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私にはサラリーマン生活の経験はないが、若い頃は「終身雇用」「年功序列」はバカバカしいと思っていた。しかし58歳の今、その二つはもしかしたら素晴らしいシステムかもと思うようになった。能力主義は、力のある者にとってはいいが、それ以外の多くの平凡な者にとっては厳しいものになるからだ。
2014-04-15 16:23:44定年まで雇用してもらえるという安心感ほど大きいものはない。私は大学を中退して以来、常に半年後の生活はどうなるかわからないという状況で生きてきた。だからこそ、必死になれたと言えるが、精神的にはよくない。とくに嫁さんと子供を抱えてからは。日本は「終身雇用」を大切にするべきと思う。
2014-04-15 16:30:30民間会社は利益を出さななくてはならない。しかし「苦しい時でも社員の首を切らない」――そんな会社に雇われたなら、社員は命懸けで働くだろう。日本は戦後、奇跡的な復活を遂げたが、その理由の一つが「終身雇用」にあったのではないか。そして「終身雇用」が壊れた時、日本の凋落が始まったと思う。
2014-04-15 17:05:07私が「終身雇用」の長所をツイートしたら何人かが「終身雇用」の短所を挙げて、否定するリプライを送ってきた。私は「終身雇用」が完全無欠なシステムとは言っていない。君たちの言う短所なんてわかっている。他人のツイートにケチをつける暇があるなら、何か自分でいいことを思いついて書いたらどう。
2014-04-15 17:14:07終身雇用をやめたから日本が経済成長できなくなったというのは、本質的に日本には構造改革が足りないから経済成長できないというのと変わりない。何故、終身雇用が維持できなくなったかを考えた方がいい。 こう言うと、お前は終身雇用を否定しているとか言われそうだなぁ……
2014-04-17 22:41:20@keynes2013 デフレ下で企業が環境に最適化しようとした結果が終身雇用崩壊であって、終身雇用崩壊がデフレの原因ではない。因果が逆。 これを言うと総攻撃にあって、竹中路線を肯定するリフレ派は日本の敵!となるわけですww
2014-04-17 22:44:52@koumori_2011 @keynes2013 終身雇用は日本の伝統!って言ういつから伝統になったか知らん人からの突っ込みも来ますよw
2014-04-17 22:46:34@koumori_2011 @T_TOFU @keynes2013 確か松下幸之助さんが「社員は家族、困った時も誰も辞めさせない」と言ってからと聞いてます。昔は「俺がルールだからお前はクビだ~」で解雇になった人はたくさんいるそうですw
2014-04-17 22:53:38終身雇用は良い制度だからそういう環境を整えよう。でいいのに何でわざわざ伝統云々持ち出すんですかね?"@T_TOFU: @koumori_2011 @keynes2013 wiki的に言えば1970年代でしょう。あくまで制度的ですが。"
2014-04-17 22:56:37@hirosno @T_TOFU @keynes2013 古き良き日本は何処・・・・。としか感想がありませんね。回顧派の人はどこに向かいたいのでしょうかね~?
2014-04-17 22:56:52@koumori_2011 @hirosno @keynes2013 うちの両親団塊ですが高卒でいくつも就職先が選べたんですからうらやましい限りで、そういう人に頑張りが足らないてきなことも言われるし難儀なものです。
2014-04-17 22:59:24@hirosno @koumori_2011 @T_TOFU @keynes2013 確か明治か大正時代までは日雇い労働者が大多数だったはずです。
2014-04-17 23:02:08@ScorpionsUFOMSG @hirosno @T_TOFU @keynes2013 そうすると、”伝統的な日本型雇用”の正体とは何なんでしょう??
2014-04-17 23:03:38@T_TOFU @hirosno @keynes2013 いい環境で生きてきた人には判らないでしょうね。頑張れば報われる世界と頑張っても報われない世界では世界が違う。だから努力が足りないになってしまう。┐(´д`)┌ヤレヤレ
2014-04-17 23:05:08@koumori_2011 @ScorpionsUFOMSG @T_TOFU @keynes2013 労働者安全衛生法を読んで、施行された経緯を聞くと「伝統的な日本型雇用」って、ますます疑問になりました!
2014-04-17 23:05:42. @ScorpionsUFOMSG @hirosno @koumori_2011 @T_TOFU @keynes2013 終身雇用自体も、正規雇用の大企業の男性社員のだけ主流でした。非正規雇用者や中小企業の社員や女性社員にはあまり縁がありませんでした。
2014-04-17 23:07:51今現在だったりして……"@koumori_2011: @ScorpionsUFOMSG @hirosno @T_TOFU @keynes2013 そうすると、”伝統的な日本型雇用”の正体とは何なんでしょう??"
2014-04-17 23:07:57. @ScorpionsUFOMSG @hirosno @koumori_2011 @T_TOFU @keynes2013 (続き)と、経営学の授業で習ったことがあります。
2014-04-17 23:08:14@arinyan486 @ScorpionsUFOMSG @hirosno @koumori_2011 @keynes2013 専業主婦の話みたいなもので、戦後のごく一時期に成立していたものがいつの間にか保守が考える伝統になってしまっているのかもしれません。
2014-04-17 23:09:46@arinyan486 @ScorpionsUFOMSG @koumori_2011 @T_TOFU @keynes2013 そうらしいですよね!私の主観ですが、男女雇用機会均等法からおかしく成りはじめたと思います。総合職がいい人、あまり厳しい環境が嫌な人もいるので、制度で決めて
2014-04-17 23:10:52@T_TOFU @arinyan486 @ScorpionsUFOMSG @hirosno @keynes2013 古き良きではなく、”一番暮らし向きが良かった時代”が理想なわけでしょうね。それを語る時に良き日本!と大上段に構える。 イタイとしか言いようがないですなw
2014-04-17 23:11:39