ドワンゴの「女子マネ弁当システム」はセクハラか？

可寝た @tomoyukix

ジェンダー秩序の再生産キモい / “ドワンゴ「助けて！ エンジニアが朝出社しないの！」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ” http://t.co/DSvlNMq1zx

可寝た @tomoyukix

ドワンゴの発想はキモいが、それ専用のアルバイトを雇って実施しているので、職場内性差別とまではいかないかな。ただ、ドワンゴの事例を見た頭の悪い会社が、女性社員に早起きさせて手作り弁当をつくらせるってことをやらかしそうで嫌だ。

可寝た @tomoyukix

「わたし作る人　僕食べる人」という黴の生えた性別役割分業を、社内での労働力調達のために、情報社会としての日本やクールジャパンを代表するリードカンパニーたるドワンゴが導入しちゃうという、この何とも言えぬ時代錯誤感と場違い感。そしてそれを賞賛しちゃう男性のガラパゴス感。

ユンダ @y00black

写真には弁当を受け取る女性らしき姿も見えるけど、どうなんだろうねえ。多様性を確保するため可愛い男子マネージャーも採用すべきではないのか。こういう企画で女性だけを採用するのは男性差別ではないのか

兵頭新児@『Daily WiLL Online』読んでね @hyodoshinji

鍵RT http://t.co/i6lV1myVfi … いかにもドワンゴらしいなと思うよ。「体育会系とオタクの悪いところをハイブリッドしました」みたいな感じが。

兵頭新児@『Daily WiLL Online』読んでね @hyodoshinji

性別役割分業、という寝言は放置するとして、確かに。 勘違いな体育会系がアキバに「女子マネ喫茶」とかを開店して三ヶ月で撤退したら尊敬するなあ（でもチアリーダー喫茶よりは行ってみたい）。

みとこ @mitoko_dij

朝は時間通りに出社させる、バランスととれた食事を会社負担で提供とかの目的はまっとうなんだけどねぇ　

兵頭新児@『Daily WiLL Online』読んでね @hyodoshinji

これまたリベラルとは思えぬ発言。 でもねー、会社でメシ食わせてもらって女子社員と結婚して昼休みは屋上でバレーやって秋は会社で運動会やる人生は楽で楽しそうだよなあ。

みとこ @mitoko_dij

自分としては可愛い男子マネージャーもイケメン執事もエンジジャージの女子マネもみんな同じで、「なんかそういうことを仕事の場に持ち込んで欲しくない」ものに含まれるなー　水着ポスターとか性的サービスじゃあるまいしとか言われそうだけど自分にとっては限りなくそこに近いくくり　

兵頭新児@『Daily WiLL Online』読んでね @hyodoshinji

しかしセクハラセクハラ言うヤツが多いけど、「誰が」セクハラに遭ってるんだろう？ やっぱり「ニュースを見たワタシが」ですかね。 「女性差別を表現することこれ即ち女性差別である」ですからね！　やはり、ポルノは完全になくすべきだという結論以外にありません！ 在特会を皆殺しにした

兵頭新児@『Daily WiLL Online』読んでね @hyodoshinji

@hyodoshinji シバキ隊のみなさん、麻生さんを支持するオタどもをぶち殺して児ポ法を不成立にさせた表現の自由を守る戦士のみなさん、次のターゲットは決まりましたよ！！

みとこ @mitoko_dij

以前職場の上司に「バイトの面接、可愛くて若い女の子を選んでおいて」って言われて猛反発したことがあるけど、じゃあ私好みの男を選べば「平等」なのかって、やっぱりそこは違うと思うんだよね…　

みとこ @mitoko_dij

ただ、「朝出社したらジャージ姿の可愛い女子マネがお弁当を手渡してくれる」サービスを、「性的な」サービスである、とは、そういうサービスを受けて嬉しい側は絶対に認めないんじゃないかと思うし、この問題の根っこはその辺なんじゃないかなと想像する

ystk @lawkus

一瞬うわあと思ったけど、女子社員じゃなくてこれ用に人呼んでるのね。それならまあいいんじゃね…しかしこんなもん目当てに早く出社してきてしまう男子社員はキモいというより気の毒(;_;)＞「女子マネ弁当」-ドワンゴ http://t.co/QQsGlWV45Y via

ユンダ @y00black

「女性社員じゃないだけマシ」派、「男子も置け」派、「会社で性的サービスかよ」派、「ここまでしないと起きられない社員ェ」派、「そもそも朝来さす必要って何」派、各種出そろいましたな。嫌悪感は同一なんだろうけど、現状への絶望感に応じて各派に分かれてる感

みとこ @mitoko_dij

でもドワンゴのアレ、「女性社員」にやらせなかった、ことだけは大評価するよ。あそこまでじゃなくても、女性社員にそういう役割をふっている会社はまだ腐るほどあるでしょ…

みとこ @mitoko_dij

世話焼いてほしいな、って思うところまでは全然いいっていうか全く個人の趣味、自由なわけで。「女性なんだから黙って世話をやけ、それも仕事のうちだ、いや、仕事としてではなく率先してそういうこともやるのが『自然』だ」はトンデモ。「世話をやく仕事」専門に人を雇うのはその次にトンデモ。

みとこ @mitoko_dij

こんなことをいちいち指摘しただけで「息苦しくなった」とか非難されてしまう社会なら、私には「今」が息苦しい。息苦しくなった、じゃなくて、昔も今もずっと息苦しい。

みとこ @mitoko_dij

そう考えるとうらやましいな。「息苦しくなかった」時期があったってことだもんね。

みとこ @mitoko_dij

「いやー、やっぱり朝から若い女の子の爽やかな笑顔を見ると癒されるね！」っていう発言が、コピーしてる後ろからお尻を撫でられるのと同じかそれ以上にセクハラ行為だって伝わるにはあと何世紀経ればいいんだろう

みとこ @mitoko_dij

自分が一番怒っているのはこの企画の発起人でも、この企画に喜んで出社するようになったエンジニアの皆さんにでもなく、「は？このどこがセクハラだよ」とか「こんなことも批判されるなんて息苦しくなったな」とか外野で言ってるような人たちに、ですよ

みとこ @mitoko_dij

ほんと、私も一度は言ってみたいよ。誰かが私に「これ、ちょっと差別的じゃない？」って言ってきたことに対して、「これをネタとして受け取れない人がいるなんて、息苦しい世の中になってきたね」ってさ。

みとこ @mitoko_dij

「若い女性の爽やかな笑顔を見ると癒されるね！」と言われることを、「それはセクハラですよ」と指摘できないばかりか、「褒め言葉」として「ありがとうございますぅー」とか返さなければいけない風潮は十分に息苦しいんだよ。

ゆ党 @djyutou

ドワンゴの女子マネなんちゃら別に批判される程のことではないし面白いと思うけど、女子社員向けにはイケメン執事を用意すればいいのでわ？ ってゆーか、そこに人件費さくならボーナスでくれって感じだよね。。。

YS@GPCR @YS_GPCR

本来男性と同様の仕事をさせるはずの女子社員にやらせてるなら問題だけど、専用の人員を雇ってやってるなら筋としては問題あるまい。まあ、いかにもオタクな社員が発案者として紹介されジャージの色とかが彼の趣味で決めてるとかが一部の人たちの嫌悪と敵意を掻き立てるのはわかるｗ