#wlb_cafe 9月7日夜カフェ・フリートーク「非正規雇用のワークライフバランス」

2013年9月7日の#wlb_cafe「非正規雇用のワークライフバランス」についてまとめました。フリートークでしたが、たくさんのつぶやきが集まりましたのでまとめました。
国内 育児 育休 パートタイマー アルバイト ワーク・ライフ・バランス 産休 派遣社員 契約社員 非正規雇用
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umeda temaki @temackee
おお、そうだった。お絵かきに夢中になってる場合ではないんだった。と言いつつ今日も描くけど。 "@WLB_cafe: 今週9/7の土曜夜カフェは、予告どおり、"非正規雇用のワークライフバランス"をテーマに、フリートークの時間とさせていただきます。 #wlb_cafe"
こつよし @nbkizm
これは語らないと。@WLB_cafe: 今週9/7の土曜夜カフェは、予告どおり、"非正規雇用のワークライフバランス"をテーマ→http://t.co/7Hdlc6rdP0 #wmjp #wlb_cafe #papajp
man・maru @manmarutikugo
今度の夜カフェ、私がずーっと言い続けている事に関連深いテーマ。てか、これ、難しくね?非正規って、態様が千差万別だし、男性の非正規まで広がるとまとまらないような気も。 #wlb_cafe
こつよし @nbkizm
22時まで起きていられそうにないのでフライング。非正規雇用にとって非正規から正規雇用へ の階段は本当に狭き門。その門が広く開かれない限りキャリアメイクなんてできない。だから子育て重視のワークライフバランスはあってもキャリア重視のワークライフバランスは望めない。#wlb_cafe
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe
まもなく22時より土曜夜カフェの時間です。「土曜夜カフェって?」という方はこちらをご覧下さい。「子ども達が眠ったら、本音で話そう!」→http://t.co/tvMQWnIPUu #wlb_cafe #wmjp #papajp
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe
#wlb_cafe カフェルール: ● あなた自身の言葉で本音を語ろう● 相手の意見をむやみに否定しない。とげとげしい言葉は使わない● ツイートにはハッシュタグ #wlb_cafe をつける(タグのないツイートはトゥギャッターまとめに反映されません) #wmjp #papajp
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe
#wlb_cafe カフェルール: ● 参加できなかった人のために、ハッシュタグつきの発言をのちほどTogetterでまとめ公開しますので、その点をご了承ください #wmjp #papajp
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe
今夜は、"非正規雇用のワークライフバランス"をテーマとしたフリートークです。このあと、このアカウントの仕切りはない予定ですが、ハッシュタグ #wlb_cafe にて自由におしゃべりをお楽しみくださいね。 #wmjp #papajp #wlb_cafe
このツイートは権利者によって削除されています。
umeda temaki @temackee
こんにちは。今週のテーマの言い出しっぺです。フリートークということなので別に何か結論が出る必要もないと思って勝手につぶやきますが、とりあえず普段見過ごされがちな「非正規雇用」という立場の人が、何でもいいから声を上げられる場があればいいな、と思っていました。 #wlb_cafe
はげはげちゃびん @hagehagechabin
非正規雇用のワークライフバランスと言ってもなー…産休や育児休暇は本来非正規だろうがなんだろうが権利として取得できるはずなんだけど、実際に取らせている会社なんてあるの? てなレベルでしょう。現実は。 #wlb_cafe
やすべえ @mynameisyasube
半年ほど、妻がフルタイムで働き僕がアルバイト勤務しながら家事育児をしていました。その間、子供が病気にかかると休まねばならず、欠勤が給料にダイレクトに影響するのが厳しかったですね。正規雇用での時短勤務と比べ、会社からの庇護の差を感じました。 #wlb_cafe
umeda temaki @temackee
先週の育休男子でもそうですが、正直”非正規雇用”というだけで「話題に入れないなー」と思うことがあります。でも実際こうやって、何とか仕事と生活のバランスをとって子育てもやっている人間もいるわけで、そういう声を吸い上げる場があってもいいんじゃないかと思ったんです #wlb_cafe
はげはげちゃびん @hagehagechabin
ここら辺、産休や育児休暇を取得した職員の欠員を埋めるために雇った人間が、これまた産休や育児休暇を取得したいと希望した場合、果たして企業として応える余力があるか、というのは結構シビアな問題だと思う。 #wlb_cafe
man・maru @manmarutikugo
#wlb_cafe ワークライフバランスの為に非正規雇用を選択している女性もいらっしゃると思います。それを望んでか、止むを得ずか、という違いもあると思いますが。
man・maru @manmarutikugo
世帯主が非正規雇用で年収300万位、妻も非正規雇用だから妊娠で退職となると、とりあえず収入どうするかって話だけど、そういう家庭はものすごく多いよ?Twitterには出てこない層だけど。 #wlb_cafe
ゆん @ykr310
↓RT 会社員時代もあったけど、特に何の福利厚生もなく。第一子妊娠時にフリーランスになり、そこからバイトになって、非正規雇用歴が長いから、夜カフェのテーマに入り辛いことも多かったなー…。 #wlb_cafe
man・maru @manmarutikugo
非正規雇用は多様ですから、ひと括りでは語りにくいなぁ。 #wlb_cafe
こべに☄️労働と学業 @kobeni
ちなみに「フリーランスや自営業のワークライフバランス」については、過去にやったことがありますね。http://t.co/O4hoM823xq #wlb_cafe
はげはげちゃびん @hagehagechabin
で、実際に保育とか学童とか介護とかの現場に携わる人なんかも非正規とか派遣とか、産休や育児休業の取得など望むべくも無い人も非常に多いわけでして。WLBを実現するために重要な役割を担う人が、WLBを望むべくも無いってのは、よくよく考えるべきだと思うんだよなあ。 #wlb_cafe
ゆん @ykr310
激しく同意。 RT manmarutikugo: 非正規雇用は多様ですから、ひと括りでは語りにくいなぁ。 #wlb_cafe
やすべえ @mynameisyasube
夫婦のどちらかか(主に夫)が正規雇用されていて、メインで家事育児を担当する方が余った時間で収入を得る選択肢としては、非正規雇用しか見つからないんじゃないでしょうか。実際なかなかないと思います。 #wlb_cafe
涅槃 @hokuro_lover
何かにすがりたいという思い 金銭的な意味で それが正規社員になりたいという考えに直結してると思います #wlb_cafe
このツイートは権利者によって削除されています。
man・maru @manmarutikugo
自分がずーっと言い続けてるのが、WLBが「できる人、優秀な人」のご褒美であっては意味がない、って話です。そういう意味で、非正規でWLBとなるとスーパー派遣社員とか、そういう人が存在するのは確かですねw #wlb_cafe
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コメント

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe 2013年9月8日
9/7(土)土曜夜カフェ・フリートーク「非正規雇用のワークライフバランス」についてまとめました。
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