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不思議な不思議な面接における『リンゴ』のお話

(・ワ・)<お前は新卒でこのレベルを求めてるのか―って突っ込み入れたくなるネット上を流れるいわゆるリンゴの話に関して
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moltoke◆Rumia1p @moltoke_Rumia1p

「ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと?』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か?」 http://t.co/FDEYhwwZLo と言う就職斡旋企業の不安醸成ツール

2014-04-20 13:13:44
みこい @mikoi_72

ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと?』と聞かれたので『アップル� http://t.co/94SkSySDa2 @spkgoさんから 平凡ですね。とか、道具の使い方を頭から尻尾まで教えなきゃ使えない無能ってことだから、だますにはいいカモだw

2014-04-20 13:19:39
谷川 聡登志 @FlightHawks

ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと?』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か? http://t.co/Wbll5crCJI これで、はかられる学生がかわいそうだな。

2014-04-20 13:31:20
マッハ2 @KomaTamaSent

一部いいこと言ってんのに上から目線すぎて伝わらない好例。/「ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと?』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か?」 http://t.co/IWNMq1aoI4

2014-04-20 17:09:55
狗走月白チェー @Tsukishiro_Chee

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ぼく「アップル」 面接官「平凡ですね」 ぼく「 http://t.co/qEJQ59PxSR

2014-04-20 17:29:25
拡大
つるや@なろうにて小説連載中 @tyurukichi_AA

言っちゃった・・・ RT @teracy: んな糞みたいな質問してるからろくなの入ってこないのでは?

2014-04-20 18:28:47
ムックさん @malkavian

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ぼく「アップル」 面接官「平凡ですね」 (面接終了前) 面接官「何かご質問は?」 ぼく「リンゴを英語で言うとなんていうんですか?」 面接官「……」

2014-04-20 18:33:56
赤峰 翔@三重 @showark

@nekoguruma 会社辞めたら何も残ってなさそうな。自分が人事担当なら真っ先にエリミネートさせていただきたい。

2014-04-20 18:34:38
abigail9801(月光蝶G) @abigail9801

要するに ①企業慣行のテンプレを覚えているか ②それに恭順であるか ③感情を表に出さずに応対できる資質を有しているか を問われているわけで、新人より中途入社の営業職のテストであり、これに満点合格する者しか取らないなら意外性はない https://t.co/uHWyFJrICX

2014-04-20 18:36:38
ぼやきのフクロウ(珍獣) @sunafukin99

もう就職の世界ではその傾向は数十年前から定着していてコミュ力万能の世界。公務員でも例外ではない。それも要求水準はどんどん上がってきている。それが学校入試の世界でも同様に進行しているってわけ。

2014-04-20 18:37:41
abigail9801(月光蝶G) @abigail9801

@tyurukichi_AA ささやかな叛逆だが、これを生意気と取る面接官は多かろう。 そして、そういう応対がわからない人間は「腹芸が出来ない」として排除していくわけだ。 (´・ω・`) 徹頭徹尾、新人じゃなくて3年鍛えた生え抜きを連れて来いというテスト。

2014-04-20 18:38:36
各務原 夕@自動翻訳人形サービス @nekoguruma

面接官「リンゴを英語で言うと?」 志望者「アップル」 「 アップル? ノンノン。エポゥ」 面・志(誰だこいつ…)

2014-04-20 18:39:41
moltoke◆Rumia1p @moltoke_Rumia1p

@tyurukichi_AA  件のリンゴの話のおかしなところは、明らかに新卒向けの話ではない →まともに新人教育するところなら学生にそこまでの高度な柔軟性を求めない かと言って、中途だとしてもおかしい。 経験重視なためこんな阿呆な話を振らない。結論、この会社は逝かない方がいい

2014-04-20 18:40:01
寺風コポゆ🔃typhon🔃 @Purple_sprout

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ( ´◉◞౪◟◉)「デリシャス」

2014-04-20 18:40:43
現場猫のおっさん(37) @OssanBlackRX

面接官「リンゴを英語で言うと?」 志望者「ジャイアント馬場」

2014-04-20 18:40:57
つるや@なろうにて小説連載中 @tyurukichi_AA

( ´◉◞౪◟◉)「にゃ~ん」 RT @nekoguruma: その顔文字は卑怯だ!

2014-04-20 18:41:33
abigail9801(月光蝶G) @abigail9801

@moltoke_Rumia1p @tyurukichi_AA 誰が見ても ①新人に対しては、せいぜい恭順である事を求め得るくらい ②完全な営業的応対が出来るなら、そもそも新人ではない ③採ろうとしているのが営業職か、事務職か、技術職かで全然話が違う が考慮されていないと思う。

2014-04-20 18:42:04
寺風コポゆ🔃typhon🔃 @Purple_sprout

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ('☉◞☢◟☉)「うるせぇ殺すぞ」

2014-04-20 18:42:18
レ。 @chr_reiu

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ( ´◉盆◉)「サンふじ」

2014-04-20 18:42:45
寺風コポゆ🔃typhon🔃 @Purple_sprout

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ( ☣౪☣)「琵琶湖」

2014-04-20 18:43:11
スープぬこ(シーフド風味のとんこつ) @futtcha

@moltoke_Rumia1p (TPPで解決してもらわないと、不公平になる_ 労働基準法も_

2014-04-20 18:43:30
赤峰 翔@三重 @showark

面接官「リンゴを英語で言うと?」 ぼく「アップル」 面接官「平凡ですね」 ぼく「ではどのような諧謔をおたしなみで?」

2014-04-20 18:43:34
(,,゚д゚)ウマー @pianist_danna

ε≡≡ε≡≡ε≡≡ Σ (☝◉◞౪◟◉)☝<アッポゥ

2014-04-20 18:43:58
moltoke◆Rumia1p @moltoke_Rumia1p

(・ワ・;) というところまで考えてりんごの話は 1.就職斡旋企業に吹き込まれた人事の妄想論 2.新卒でこのレベルの人員が欲しいって企業側の妄想論的な高望み 3.あれこれ拗らせた筆者サイドの妄論。 https://t.co/hx0HXjB6LU

2014-04-20 18:44:14
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コメント

R.S.L.P@東方昭和伝外務省 @S_lunasa 2014年4月20日
本質的なことを言うと、企業が求めているのは即戦力になってしまった現在の就活において、即戦力足りえる条件ということを考えたら、この質問にならざるを得ないということじゃないかな?これが例えば、教育して5年先に使えるような人材を求めるのならまた別のアプローチ(継戦能力や持続発展可能性を探る)ということになるだろうし
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花咲正直(鬼退寺桃太郎) @hanasakimasanao 2014年4月20日
企業が即戦力ばかり求めるとノウハウが蓄積されない体質の組織に成っていくんだよなあ(´・ω・`)
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おばた はじめ @yamamoto1208815 2014年4月20日
まぁ「平凡ですね」って言われた後の対応が求められる、までは納得出来る、ただその後、謝れ、というのはちょっとどうかな…「確かに平凡です、しかし、ただ奇をてらえば良いとは思いません、当たり前のこと、常識を常に把握していてこそ、非凡な発想が生まれて来ると私は考えます」自分だったらこう答える
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たかしすきー @takashiski 2014年4月20日
顔文字と回答の組み合わせが卑怯
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言葉使い @tennteke 2014年4月21日
人事部の仕事って人を見ること以外に何かあるのか?>>面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です
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言葉使い @tennteke 2014年4月21日
誰が言ったか忘れたけど、日本の学校の国語の授業って、あらゆる組織の上司の「お前は俺の言いたいことを俺の数少ない言葉の範囲内で全て理解しなくてはいけない。しかしお前は俺にあらゆる手段を使って子細漏らさず全てを理解させないといけない」を前提としているんだって。
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言葉使い @tennteke 2014年4月21日
だから「作者の言いたいことはなんですか」に「んなもん解るわけないだろ!」だと、小学生の時点で脱落候補らしいぞ。
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言葉使い @tennteke 2014年4月21日
それで不良社員を入れてしまっても責任を負わなくていいんだから、本当に人事部は天国だな。
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るし @lucylucynyan 2014年4月21日
履歴書の印鑑が真っ直ぐかすれずに押せてないと落とすとか聞いた事ありますね。 短い面接時間で相手の性質を見抜く手段なのかもしれないけど、こういうの日本特有のような気がする。
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Ryo@寒いの苦手(暑いのも苦手)🌟 @ryo220 2014年4月21日
冒頭のリンク先に目を通したけど「責任転嫁」を「責任転換」などと誤表記している時点で書き手のレベルが知れたので途中で読むのをやめた。日本の新卒の就活における不条理に関する議論はもうお腹いっぱいです('ω')
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うMM'えMM'ぽMM'ん@6M4T @kaorurmpom 2014年4月21日
寓話としては出来が悪いし、この寓話の作者は「どんな職業も長続きせず、今は自分でコンサル会社を立ち上げたものの従業員のいない個人企業で、業務もさっぱり鳴かず飛ばず」という人物なのでもう色々とお察し。
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うMM'えMM'ぽMM'ん@6M4T @kaorurmpom 2014年4月21日
面接をあれこれ語る以前に、あの酷い文章力を何とかしないと、エントリーシートの段階でことごとく落とされるのでは。
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Muji @ togetter憲兵隊 @643Myshelf 2014年4月21日
こっちにも書いとくか。「いや平凡パンチです」と返して反応を見てみればいいのでは。
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犬沼トラノオ@liberalism @inunohibi 2014年4月21日
「平凡ですね」、こんな支離滅裂でくだらないことを言って、人を試すような企業に入る価値もあるまい。バブルの頃が異常なら、「限られた人」しか就職できない今の時代も異常だろう。
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2014年4月21日
まぁそんな面接があったことは確認できてないんで、「そんな面接があったらどうする?」という大喜利大会にも似たコメント欄になると思います。
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neologcutter @neologcuter 2014年4月21日
なんでも「平凡に済ませる」ことこそサラリーマン社会において必要な能力だと思うが。
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とっち.opanpon @totty2nd 2014年4月21日
面接でこんなふざけた事聞く企業に入ったところでロクなことにならないと思うのは私だけでしょうか?
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rop @dais_2442 2014年11月11日
tennteke そしてあらゆる組織の上司は部下に「お前の言いたいことを俺に伝える時には数多くの言葉でわかりやすく伝えないといけない。しかしお前は数少ない言葉で俺に理解させよう芝している」というのですね
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