2013年8月8日

日本の公立高校は、ワタミや餃子の王将以下だと思う理由

ワタミや餃子の王将の高卒新入社員はかならず経営理念の暗唱ができるのに、なぜ偏差値70の高校生は暗唱をやりきれないのか?そこから日本の公立高校がなぜ質が低いのかを考えました。
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Naoto Hayashi @CheNaoto

今日のテーマは、「日本の公立高校は、ワタミや餃子の王将以下だと思う理由」についてです。なかなか刺激的なタイトルですが、いくつかの面で本気でそう思っているので、書いてみようと思います。

2013-08-08 16:03:05
Naoto Hayashi @CheNaoto

いつぞやか、餃子の王将の新入社員研修風景がyoutubeにあがっていて、それを見た事がある。https://t.co/Ol0bZfOEn3 教育で飯を食って来た人間として、評価できない部分と、評価できる部分があったけど、総じて楽しかった。

2013-08-08 16:13:16
Naoto Hayashi @CheNaoto

評価できない部分としては、相手の人格であったりをまったく考慮せずに画一的な指導をしている部分だ。はっきり申し上げてこれは全く評価できない。たとえば、気が弱そうな新入社員をひたすら怒りまくって、怒りまくるたびに新入社員はミスが増えるというのがあったけどこれなんか最たる例だ。

2013-08-08 16:14:25
Naoto Hayashi @CheNaoto

むかし、確か「ユダヤ人大富豪」の第三弾かなにかで読んだ事があるのだけれども、人間の人格には四つの種類がある。一つはやたら前向きで仕事もできる「ポジティブ自立」二つ目は前向きな言葉は発する物の仕事はできない「ポジティブ依存」

2013-08-08 16:15:25
Naoto Hayashi @CheNaoto

三つ目はネガティブで人を怒鳴りまくる「ポジティブ自立」四つ目はネガティブで人の言う事に抗弁できない「ネガティブ依存」

2013-08-08 16:15:57
Naoto Hayashi @CheNaoto

餃子の王将やワタミに新卒で入るような社員は、バイト経験者を除けば、前向きな言葉は好きなんだけど仕事はさほどできるわけではないポジティブ依存の人が多いのではないかと思う。前向きで仕事ができれば、学歴があれば大手金融なんかに入るし、学歴が無ければ営業会社に入る。その方が儲かる。

2013-08-08 16:17:19
Naoto Hayashi @CheNaoto

そういうポジティブ依存の人に、あんなに怒ったらダメだ。バイト経験者は𠮟られながら学んで行くポジティブ自立かネガティブ依存の人が多いけど、ポジティブ依存の人は、𠮟れば𠮟るほどミスが多くなる。こういう人は雇わないに越した事はないが、間違って雇ったら、褒めて伸ばすしかない。

2013-08-08 16:18:23
Naoto Hayashi @CheNaoto

ただ、研修には評価できる部分もあった。それは経営理念を暗唱させることだ。餃子の王将もワタミも、経営理念は長い。ちょっと長くなるけど、長さを実感していただくために、ここで全文紹介してみよう。

2013-08-08 16:20:06
Naoto Hayashi @CheNaoto

1.お客様志向と需要の創造   私たちの常なるテーマは、お客様のニーズに応えることである。   「どのようにしてお客様に感動を与えるか…」   「日々新しい発見のある店をどのようにして作るか…」   この自覚が原点である。

2013-08-08 16:20:39
Naoto Hayashi @CheNaoto

2.利益の追求   経営の原点は、利益追求にある。   しかし目先の"小利"を追うばかりに将来得られる"大利"を逸してはならない。

2013-08-08 16:20:49
Naoto Hayashi @CheNaoto

3.自信と粘り   経営とは終わりのない戦いである。   相手の弱みを知り、そこに自己の強みをぶつけることで勝利を生む。   自己の強みを知り、そこに自信を持つことで迫力や粘り、そして厚みを生む。

2013-08-08 16:21:02
Naoto Hayashi @CheNaoto

4.目標と計画   目標を持ち、計画を持とう。   長期の目標と計画を持てばこそ、忍耐と工夫、そして正しい努力と希望が生まれる。

2013-08-08 16:21:14
Naoto Hayashi @CheNaoto

5.コスト意識   何事もそれにかかるコストを追求しなければならない。   しかし、コストの大小のみで判断してはならない。   かかるコストと得られる成果とのバランスを追求することが正しい判断を生む。

2013-08-08 16:21:26
Naoto Hayashi @CheNaoto

申し訳ない。ネットで見れるのは五訓しかなかった。五訓と十訓があるので、おそらく×3ぐらいはあるんだろう。次は、ワタミの経営理念。これも全文暗記しないといけないらしい。

2013-08-08 16:23:20
Naoto Hayashi @CheNaoto

●ワタミグループスローガン 「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」 ●ワタミグループミッション 「地球人類の人間性向上のためのよりよい環境をつくり、よりよいきっかけを提供すること」

2013-08-08 16:23:45
Naoto Hayashi @CheNaoto

●ワタミグループ 経営の基本目的 「会社の繁栄、社員の幸福、関連会社・取引業者の繁栄、 新しき文化の創造、人類社会の発展、人類の幸福への貢献」

2013-08-08 16:23:55
Naoto Hayashi @CheNaoto

●グループ社員の仕事の仕方に対する合言葉 「from-0」 「明るくのびのびと仕事をしよう」

2013-08-08 16:24:06
Naoto Hayashi @CheNaoto

●グループ社員の仕事に対する心構え ワタミグループは同じ目的のために 同じ心を持つ同志の集合体であるべし 一、感激できる感性を持つべし     感激は情熱の源であり、情熱は成功への出発点である 一、逆境に悲観せず、順境に楽観せず、    常にハングリー精神を持ち挑戦し続けるべし

2013-08-08 16:24:21
Naoto Hayashi @CheNaoto

一、勝つまで戦え、限界からあと一歩進め、    結果がすべてである  一、問題意識を持つべし     問題の発見と解決が次のビジネスチャンスを生む 一、継続こそ力なり     日々の努力は継続されることにより信用を生み、信用は力を生む

2013-08-08 16:24:25
Naoto Hayashi @CheNaoto

●グループ社員としての行動基準 ワタミグループは日々の仕事の中で以下の基準を 常に意識し、行動し、常にワタミらしくあるべし 一、常に謙虚なれ 常に感謝せよ 一、他人の喜びや悲しみを共有せよ 一、約束を守る、嘘をつかない

2013-08-08 16:24:38
Naoto Hayashi @CheNaoto

一、愚痴、陰口を言わない 一、笑顔で元気よく挨拶をする 一、出来ないと言わない 一、失敗を他人のせいにしない 一、大いに発言し、果敢に実行する 一、他人の意見を聞く 一、恥ずかしいと思うことはしない 

2013-08-08 16:24:47
Naoto Hayashi @CheNaoto

●ワタミグループ憲章 ワタミグループは、 一、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるために戦う 一、一人一人の社員が人間性の向上のため、    夢を持ち、夢を追い、夢を叶える努力をする

2013-08-08 16:24:56
Naoto Hayashi @CheNaoto

一、一人一人の社員が、人として美しい生き方を追求する 一、「人」が差別化となる、コツコツと売上利益を積み上げる事業にのみ参入する 一、お客さまの満足をすべてに優先させる 一、公明正大な人事を行なう、完全実力主義こそ、人事の要諦とする

2013-08-08 16:25:05
Naoto Hayashi @CheNaoto

一、額に汗した利益のみを、利益と認める 一、ありがとうの分だけ売上を上げ、知恵の分だけ利益を出す 一、すべてのことにおいて、損得で判断をせず善悪で判断する

2013-08-08 16:25:16
Naoto Hayashi @CheNaoto

一、ワタミらしいことをすべて肯定し、ワタミらしくないことをすべて否定する 一、100年先から見た経営をする、    100年先から見た時、問われるのは数字の多寡ではなく、    いかに存在し、いかに周りによりよい影響を与えたかだ

2013-08-08 16:25:30
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コメント

Naoto Hayashi @CheNaoto 2013年8月8日
まとめを更新しました。
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mlnkknjinno @mlnkknjinno 2013年8月8日
「なぜ偏差値70の高校生は暗唱をやりきれないのか?」「勉強の基本は、やはり暗唱だと思う。」偏差値70とかの人は暗唱なんて方法が勉強に必要ないからだと思いますよ。
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