12月15日就活生向けセミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」案内

本田由紀 @hahaguma

12/15（日）「就活生必見！ブラック企業の見分け方と対処術」開催／講師：竹村和也弁護士（ブラック企業被害対策弁護団）、上西充子法政大学教授（『ブラック企業の見分け方』http://t.co/odKFR6YxhT 執筆者）http://t.co/WMbxp3oqVq

NM @mnaoto

就活生必見!「ブラック企業の見分け方と対処術」12月15日（日）１８：３０～２０：０５北沢タウンホール 無料・予約不要 竹村和也（ブラック企業被害対策弁護団）「実例から見たブラック企業」上西充子（法政大学）「ブラック企業の見分け方」 http://t.co/oYQS6nobsy

上西充子 @mu0283

今朝の読売新聞都内版にて、12月15日のブラック企業対策プロジェクト主催セミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」をご案内いただきました。 http://t.co/Lq90mnmsx9

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上西充子 @mu0283

ネット上ではさまざまに「ブラック企業の見分け方」が語られているが、学生の「とらえ方」の問題だとして客観的な指標を示さないものもある。例えば「内定塾」のこれ（続く） http://t.co/lfKTCen7Ru 離職率というもっとも基本的な指標にさえ、言及がない。

上西充子 @mu0283

一方、原正紀氏による【「入ると不幸になる」ブラック企業の見分け方】 http://t.co/5xAom6unARには、「社員数に対して求人回数や募集人数が非常に多い会社は、人が全然足りていない、離職率が高いと推測できます。」など、客観的な指標への言及がある。

上西充子 @mu0283

自分の感覚で判断せよ、というアドバイスは危険。問題のある企業ほど、印象操作にたけている。印象操作できない客観的な指標を見る目を養い、労働実態に目をむけるべき。

上西充子 @mu0283

12月15日（日）18：30～ブラック企業対策プロジェクト主催「ブラック企業の見分け方と対処術」＠下北沢 http://t.co/qwJh7N6sSq では、見分け方の冊子を参加者に配布し、就職四季報の具体的な企業事例も見ながら、データの見どころを解説します。ぜひご参加を。

上西充子 @mu0283

大学３年生は今、企業説明会に行ったり、ネットでエントリーしたり、たくさんのメールに途方にくれたりしているところかと思いますが、あたふたするだけでなく、一歩立ち止まって考えることも大事です。普段着でもリクルートスーツでも参加OK。無料・申し込み不要。弁護士によるトラブル対策法も。

上西充子 @mu0283

就活生向けの「ブラック企業の見分け方と対処術」セミナー終了。参加者は30人ほど。うち学生さんが半数でした。学生さんからも積極的に質問の手が上がって良かったです。

上西充子 @mu0283

昨日の学生さんの質問より。 Q「本当のところは直接聞かないとわからないと思うんですが、人事の人とかに聞くと自分が不利な立場にたたされそうで・・」 A「説明会で離職率を聞いたりすると印象が悪くなるのが現実。まずは冊子に書いてあるような方法で、聞かずに調べられることを調べてみて。（続

上西充子 @mu0283

A「そのうえで、聞いてみるときには、説明会とか、会社に紹介してもらったOBとかではなく、ゼミやサークルの先輩などのつてを頼るなどして、率直に話してくれる人を人的なつながりの中で見つけられるとよい。社内の問題点は相手も語りにくいもの。率直に語ってくれなくても、反応を読み取って」

上西充子 @mu0283

Q「就職四季報を見ていると、離職率など無回答の企業も多い中で、高い離職率をそのまま出している企業もある。こういう企業をどう思うか」 A「高い離職率を隠している企業に比べれば、高い離職率を開示している企業は、『現状を変えていきたい』という姿勢があるのかもしれない」

上西充子 @mu0283

Q「では、そういう企業はいい企業なのか」 A「『現状を変えていきたい』という姿勢がその企業に実際にあるとしても、実際に現状を変えていけるかどうかはわからない。あなたがその企業に入社するなら、現状では離職率が高い企業に入社することになる。それを覚悟して入るかどうかは、あなた次第」

上西充子 @mu0283

・・・と答えたのですが、実際には、「現状を変えていきたい」という意識もなく、高い離職率を開示するリスクへの意識もなく、高い離職率を率直に開示している企業もあるかもしれません。そこは個別にそれぞれの企業のことを調べてみないと、一概には言えないですね。

上西充子 @mu0283

今、調べてみましたが、高い離職率を就職四季報で公表している某企業、新卒採用の募集要項にある初任給は「２０５，０００円（見込残業代を含む）」。 うーん・・・現状を変えていきたい、ではないかもしれない・・・