CLR/H in TOKYO 2、受付開始しました! #clrhtky2 入り口間際で堂々と座っているダメな大人が CLR/H 受付になります(
2014-05-10 12:20:591255 あたりまでは 2F で受付してますが、その後は来られる方は受付に書かれている電話番号に電話していただくとか、何かしらの方法でご連絡ください。 #clrhtky2
2014-05-10 12:50:03@twit_ahf @naoki0311 ハイパーおやつタイムになったら呼んでくださいww #clrhtky2 ※決しておやつが目的じゃないからねっ
2014-05-10 12:54:04受付をしているダメな大人はそろそろ会場に戻ります。以後ご入場は、受付に記載されている連絡用電話番号にご連絡お願いします! #clrhtky2
2014-05-10 12:57:41My latest upload : Esentのススメ on @slideshare http://t.co/9ex2zvcgFF #clrhtky2 LT用資料です
2014-05-10 13:08:24セッション #1 基盤人材に求められるかもしれない何か (割と普通☆社畜版)
割と普通さんのセッション、「基盤人材に求めらるかもしれない何か」始まりました。 #clrhtky2
2014-05-10 13:12:18気づいたら社畜化するような、聞こえがいいような言葉がちらほらと(´Д`); #clrhtky2
2014-05-10 13:15:34基盤人材的に必要なスキルとは。あるある事例。「事業部(顧客)の心が分かるエンジニアになれ」がいつのまにか、「業務知識が業務より大事」になってしまう。 #clrhtky2
2014-05-10 13:15:36「業務はもちろん技術も大事」で、両方できる人はいるけれど周りを見ていると技術スキルは業務知識よりも持っていない人が多い気が。 #clrhtky2
2014-05-10 13:22:22顧客満足度は正しいの?設計品質に対する過度の信頼。開発委託の管理工数の軽視。あるある。 業務知識と技術スキルの求められるレベルは上がっているのに、こちらのレベルは放っておいたら低下する。さらに技術の方は劣化速度が速い。 #clrhtky2
2014-05-10 13:22:57