ロッテリア元店長「ポケットマネーでバイトの給料払った」「売り上げも補てん」/ハウス食品:更新20年の契約社員雇い止め

※『しんぶん赤旗日曜版』9月1日号から「ブラック企業連続追及」の記事を紹介
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吉良よし子 勝手連 @kirayoshikosupp
ロッテリア元店長「ポケットマネーでバイトの給料払った」/ハウス食品:更新20年の契約社員雇い止め http://t.co/A7zavbBUSU ※『しんぶん赤旗日曜版』 9月1日号から「ブラック企業連続追及」の記事を紹介します。
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大手ファストフードチェーン「ロッテリア」(東京都新宿区)。「自分を育ててくれた会社を少しでも大きくしたい…」と人一倍愛社精神が強かった元ベテラン店長が会社を辞めざるをえなかった理由は…。 http://t.co/A7zavbBUSU
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「心も体も限界で、続けることができませんでした」――こう語るのは関東地方在住のロッテリア元店長の男性(30代)。会社から過大な売り上げや利益のノルマを押し付けられるなかでうつ病を発症し、数年前に退社しました。 http://t.co/A7zavbBUSU
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「会社から一律に前年比110%の目標を求められ、とにかく利益をあげろ、あげろといわれ続けた」。この男性がロッテリアに正社員として入社し退社するまでの10年間、北海道から九州まで10店舗近くで店長を務め、店長を統括する役職にもつきました http://t.co/A7zavbBUSU
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利益のノルマを達成するために経費削減の最大のターゲットにしたのが人件費です。1店舗20~30人のスタッフで、社員は店長ともう一人ぐらい。しかも店長は「中間管理職」扱いなので、いくら残業をしても残業代はかかりません。 http://t.co/A7zavbBUSU
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「月300時間の残業で朝6時から終わるのが夜中の1時とか2時。一切残業代はもらっていなかった。しかも会社の所定労働時間9時間でタイムカードを押さないと、本部から“指導”がとんできた。だから実際の出退勤とは別にタイムカードを押していた」 http://t.co/A7zavbBUSU
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そのためこの男性も店に泊まり込むことが多く、車に泊まり込んでいた店長もいた、といいます。残業代のかからない店長自らが長時間労働をして人件費を節約していたのです。それだけではありません。 http://t.co/A7zavbBUSU
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「売り上げが増えない時はアルバイトに休んでもらい、代わりに自分が働く。実際に働いているアルバイトの給料をポケットマネーから出し、それでアルバイトの人件費を消してしまうこともあった」 http://t.co/A7zavbBUSU
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なぜ、自腹まで切ってノルマを達成しようとするのか――。ノルマが達成できないと降格されたり、グループ他社に飛ばされたりするからです。「そのことが大きなプレッシャーとなってのしかかってきた」と語ります。 http://t.co/A7zavbBUSU
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さらには売り上げを増やすためにも…。「売り上げ目標に到達しなかった時、足りない分をポケットマネーで補てんしていた。レジに金を入れるだけだとばれてしまうのでコーヒーチケット(6枚つづりで900円)を買っていた」 http://t.co/A7zavbBUSU
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アイスケーキなどノルマがある年末年始はさらに悲惨―。「事前に商品を買わされ売りさばかないといけなかった。親戚を頼ったり、行きつけのラーメン屋の店主に置いてもらったりしてそれでも売れ残ったら店の冷蔵庫に入れアルバイトのおやつにしていた」 http://t.co/A7zavbBUSU
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長時間労働にくわえ、ノルマ達成のために自腹まで切っていたこの男性。「ロッテリアのことはいまでも好きです。だからこそ、きちんとしたルールで、人を大事にする労働環境に変えてほしい」と訴えます。 http://t.co/A7zavbBUSU
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ハウス食品:更新20年の契約社員も雇い止め◆バーモントカレーでおなじみの食品メーカー大手・ハウス食品。同社は3月、店舗フォロー業務の契約社員89人に“今回の契約をもって最終の雇用契約とする。更新しない”と9月末で雇い止めを通知しました http://t.co/A7zavbBUSU
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「店舗フォロー業務」とは、スーパーなどを回って店頭に並ぶ商品を補充したり、店から直接注文を取ったりする仕事。契約社員の多くは十数年以上にわたり、同社と半年ごとの雇用契約を繰り返し更新してきました。 http://t.co/A7zavbBUSU
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雇い止めに対しハウス食品に雇用されている5人の店舗フォロー業務の契約社員は、地域労組ひろしまに加盟し団体交渉を開始。勤続20年になる女性は「私たちは入社以来、社員以上に仕事をしてきた。一方的に切り捨てるのは絶対に許せない」と訴えます http://t.co/A7zavbBUSU
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有期労働契約は、使用者が更新を拒否したときは、契約期間の満了により雇用が終了します。これがいわゆる「雇い止め」。しかし最高裁判例で一定の場合にこれを無効とする判例上のルール(雇い止め法理)が確立しています。 http://t.co/A7zavbBUSU
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この「雇い止め法理」を法定化したのが改定労働契約法。同法19条では、有期労働契約が何度も更新され事実上無期労働契約と変わらない状態となっていたケースなどについて契約満了を理由にした雇い止めは認められないとしています。 http://t.co/A7zavbBUSU
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地域労組ひろしまの大山泰弘副委員長は強調します。「5人は勤続12年から22年。これまで一度も雇い止めされることなく、事実上、契約は自動的に更新されてきた。今回のようなことは、改定労働契約法で許されないことだ」 http://t.co/A7zavbBUSU
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◆ブラック企業情報募集◆  ブラック企業の情報を電子メール( hensyukoe@jcp.or.jp )かファクス=03-3350-9531 でお寄せください。件名に「日曜版ブラック企業追及取材班」と明記してください。 http://t.co/A7zavbBUSU

コメント

barubaru @barubaru14 2013年9月5日
改定労働契約法が施行されたから、今の契約の切り替えのタイミングで切らないと本当に切れなくなるからでしょうねえ。現場も混乱してるんだろうなあ。しかし定年の概念や契約が無いと思うんですが、死ぬまで雇い続けないといけないんだろうか?
伊坂一馬 @Ithaca_Chasma 2013年9月6日
「契約社員の契約は、基本的に更新しない」雇う側の自衛策としてはこれしかなさそう。
くらうでぃ @nenene81 2013年9月7日
なぜTwitterでこんな長文入れたんだ? 別の所へ書き込んで、URL貼ればいいのに。
【手洗いうがい励行!】天婦羅★三杯酢 @templa_3 2013年9月9日
まずは自分のところの専従にまともな生活の出来る給与とボーナス払いましょうよ。 「民衆の輝ける前衛として働ける喜びがあるのだから」とかスローガンでごまかして低賃金労働強いるなんてどっちがブラックなんだか。
あおやもり @yamogeckosan 2013年9月9日
「契約社員」を「契約満了」で切れないなんて変だと思うけど。 長期間自動更新だったからってそれは契約に基づく物で、ならば続いてたからって契約書無効ってのはちょっと。 雇用契約書って何なんだ。 そりゃちゃんとした契約書が交わされてないなら雇用者側に問題あるでしょうけど。
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2013年9月10日
民法では不法行為や公序良俗に反するような契約は無効、と定めており、必ずしもあらゆる法に超越して契約内容が優先するわけではない、というのが一点。もうひとつは、個々のケースの実態から、形式的に契約上は短期契約にしているが、実質的に無期限使用を前提としていることを両者が認識していたとみなすことが可能な場合、後者の契約をしたのと同等として扱うべき、ということ。
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2013年9月10日
たとえば実態として直接関わりを持たないにも関わらず、書類上だけで顧問契約などをするいわゆる「名義貸し」なども、法律上無効とみなされる場合があります。契約は契約のみ単独で独立して絶対的に効力を発揮するわけではなく、実態と乖離していたり実態を伴わない場合には法的には認められない場合もある、ということです。
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2013年9月10日
他の例として偽装請負というのがあります。契約上は業務請負契約だけど、客先に常駐して客先の従業員の指揮命令を受けて業務を行うような場合、契約と異なった実質上の人材派遣であるとみなされ、違法な契約となり、行政指導や改善命令の対象になります。このように、実態と契約内容が異なる場合は実態が優先されるのが通常です。ですので、長期間自動更新が続いた実態から、名目上は契約社員でも事実上正社員と同等の扱いで雇用していたとみなされるわけです。
内藤龍一 @knight10dragon1 2013年9月11日
◆ブラック企業情報募集◆じゃないだろ…ブラック企業を利用した売名はやめてくれ。いつもブラック企業の内容を延々と書いてるだけのまとめだがブラック企業と戦っているかのように多くの人は錯覚してしまっている。ポケットマネーから払った件など証明できない部分を真実として語るのもおかしい。こんなブラックな手段で国民の信用を得ようとするのは卑怯ではないだろうか?
リー ネコ @relee310 2013年9月12日
@kirayoshikosupp ロッテリア勤務経験者だけど、それって間違った情報だと思うんだが。 全部っては言わないけど、間違った事をまことしやかに電波に載せるのは如何かと思うよ? そもそも赤旗の記事を鵜呑みにしてる時点で終了だよ。
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