吉良よし子さん調査：ブラック企業ワタミ　死ぬほど残業し手取り６万円台（ナゾの天引きと社宅費除き）

吉良よし子 勝手連 @kirayoshikosupp

#吉良よし子 さん調査：ブラック企業ワタミ　死ぬほど残業し手取り６万円台（ナゾの天引きと社宅費除き） http://t.co/23OUZJYSaB ※『しんぶん赤旗』7月2日付より吉良さんの活動を紹介。

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居酒屋チェーン運営ワタミが長時間労働と低賃金で若者を使いつぶしている―。共産党の田村智子参院議員が国会で追及し反響が広がりました。この国会質問を支えたのは #吉良よし子 参院東京選挙区候補による実態調査でした。 http://t.co/23OUZJYSaB

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#吉良よし子 さんが相談を受けた男性（24）はワタミで２年間働き退職したばかり。ボロボロになって働いていたことを心配した友人が「若者の雇用改善のため活動している吉良さんに話を聞いてもらおう」と付き添って事務所を訪れました http://t.co/23OUZJYSaB

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ワタミは、過酷な労働を強いることで知られ、2008年に当時26歳だった女性の長時間労働による過労自殺が労災認定されています。創業者の渡辺美樹氏は、今年７月の参院選で、自民党から比例区で立候補を表明しています。 http://t.co/23OUZJYSaB

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男性がワタミでの体験を語りました。就職活動の際、ワタミが「ありがとうを集める会社」「周りを幸福にしていく会社」と説明しているのを聞き、「ここはいい会社だから入ろう、と決意してしまった」。 http://t.co/23OUZJYSaB

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まず「母店」と呼ばれる店舗で働き始めました。新人教育をする店です。注文用端末の操作、刺し身や焼き物などの調理などひと通り教育を受けた後、別店舗に配転されることになります。 http://t.co/23OUZJYSaB

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仕事は、午後４時開店の前、３時から仕込みなどをはじめます。間に合わないときには、２時から出勤することもあります。日付が変わって午前２時、３時まで仕事が続き、11～12時間労働労働を超えることが日常でした。 http://t.co/23OUZJYSaB

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週休２日ですが週に１日も休めないことがあり有給休暇は一度も取っていません。月約250時間働いたこともあり勤務中の休憩は「20分で休憩を切り上げる人などが多くて、周りの目が気になり、自分も短くなっていきました」。 http://t.co/23OUZJYSaB

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その頃08年に過労自殺した女性が労災認定されたと知り、ひとごとではないと感じました。ワタミの研修では創業者の渡辺美樹氏の著作を買わされ感想文を提出させられます。倒れてから、渡辺氏の理念を心からは信じられなくなりました。 http://t.co/23OUZJYSaB

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渡辺氏の「経営理念」に心酔していく同僚は新人教育でもかわいがられ優遇され、反対に、男性は「どうやればいいんですか」と聞いても「自分で考えろ」と返され、仕事を教えてもらえないなど、露骨な差別を受けるようになりました。 http://t.co/23OUZJYSaB

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「耐え切れない」と感じた男性は退職しました。「ワタミが使う『夢』という言葉がきらいになりました」　男性の給与明細には、ある問題がありました。「所定勤務重複等調整」という項目があり、ほぼ毎月、賃金から差し引かれていたのです。 http://t.co/23OUZJYSaB

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「所定勤務重複等調整」は多くて６万円以上になり過労死ライン80時間を超えた月でも引かれ常識外れの長時間労働をしても賃金減額という異常です。このため社宅費4万5,000円を引いた手取りが６万円台に落ち込んだこともありました。 http://t.co/23OUZJYSaB

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男性の話を聞き #吉良よし子 さんは「必ず国会で追及します」と約束。田村議員と連携し約束を果たしました。吉良さんは「私も国政の場で直接、職場の実態を告発し、若者を使いつぶす企業を根絶するため頑張りたい」と決意を語っています http://t.co/23OUZJYSaB