2014年4月10日

4/9 「ブラック企業を追う」東海林智さん(毎日新聞社会部)

みんせい(民青)東大駒場班が開催した公開企画「ブラック企業を追う」のまとめです。講師は毎日新聞の東海林智さん。2014年4月9日於東大駒場キャンパス
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民青駒場班 @minkoma1

本日18:15より!開講日の公開企画、毎日新聞記者講演会「ブラック企業を追う 就活の現場から厚労省の内部まで」講師は社会部記者の東海林智さん。 会場は5号館521教室です(※チラシの案内が間違っています) http://t.co/gXgFZztIge

2014-04-09 16:31:10
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民青駒場班 @minkoma1

ただいま始まりました!毎日新聞記者講演会「ブラック企業を追う 就活の現場から厚労省の内部まで」講師は社会部記者の東海林智さん。 途中参加可能です。 会場は5号館521教室です(※チラシの案内が間違っています) #みんせい http://t.co/4EUGR6Ygf5

2014-04-09 18:35:12
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民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。知り合いにも、東大出身の非正規労働者を知っている。その中に予備校などで高い収入を得ている人もいるが、ものすごい大変。一年契約がほとんど、翌年も雇用があるかわからない。日雇いの東大卒も取材したこともある。誰が非正規でもおかしくない。 #みんせい

2014-04-09 18:41:20
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。25-29歳、結婚率の比較をすると、正社員は33.4%、非正規社員は14.5%と差。30-34歳になると正規61.1%、非正規は30%以下。少子高齢化に歯止めがかからない。 #みんせい

2014-04-09 18:48:13
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。労基法は「最低基準」。労基法を守っていると偉そうに言っている企業にたくさん取材でであったが、あくまで最低基準。違反すれば逮捕される法律。それでもたぶん日本の5割以上はひっかかっている。ブラック企業というのは労基法以前の企業。 #みんせい

2014-04-09 18:51:24
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。ある一流生命保険会社、就活で求人を見て、その会社を受ける。営業の正社員で募集。面接して、合格。労働契約の内容は見ていない。そこには「月25万円基本給」。一年で辞めることになる。実は正社員じゃなかった。請負契約、自営業と一緒。失業保険にも入ってない。 #みんせい

2014-04-09 18:59:11
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。IT系の正社員で内定したが、「一年目は有期雇用なんだ」と契約社員に。二年目は「あなたは立派に技術を身につけたから個人と契約する」とさらに悪い請負契約に。会社は「手取り17万から27万に増えるよ」と。実際には自営業だから税金健保年金で結局手取り15万に。 #みんせい

2014-04-09 19:02:28
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。正社員で雇って、うつ病になるまで使い潰して、やめさせる。普通は人が辞めるのは会社の損失。育成期間にお金がかかっている。普通の会社はそんなことしないが、最近のブラック企業は使い倒して首を切ればいい、来年また活きのいいのをとればいい、と。 #みんせい

2014-04-09 19:05:12
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。こういう働かせ方は新興企業に多い。これは罪。教育という形で社会的資本が投資された若者を使い潰して、使えないようにして社会に放り出す。彼らは公害なんですよ。徹底的に指弾されるべき。公害を出すなと声を上げるのが私たちの役割。ブラック企業は他人事でない。 #みんせい

2014-04-09 19:09:25
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。ワタミ。健康な大学生を2ヶ月で殺す企業。労災が認定されたとき、渡邉美樹は「認められず残念です」と言った。自殺した彼女の両親は裁判を起こした。渡邉が意見陳述で出てきたとき、傍聴席の半分を社員が埋め尽くした。違法ではない。しかし遺族の支援者を締め出して謝罪。 #みんせい

2014-04-09 19:13:23
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。日本の経営者のマインドが、小泉政権以降明らかに変わった。企業にとって一番大事なものが変わった。「利益を最大化することが何よりも正義で大事」。それまで社員はステークホルダーである、株主より社員を大事にする、だった。お金にしか興味のない企業がどんどん出てくる。 #みんせい

2014-04-09 19:15:42
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。小泉時代、労災保険を民営化しろという圧力がすごい加わった。過労死とか怪我とか鬱とかに、治療費やお金を出すと。国がやっているから、労働者が安心して働ける。規制改革会議は労災保険を民営化しろ、保険は儲かる、だから民間にと。いわば労働者の命で金儲けさせろと。 #みんせい

2014-04-09 19:17:52
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。結局労災保険の民営化は反対にあってできなかった。しかし小泉時代、日本育英会を、学生支援機構にして、有利子化を進めた。若者の未来を金儲けの手段にした。 #みんせい

2014-04-09 19:19:29
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。時間がないので紹介できないが、本に書いた。女性労働者の受難、ぜひ読んで欲しい。2008年の派遣村、500人のうち3人しか女性が来なかった。非正規は女性の方が多いのに。内緒にされていた、誰も語っていない話。人生をなかったことにされたくない語ってくれた。 #みんせい

2014-04-09 19:24:11
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。暗い話を続けてしまった。新入生なのに人生どうしようかと思わせてしまったかもしれない。この時代に何をするか。一番楽なのは流れに身を任せ沈黙すること。でもその先に未来はない。わかっていても声を上げないのは認めているのと一緒。声をあげれば必ず力になる。 #みんせい

2014-04-09 19:26:30
民青駒場班 @minkoma1

東海林さん。2年前に秘密保護法案が出て来た時に、新聞労連の委員長として、これは許せないと声を上げた。最初は「そんな法律とおるはずがない」「よくわからない」と。でも声を上げ続けてきた。そして大きな運動になった。皆さんに社会を変える姿勢を忘れないでほしい。 #みんせい

2014-04-09 19:28:54
民青駒場班 @minkoma1

間もなく質疑応答です。521教室で開催中、東海林智さん講演会。 http://t.co/2a2nfKlaZL

2014-04-09 19:31:12
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民青駒場班 @minkoma1

質問。もしブラック企業に入ってしまった場合、証拠を押さえれば勝てますか?罵倒され続けたら?(東海林)勝てます。常習性と繰り返しがポイント。それは労働法でなく刑法で勝てる可能性が高い。それから労働契約のコピーを。ブラック企業対策を学んでいたら勝てる。 #みんせい

2014-04-09 19:34:18
民青駒場班 @minkoma1

応答続き。大学卒業するギリギリで労働契約を交わす、そのときにブラックだとわかると大変。だから就活で選ばないことが大事。選ぶポイントはたくさんある。 #みんせい

2014-04-09 19:35:46
民青駒場班 @minkoma1

質問) ブラック企業に入ってしまって、自主都合で退職したら、その後の就職でマイナスになるのでは。 応答)マイナスになる。それでも死ぬよりまし。僕はアドバイスとしては、一刻も早くやめろ、とアドバイスしている。 #みんせい

2014-04-09 19:37:06
民青駒場班 @minkoma1

質問) ブラック企業についてこれだけ話題になって、厚労省は何か動いているのか 応答)無視はできなくなっている。ブラック企業の調査など。でもブラック企業規制法は企業と繋がった自民党の反対で難しい。過労死基本法でも自民党は財界の圧力で最後に翻った。 #みんせい

2014-04-09 19:41:23
民青駒場班 @minkoma1

応答続き) ハローワークの嘘求人への対策も始めた。就職情報サイトを過度に信頼するのは辞めた方がいい。営利企業なので企業に都合がいい情報。裏を取るべき。就職四季報はぜひ。そこで離職率を出さないのはほぼブラック企業。 #みんせい

2014-04-09 19:43:55

コメント

惣流・アスカ・ツンデレー @Asuka_Tsundeley 2014年8月15日
主催者が誰であれ(←すみません)いい企画。 愛用している、国会議事堂で買った歴代首相の似顔絵付き湯呑みは森首相までしか描かれていないので、呑む茶が不味(まず)くなったりはしない。(まぁ森さんも〝色々ある〟けれども…(笑))
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