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2013年12月14日

千葉県社会福祉事業団「養育園」報道関連

とりあえず報道だけ集めておこうと思って
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kingstone @king1234stone

「袖ケ浦の少年死亡:職員、何度も腹蹴る 2年前から虐待か」"虐待防止に対する意識が足りなかった"たぶん、そういう問題じゃない。障害特性、どうしたらコミュニケーションできるか、を知らせないまま「虐待はダメ」といくら言ってもこうなるよ。 http://t.co/c8tX1wDaH2

2013-12-13 22:27:04
kingstone @king1234stone

「障害特性とかそれに基づいた方法を知らないとすぐに虐待に行くのでは」 http://t.co/8ca4Bhz62q

2013-12-13 22:50:13
kingstone @king1234stone

社会福祉法人 千葉県社会福祉事業団(虐待死亡事件のあった施設関連) の採用条件。 http://t.co/fKCprbY7Kp

2013-12-14 15:33:05
kingstone @king1234stone

社会福祉法人 千葉県社会福祉事業団 の仕事内容説明 http://t.co/B7dl0TBCcg

2013-12-14 15:35:07
kingstone @king1234stone

「少年急死:障害支援施設の職員が暴行 10人に虐待」ふむ。10人の利用者ってのは少ないなあ、と思っていたら、10人に虐待をしてるんだけど、全入所者は78人ね。/goo ニュース http://t.co/TBOfuGWcEL

2013-12-14 15:39:29
kingstone @king1234stone

なお、虐待・暴行を加えた5人のうち、3人は正規職員、2人は非正規職員で、確かな情報ではないけど、非正規の人は時給1000円とかの情報もある。で、ボーナスなしやろな。

2013-12-14 15:42:06
kingstone @king1234stone

1000円というのはその地域の標準的(?)な時給だって。私の地域ではそんな高給なのはまず無いのだが・・・  RT なお、虐待・暴行を加えた5人のうち、3人は正規職員、2人は非正規職員で、確かな情報ではないけど、非正規の人は時給1000円とかの情報もある。で、ボーナスなしやろな。

2013-12-14 18:54:12
kingstone @king1234stone

それともアベノミクス(?)で上がって来てるのかな??

2013-12-14 18:54:35
kingstone @king1234stone

ということでこの社会福祉事業団の時給かどうかはわからない、ってことで。

2013-12-14 18:58:06
kingstone @king1234stone

「障害者に日常的暴行 責任者把握せず」/NHK http://t.co/gyZQxjTytC

2013-12-14 21:49:26
kingstone @king1234stone

「福祉施設で暴行 おととし以降10人に」 http://t.co/2HeZVJCodx

2013-12-14 21:50:21
kingstone @king1234stone

"5人はおととし以降、少年を含む利用者10人に腹を殴ったり蹴ったりする暴行を加え、お互いの行為についても知っていたと話しているということです。また、別の複数の職員が暴行を目撃していたということですが、施設の責任者は把握できなかった" http://t.co/2HeZVJCodx

2013-12-14 21:51:32
kingstone @king1234stone

5人はたぶん「こうするのは当たり前や」と思ってたろうし、他の職員も「いいつけるとややこしくなる」という思いもあるだろうし、「同じ働く仲間の倫理」としても、言えなかったのではないかな。(少なくとも、私は同僚の暴力とかを校長から問われても黙っておこうとした)

2013-12-14 21:53:37
kingstone @king1234stone

「別の福祉施設でも暴行か 千葉」これは現在"可能性"だけやね。 http://t.co/1AdPiutDff

2013-12-14 21:55:04
kingstone @king1234stone

「職員が少年暴行の施設を捜索 千葉」/NHK http://t.co/wjYPGGnSQN

2013-12-14 21:56:08
kingstone @king1234stone

「暴行の職員イライラしてやった 千葉」"職員は亡くなった少年に暴行を繰り返していたことを認めているということですが、理由について、「思うように動いてくれず、イライラしてやった」などと話している"/NHK http://t.co/BG4UOsZRcB

2013-12-14 21:58:09
kingstone @king1234stone

ほら・・・どんな環境を作っていたか、どんなコミュニケーションをしていたか・・・どんな研修をしていたか、詳しく知りたいもんだ。で、当たり前だけど、それは現場職員「だけ」の責任ではなく「研修担当者」の責任が大きい http://t.co/BG4UOsZRcB

2013-12-14 21:59:52
kingstone @king1234stone

「暴行の福祉施設で保護者説明会」"「なぜ報告が上がってこなかったのか」"そりゃ報告せえへんで・・・/NHK http://t.co/c9d2mt5kYx

2013-12-14 22:02:51
みかん @_1087642081852

@king1234stone こういう場合、実は原因はそこではなく、職員の自尊感情が低かったり、他の個人的、集団的な要因が作用してたりしますよね。環境要因?スタッフへのサポートって大切だと思います。そこん所はどうだったんでしょうね。抵抗できない人に向かってしまう暴力は危険ですよね

2013-12-14 22:05:35
kingstone @king1234stone

今日はエントリにまとめる元気無いな・・・でも消えたら困るものだけ、コピーしとかなきゃな・・・

2013-12-14 22:06:18
kingstone @king1234stone

ええ、何て言うんだろう・・・  QT @_1087642081852: こういう場合、実は原因はそこではなく、職員の自尊感情が低かったり、他の個人的、集団的な要因が作用してたりしますよね。環境要因?スタッフへのサポートって大切だと思います。そこん所はどうだったんでしょうね。

2013-12-14 22:17:32
kingstone @king1234stone

上に立つ者(経営者や研修担当者)は、それぞれのスタッフが、楽しく、かつ「役に立っている(自尊感情ですね)」という気持ちを抱けるようにする必要があると思います。そのためには具体的な環境整備やコミュニケーション方法について知らなきゃ無理。 @_1087642081852

2013-12-14 22:20:03
kingstone @king1234stone

「威嚇や暴力」をふるってたほうも、側で見ていた方も、自尊感情は低くなるし、そんな職場、できたらやめたい、と思うでしょう。 @_1087642081852

2013-12-14 22:20:52
kingstone @king1234stone

「社会福祉法人 千葉県社会福祉事業団」のリクルートのさいのPRがあります。"何か問題があった時の対応方法など、人間の行動分析データに基づく豊富なノウハウは、実地で自ら経験したり先輩のアドバイスを受けながら身につけていきます"ですと http://t.co/B7dl0TBCcg

2013-12-14 22:22:36
kingstone @king1234stone

で、それで、こうなるわけです。

2013-12-14 22:22:48
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コメント

富 ユタカ @lkj777 2013年12月16日
リクナビの採用情報を魚拓しました http://bit.ly/1hUVMUV
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kingstone @king1234stone 2013年12月22日
表題の名前が違ってたみたいなので変更
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