ソーシャルメディアを活用した11新卒採用事例共有会 まとめ
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ワイキューブ
@ycube_member
スタートしまーす。企業の人事の方向けに「ソーシャルメディアを活用した採用活動の事例共有会＠渋谷UStreamスタジオ」を開催します。 #smsaiyo
2010-10-06 15:42:28
人材和尚
@jinzai_osyo
昨日発表していただいたITmediaの浦野さん@ITmedia_HRと、ライブレボリューションの熊谷さん@gokumagaiとは、昨日初めて顔を合わせました。打ち合わせもtwitterとメールでしか行ってません。そんな形で勉強会ができる時代になったんですね。
2010-10-07 07:36:00
miztama
@hydrogen
のようです、 @ycube_member さん。 RT @ayae84 @hydrogen カヤックの佐久間さんって、こちらでは？ @sakuman RT 佐久間さん @sakuma 人事、数字管理、英語対応、元ワトソンワイアット。ギブ＆ギ部（管理部
2010-10-06 16:00:28
ワイキューブ
@ycube_member
サイコロ給、サイコロの出た目で給料が決まる？[基本給×サイコロの出た目]が+αで支払われる。これ有名な話。評価制度って完璧なものないし、そんなもんだから囚われすぎないようにしようねってことだそうな。
2010-10-06 15:49:42
ワイキューブ
@ycube_member
カヤックさんの会社HP、いいですよねー。柳澤さん本人が久しぶりにディレクターをしっかりやって作ったって言ってたな。 #smsaiyo
2010-10-06 15:51:51
ワイキューブ
@ycube_member
1/1～1/3までに応募いただいたら、先着10万円分で、寿司を食べながら面接します！というお知らせをしたそうです。コーポレートサイトを見ている人に、お金を還元する！という言わばお年賀プロジェクトの一環だったそうです。 #smsaiyo
2010-10-06 15:54:04
miztama
@hydrogen
興味のなかった人には、寿司アイコンで気を引く、と。twitter sushi #smsaiyo RT @ycube_member 目的としては、エントリー数アップ、それと応募者や志望者にカヤック社員のtwitterをフォローしてもらうこと。
2010-10-06 15:57:28
ワイキューブ
@ycube_member
寿司面接というユニークなコンセプトで人の目にとまり、社員のtwitterをフォローしてもらうことが目的。 #smsaiyo
2010-10-06 15:58:05
ワイキューブ
@ycube_member
結果的にYahoo!Japanのトップニュースに掲載！！！このインパクトはマジではんぱなかったらしいです。 #smsaiyo
2010-10-06 15:59:51
ワイキューブ
@ycube_member
やはり、価値観が近い人同士がつながっている場なので、そういう意味では非常に活用できる。カヤックはそこが近い人を採用する会社。会社としても自己PRしなくていいし、寿司面接って面白いよね？に対してそうだね、という人がきてくれればいい。 #smsaiyo
2010-10-06 16:06:39
ワイキューブ
@ycube_member
鎌倉がいいです。鎌倉で一緒に働きません？という価値観を表明することで、応募の質が変わってくるのではないか。引越しの敷金礼金カヤックが負担！ mixiチェック、facebook、twitterなどを全て活用。 #smsaiyo
2010-10-06 16:09:03
人材和尚
@jinzai_osyo
カヤックさんの人事を募集しているらしいので、面接を受けます！ワイキューブのみなさんいままでお世話になりました。落ちたらあきらめます。 #smsaiyo
2010-10-06 16:11:04