面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。

企画を考えるお仕事の人 @spkgo

「ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か？」 http://t.co/yIPvoPgVmR これが答えられない人は面接で落とされる可能性が高い。

たれぱんでぃずむ @tarepandism

@spkgo @3000115A 社畜乙

企画を考えるお仕事の人 @spkgo

@tarepandism @3000115A と、言っている人が就職できないんでしょうね。

たれぱんでぃずむ @tarepandism

@spkgo @3000115A とか言ってる企業が人手不足で破綻するんだろうな

企画を考えるお仕事の人 @spkgo

@tarepandism @3000115A いや、むしろこの手の話は大手では当たり前のレベルの話です。そういう所は競争率が高くて特に人手不足は起きていないでしょうね。

115-3000 @3000115A

@spkgo @tarepandism そうですね。勤め先も8～9次に渡る試験があるそうですから。 一括採用とデフレが続く限り、人事部の春は続くでしょうね。

企画を考えるお仕事の人 @spkgo

@3000115A @tarepandism 8～9次試験は凄いな。

たれぱんでぃずむ @tarepandism

@spkgo @3000115A 大企業の常識をまるで知らないんだこの人

115-3000 @3000115A

@spkgo なんか試験突破で燃え尽きてしまった感のある新人さんが多い印象。

企画を考えるお仕事の人 @spkgo

@tarepandism @3000115A 筆記２～３回面接３回でも多い方じゃないの？全日空のＣＡでも９次まではないけど。

115-3000 @3000115A

@spkgo　グループなんたら　というのが3回程度あるらしい。プレゼンやファシリテーションの能力を評価するらしい。

쿠마누이/クマヌイ @Air_Kumanui

@spkgo @tarepandism @3000115A そもそもそんな大手企業は、即戦力の人材ではなく、数年後に自社マッチングしたスキル持つ人材を育てるだけの余裕がありますね。即戦力に固執する企業こそ、今すぐ戦力にならないと回らない、人材の自転車操業が起きています。

たれぱんでぃずむ @tarepandism

@tsukinoha_kuma @spkgo @3000115A 確かにあそこまでハードル上げられるのは、中小での中途採用の場合だろうな

このは＊ @skyknhsp4

こんな考えの会社は潰れると思う“@spkgo: 「ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か？」 http://t.co/vmRKwtJUlI これ

ハロ†（＜●＞）† @Harrod2

そんな問いを出す企業に就職したくないですね RT @spkgo 「ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答え http://t.co/B4ImX6YAjV

ローカル @local0125

@spkgo 就活ビジネスも大変ですね。他と違う記事を書きかつそれっぽくしなくちゃいけないので

ななぽさん🍮E7 @nanapo

@spkgo 平凡な駄文ですね

ジャポニスタン @japonistan

@spkgo 「責任転換」とか書いちゃう人が何を偉そうに・・

aka @hako_ind

@spkgo 責任転換ではないですよ。責任転嫁が正しいと思います。

ヲノサトル @wonosatoru

びきいし RT @spkgo: 「ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か？」 http://t.co/5VFK1YV9nf

かるがも観光 @karugamokankou

@spkgo 「平凡ですね」の次にどう返すかが問題なのでしょうね。

枢斬暗屯子@コミティアJ19b @suuzanantonko

@spkgo 本当に「使える」人材が見つかるとは、到底思えない質問ですなあ。