Future Innovation Cafe #54「相互理解カフェ Vol.2」

一般社団法人企業間フューチャーセンター主催Future Innovation Cafe #54「相互理解カフェ Vol.2」の様子です。ゲストは、まるみ名刺プリントセンター 三鴨さん&西工さん。障がい者雇用という視点から相互理解について探求しました。(2013年9月25日) #fic_wc
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岡本克彦 @katuhiko0821

本日(9/25) 19:00-、一般社団法人企業間フューチャーセンター主催Future Innovation Cafe #54「相互理解カフェ Vol.2」です。#fic_wc http://t.co/Rgn3loCHVf

2013-09-26 00:59:33
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岡本克彦 @katuhiko0821

本日(9/25) 19:00-、一般社団法人企業間フューチャーセンター主催Future Innovation Cafe #54「相互理解カフェ Vol.2」です。http://t.co/3rzQky0n8i #fic_wc http://t.co/Rgn3loCHVf

2013-09-25 17:51:34
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岡本克彦 @katuhiko0821

「相互理解カフェ」の1回目は、2012年10月23日に開催しました。あれから1年弱が経過して、今日が2回目の開催となります。 #fic_wc

2013-09-25 17:53:41
岡本克彦 @katuhiko0821

2012年10月に開催した「相互理解カフェ」(1回目)の様子は、以下のレポートをご覧ください。27ページ。 http://t.co/hlvCoqjXAv #fic_wc

2013-09-25 17:54:30
岡本克彦 @katuhiko0821

今日のテーマは「相互理解」。イベント開始まで1時間。だけど、まだ誰もいなくて寂しい僕です。相互理解する相手がいない寂しさ(笑)。 #fic_wc http://t.co/EeShHvn4MA

2013-09-25 17:58:11
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岡本克彦 @katuhiko0821

Future Innovation Cafe #53「相互理解カフェ Vol.2」。ゲストは、有限会社まるみ名刺プリントセンター 三鴨さん&西工さん。 http://t.co/3tsjxAjilh #fic_wc

2013-09-25 18:27:33
岡本克彦 @katuhiko0821

もうじき、「相互理解カフェVol.2」がスタートします。開催を前に、ゲストのまるみ名刺プリントセンター 三鴨さん&西工さん、ファシリテーターの鈴木さん&橋田さんでミーティング。 #fic_wc http://t.co/9inLpt52fz

2013-09-25 18:48:03
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岡本克彦 @katuhiko0821

ゲストの有限会社まるみ名刺プリントセンター 三鴨さん&西工さん。控室(!?)で待機中。 #fic_wc http://t.co/BYhMC2PXOZ

2013-09-25 18:57:46
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岡本克彦 @katuhiko0821

Future Innovation Cafe #54「相互理解カフェVol.2」がスタートしました。まずは、前回の相互理解カフェの振り返りから。発達障害から、そもそも普通ってないんだよね、という気づきを紹介。 #fic_wc http://t.co/ZJPXa9XUIf

2013-09-25 19:09:40
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岡本克彦 @katuhiko0821

そして、もう一人のファシリテーターである橋田さんから一般社団法人企業間フューチャーセンターの活動内容を紹介。橋田さんは、前回の相互理解カフェでもファシリテーターをされていました。 #fic_wc http://t.co/aXvBViFJZi

2013-09-25 19:13:39
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岡本克彦 @katuhiko0821

前回の相互理解カフェの振り返り。相互理解のためには、「伝える人」と「受けとる人」、特に「受けとる人」の認知特性を汲み取ることが重要ということ。 #fic_wc

2013-09-25 19:18:39
岡本克彦 @katuhiko0821

Iwagonさんから、今回の相互理解カフェVol.2を開催するにあたって、「障害者雇用」に関する紹介。企業は障害者を法定雇用率をクリアするために雇用しているのが実態。 #fic_wc

2013-09-25 19:19:49
岡本克彦 @katuhiko0821

障害者雇用に関するモデルケースの紹介。僕も愛用しているキットパスを企画&開発されている日本理化学工業さんの事例紹介。http://t.co/Pe6x3NjyuS #fic_wc

2013-09-25 19:21:00
岡本克彦 @katuhiko0821

ユニクロを展開するファーストリテイリングの事例紹介。障害者雇用のための「職」づくりで、社員の仕事を見直した事例。 #fic_wc

2013-09-25 19:21:48
岡本克彦 @katuhiko0821

障害者雇用を義務と感じている企業と、積極的に採用している企業の違い。それは、「異文化理解」「相互理解」というキーワードから考えることができるかもしれない。 #fic_wc

2013-09-25 19:22:37
岡本克彦 @katuhiko0821

Iwagonさんの話を聞いて、早速、ワールドカフェです。問1は「障がいを持つ人と共に働く、ということについてどう思いますか?」 #fic_wc

2013-09-25 19:23:42
岡本克彦 @katuhiko0821

ワールドカフェの問1は「障がいを持つ人と共に働く、ということについてどう思いますか?」。今日は僕もダイアログに参加。ダイアログしながら実況中継をしています。 #fic_wc http://t.co/wmEu3w5I2B

2013-09-25 19:33:39
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岡本克彦 @katuhiko0821

続いて、ゲストトーク。有限会社まるみ名刺プリントセンター 三鴨さん&西工さんからのお話し。 #fic_wc http://t.co/J6ixIYxlPX

2013-09-25 19:45:46
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岡本克彦 @katuhiko0821

三鴨さんの話。障がい者の方と働くようになったきっかけ。リーマンショックで雇用機会が少なくなった際、障がい者を雇ってほしいというリクエストがあり、受け入れ始めたのがきっかけとのこと。 #fic_wc

2013-09-25 19:47:22
岡本克彦 @katuhiko0821

三鴨さんの話。障がい者の方と一緒に働いて、わかったこと。名刺印刷という仕事は、障がい者・健常者の違いがないことがわかった。 #fic_wc

2013-09-25 19:48:18
岡本克彦 @katuhiko0821

三鴨さんの話。ロングスリーパーの方も一緒に働いているとのこと。何十時間も眠り続けてしまう特性。彼はパソコンに長けていて、システム設計を担当している。 #fic_wc

2013-09-25 19:49:42
岡本克彦 @katuhiko0821

有限会社まるみ名刺プリントセンター 三鴨さん&西工さんの二人でのトーク。三鴨さんが西工さんに質問。ウチの会社は、どこがいい?均一化したルールって、そもそも必要だっけ? #fic_wc

2013-09-25 19:51:15
岡本克彦 @katuhiko0821

例えば、ルールに関するエピソード。誰が電話をとるか?電話をとれない人もいる。均一化したルールで切り捨てない。電話をとらないことを許容する。そんなことができる会社が、まるみ名刺プリントセンター。 #fic_wc

2013-09-25 19:53:52
岡本克彦 @katuhiko0821

大企業には優秀な人材が集まる。中小企業は、どんな人材でも育成する必要がある。だからこそ、障がい者の方々に対しても「できない」ではなく、「育てる」というスタンス。 #fic_wc

2013-09-25 19:54:45
岡本克彦 @katuhiko0821

三鴨さんは社長。社長の意思を現場に伝えて、現場に浸透させるのが西工さん。西工さんのノウハウ。自分で抱えすぎると帰宅できなくなってしまう。だから、チームメンバーである障がい者の方々に任せる。 #fic_wc

2013-09-25 19:56:06