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倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
【ブラック企業を回避できる就活生の特徴】 ・エントリーシートはPDFで提出 ・履歴書はWORDで作成 ・ハンコではなく万年筆で署名する ・プライベートな質問はきちんと断る ・面接に掛かった交通費は即日請求 ・インターンという名目で無償労働しない ・就職しない
2013-12-21 09:20:24
倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
【回避するべき求人ワード】 ・年棒制 （サビ残山盛り、しかも残業代やボーナスない可能性） ・パソコンできる人 （人事担当すらIT周りをぼんやりとしか把握してない） ・お酒飲めますか？ （面接で聞かれたら、即刻逃げるべき超危険ワード）
2013-12-21 09:30:35
倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。 基本的には、 「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」 と、給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいるので、対人ストレスが少ない可能性が高いデス。
2013-12-21 09:45:00
倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
@ayame1126 下請け側の方が、ストレスは多いけど社内的に出世しやすかったり、ボーナスも安定しないけど出る時は出たりしますし、ギャンブラー向けですよ！
2013-12-21 09:57:27
倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
ただ、業界の下流(下請け側)に就職した方が、スキルが身に付きやすく「潰しが効く」のも事実。 逆に上流(発注側)に就職してすぐ退職すると、再就職の難易度がマジで人生詰むレベル。
2013-12-21 10:08:56
倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
今のご時世、どこに就職しても、やることは「老人介護」なので（社内/社外、直接/間接の差はあるけども）。 規模や業種にこだわらず、単純に「年間休日120日以上」の企業を探す方が幸せになれるかも。
2013-12-21 10:32:20
倉戸みと@Tシャツセール中〜12/3(日)まで
@mitragyna
「技術サービス」って、「技術職」じゃなくて「 営 業 職 」だからな？！ 職種に「○○サービス」ってあったらマジ超注意！！
2013-12-21 10:40:37
ゆたり
@yutari8
ただし営業は@mitragyna: 就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。 基本的には、 「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」 と、給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいるので、対人ストレスが少ない可能性が高いデス。
2013-12-21 13:49:45
むねあき。
@muneaki
“@mitragyna: @ayame1126 下請け側の方が、ストレスは多いけど社内的に出世しやすかったり、ボーナスも安定しないけど出る時は出たりしますし、ギャンブラー向けですよ！” 支給日じゃなくて締日じゃないのんか？ 支給日って基本翌月じゃないのん？
2013-12-21 14:57:02
フォトエンジニア
@Photo_Engineer
ふむふむ。 @mitragyna: 就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。 基本的には、 「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」 と、給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいるので、対人ストレスが少ない可能性が高いデス。
2013-12-21 16:38:24
Yotsuya_tba
@yotsuya_tba
ﾏｼﾞｶ- "@mitragyna: 就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。 基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」 と、給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいるので、対人ストレスが少ない可能性が高いデス。"
2013-12-21 16:39:10