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2013年7月2日

千葉大学教育学部「キャリア教育」(7/2) テーマ:ライフステージの変化とキャリア ゲスト:齋藤めぐみ氏(キャリアカウンセラー)

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ABE Manabu @abemanabu

千葉大学教育学部「キャリア教育」はじまりました。まずは、ブログ「千葉大生が教える!「新世代職業ガイド」2013」の発表です。 #cechiba

2013-07-02 12:54:33
ABE Manabu @abemanabu

異文化についていつ学ぶの?~今でしょ~ - 千葉大生が教える!「新世代職業ガイド」2013 http://t.co/6sib4jVhAP #cechiba

2013-07-02 12:54:45
ABE Manabu @abemanabu

海外で働いてみよう!〜日本と海外の架け橋となるもりぞおさんにインタビュー〜 - 千葉大生が教える!「新世代職業ガイド」2013 http://t.co/rDxmyiqT87 #cechiba

2013-07-02 12:56:47
ABE Manabu @abemanabu

Welcome to Japan! !世界と日本をつなぐお仕事 - 千葉大生が教える!「新世代職業ガイド」2013 http://t.co/8av91F5HJq #cechiba

2013-07-02 13:00:16
おさわがせのおざわ @chikuwa_takaya

レポート課題に深刻な脱字が。一行目「~働き方を視野に入れたについて」になっています。視野に入れた何についてでしょうか。私の予想はキャリア教育。 #cechiba

2013-07-02 13:02:20
ABE Manabu @abemanabu

What's the most important thing for all children. - 千葉大生が教える!「新世代職業ガイド」2013 http://t.co/SJ8zIpdNGs #cechiba

2013-07-02 13:04:03
ABE Manabu @abemanabu

本日は、キャリアカウンセラーの齋藤めぐみさん @msaitou0813 http://t.co/bhVN68SqGF にお話いただきます。 #cechiba

2013-07-02 13:12:47
藤川大祐 @daisukef

本日の授業「キャリア教育」には、キャリアカウンセラーの齋藤めぐみさんにお越しいただき、お話をいただきます。私としては、ここまでのこの授業の総まとめのような位置づけを期待しております。(^^) #cechiba

2013-07-02 13:13:19
ABE Manabu @abemanabu

われわれ研究室も齋藤さんにはお世話になっていて、かつて、「What is "is"」と題して伊豆まで行ってハイデッガー読むなどありました。笑。 #cechiba

2013-07-02 13:18:11
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:ライフステージの変化は様々。就職、結婚、出産、子育て、転勤、転職。病気、天災、介護、倒産、解雇、老い。 #cechiba

2013-07-02 13:20:45
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:ライフステージの変化ごとに役割も変化していく。子、親、市民、会社員、祖父母。 #cechiba

2013-07-02 13:21:14
藤川大祐 @daisukef

齋藤めぐみさんは、慶応義塾大学、花田光世先生 http://t.co/xu6p85kLwD のご研究に学んでおられるとのこと。 #cechiba

2013-07-02 13:23:42
ABE Manabu @abemanabu

齋藤さん:キャリア論の変化。(旧)スキルアップ、OJTの確立→(新)スキルは陳腐化する。環境の変化に応じて継続的にキャリアを築く。クランボルツのPlanned Happenstance Theoryなど。 #cechiba

2013-07-02 13:24:11
藤川大祐 @daisukef

プランドハプンスタンスの話を、「新しいキャリア理論」として位置づけること、なるほどと思います。状況の変化が激しい中でのキャリア形成は、どうしても「どんな状況でもそこで力をつける」ことが重要ですね。 #cechiba

2013-07-02 13:24:55
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:プランドハプンスタンスを活かす。目の前に起きていることを次に活かす。 #cechiba

2013-07-02 13:50:03
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:そのためには。自分を知る(就活の自己理解とは違う)。他者と関わろう(実際はできていない人が多い。人から学ぶにしても、職種でなく生きてきた背景から)。偶然を大事に(自分に起きていることをメッセージとして受け取る)。 #cechiba

2013-07-02 13:53:49
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:学び続ける(伊豆にはWSも少ない)。今、ここ(今を日常にどう活かすかを考えることでしかキャリアはつめない)。 #cechiba

2013-07-02 13:54:32
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:ビジネスの場から離れても楽しんでいる人はいる。職種の先にあるやりたいことに目を向けて欲しい。きつい会社だからこそ考えられることもある。どんな状況に置かれてもその状況を楽しみ、活かせる力(キャリアコンピタンシー)を身につけよう。 #cechiba

2013-07-02 13:56:22
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:本気で失敗したことは自分のキャリアになっていく。 #cechiba

2013-07-02 13:57:12
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:自分が学んでいる人たち。慶應義塾大学・花田光世、高橋俊介 神戸大学大学院・金井壽宏(敬称略) #cechiba

2013-07-02 13:58:32
藤川大祐 @daisukef

齋藤さんの推薦書に、ちきりんさんの『未来の働き方を考えよう』が入っています。(^^) #cechiba

2013-07-02 13:58:35
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:参考書籍。ティム・マクリーン&高岡よし子「エニアグラム 自分のことがわかる本」、ティム・クラーク「ビジネスモデルYOU」、ちきりん「未来の働き方を考えよう」(続) #cechiba

2013-07-02 14:01:35
ABE Manabu @abemanabu

斎藤さん:リンダ・グラットン「ワーク・シフト」、高橋俊介「21世紀のキャリア論」、クランボルツ「その幸運は偶然ではないんです」、伊賀泰代「採用基準」 #cechiba

2013-07-02 14:01:54
ABE Manabu @abemanabu

質疑応答。Q:斎藤さんのモットーは? A:いま自分が何を感じてるのかを大事にしている。あとは、本気でやる。「がんばる」ではない。自分の価値観を越えながら進んでいくということ。これは違う・正しいではなく、やってみる。本気でやると自分の価値観なんてすごく小さく思う。 #cechiba

2013-07-02 14:04:06
ABE Manabu @abemanabu

Q:内定をとれなくて自信のない友人がいる。 #cechiba

2013-07-02 14:07:03
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