城繁幸@joshigeyuki氏は語る。　日本の就職活動のどこが「問題」なのか

kentar @ykbykenken

@joshigeyuki 採る側になって変えようという気概はなかったんですか？富士通なら若手の意見は採用されないのだろうけど。

T.OKUDA @okkun_0w0

なるほど。僕は質問の意図を考える能力がついた気がします。・・ただ、就活やってるより好きなこと頑張ってる方がはるかに成長は実感してますが。RT @joshigeyuki 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。

@TakahiroShikata

自分を見つめ直すいいキッカケにはなったと私は思う。　RT @shukatsushosha: RT @joshigeyuki 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレ

安倉宏明📕著書:｢世界で生きる｣はこんなにも面白い!BORDERLESS @skhiroaki

wwRT @joshigeyuki 「御社第一志望の理由は？」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー１企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれんが。

総合商社の中の人 @shukatsushosha

世の中がかくも厳しく、運頼みなことが分かった。RT @takahiroshikata 自分を見つめ直すいいキッカケにはなった RT @joshigeyuki 就職活動のイヤなところは頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと

いちご大好き @15DISUkI

確かに海外での仕事に目を向けるとかあるかもしれないけれど、海外で活躍出来る学生はやはりそれなりに優秀なんだよね。そう簡単なものではないでしょう。 RT @75souko: RT @joshigeyuki: http://bit.ly/c9ABWz

m @m__262

就活で成長しました！成長できる！という人とは距離をおくようにしています。個人的に。RT @joshigeyuki: 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレ

m @m__262

うまくでっちあげる人が就活を勝ち抜くRT @joshigeyuki: 「御社第一志望の理由は？」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー１企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれ

たぶん団長 @0yGaYvIqwBBPXwL

@joshigeyuki 私も採用側にいたことあるので、同感です。あと入社当時「課長になれば年収1000万円だ」と言われたことあるのですが、当時の課長さんを見て、1000万円に見合う仕事をしていないように思えました。退職後、その会社は経営破たんしました。

freshlemon @shins51

自己を見つめなおす良い機会だと言われたよ RT @joshigeyuki 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。ホント時間の無駄だった。採る側を経験しても、こ

freshlemon @shins51

ウチでなければダメな理由はナンだってね。アフォかと RT @joshigeyuki 「御社第一志望の理由は？」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー１企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味ある

生卵 | 𝚛𝚊𝚠𝚎𝚐𝚐🥚 𝚁𝚢𝚘𝚒𝚌𝚑𝚒 𝙺𝚊𝚝𝚘 @rawegg

建前があろうが無かろうが、面接で志望理由を志望者に聞く時点で採用側のオナニーと取られても仕方ない面はあるよね。＞.@Hamyuts_Meseta さんの「城繁幸@joshigeyuki氏は語る。　日本の.. http://togetter.com/li/59343

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

外資だが年棒交渉やったことないなあ。やってるひといるのかな。転職の時くらい？普通にフィードバックがあれば人間って割と意欲を持って働くと思う QT @joshigeyuki 外資みたく年俸交渉しないと意識は変わらない

Jane @mayo_0

内定頂いたところはそれなかったな。RT @joshigeyuki 「御社第一志望の理由は？」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー１企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれんが。