為末大さんdaijapanの「村には村の掟があるんだ、とコンプライアンスは相性が悪い 自制を強要してもいいんでしょうか?」
元陸上選手です。スポーツで社会を良くするぞ。 ご連絡はこちらまで deportarepartners.tokyo/contact/
広島市佐伯区出身の男子元陸上競技選手・400mハードル日本記録保持者で、現在はスポーツコメンテーター・タレント・指導者などで活動中。株式会社R.project取締役。
2001年世界陸上エドモントン大会・2005年世界陸上ヘルシンキ大会の男子400mハードルにおいて、世界陸上選手権のニ大会で銅メダルを獲得する快挙を達成。又オリンピックには、2000年シドニー・2004年アテネ・2008年北京と、3大会連続で出場した。身長170cm、体重66kg。
http://ja.wikipedia.org/wiki/為末大
まただ 公立中学教諭:のど自慢か、授業参観か…年休取り出演 - 毎日新聞 http://t.co/NlRx8QObtv
2014-05-17 19:18:32法的にはたぶんokですけど、それでもだめですか?RT @Schunmacher: @daijapan これは流石にどうかと…自身のご子息の問題でも無い訳で…
2014-05-17 19:22:57おもしろがってますね RT @supika_24: 当事者の誰も問題にしてないのになぜわざわざ記事にするのかと憤りを感じます
2014-05-17 19:25:25自制を強要してもいいんでしょうか?RT @Schunmacher: 厳しいと思います。一般の会社勤めの人でもこの程度はかなり自制されていると思うんですよね…。聖職者であるからというのが通るかどうか…。 ご子息の一生に一度の行事と比べると…事の重要度において劣ると思います。自分は。
2014-05-17 19:26:50@daijapan 普通の企業の場合においても、「法的には」有給その他を取ることの禁止について、有給を取る理由そのものが原因になってはいけないはずです。
2014-05-17 19:30:26僕は法律だと思います RT @kou10mo: 風邪ならOK、子息の行事ならOK、プライベートはダメ。私にはどこで線引きしていいか全く分かりません。
2014-05-17 19:30:40オリンピックの為に会社は休みます。のど自慢とオリンピックの違いが僕にはよくわかりません RT @edward_0812: @daijapan 為末さんはオリンピック欠場してのど自慢にでますか?
2014-05-17 22:52:04多様性を認めるとは、相手が大事にしているものが自分が大事にしているものとは違っても、それを強制しないという事だと思う。
2014-05-17 23:05:55むかつくのは勝手ですがそれはあなたの問題です "@itsme_sage: でも自分が大事にしてるものを人にないがしろにされるとむかつくんです(><) そしてそれを避ける知恵が礼儀なんです(^^) RT @daijapan 多様性を認めるとは、相手が大事にしているものが自分が大事に
2014-05-17 23:25:09価値観の話なのでご自身が人生で実践していけばいいと思います RT @zoroku1824: 法律に違反していなくても、相手あってのことです。「この日は授業参観です」と告知されて行ったみたら先生がいない授業参観は、保護者にとってほとんど意味がない。いない理由がのど自慢のどこがいけな
2014-05-18 06:25:26僕は最近の方は法律を何だと思っているんだという印象を抱いています RT @shuichifurumura: またこんなもの取り上げでるんだ。気にしながら年休希望出すなら、最初からマズイかな?と感じてるからだろ。それなら最初からその日に年休なんか取らなければいい。最近の教師って学校
2014-05-18 06:27:07愚行権という言葉があります RT @kenbata20120111: 為末さん、「むかつくのは勝手ですがそれはあなたの問題です」とはどういう意味での発言ですか? 「私の問題じゃないので勝手にムカついてれば?」と受け取りますが。
2014-05-18 06:30:18愚行権をグーグルしてみるといいかもしれません RT @kenbata20120111:ありがとうございます。 やっぱりそっちでしたか。そうなると、仮に「大事なもの」が「多様性を重んじ、他者を尊重する」な場合、それを侵害する行為にムカつくのも愚行って事ですね?
2014-05-18 07:03:57大人の世界の価値観の押しつけは大体親切かアドバイスの形を取る事が多いように思いますRT @zoroku1824:それで話がつけばいいと思いますよ。新聞がとやかく言うことではないと思います。でも一番不利益を被るのはその方だと思うのでそれをわかっていながら、法律的に問題ないから気に
2014-05-18 07:14:59これまでの事例を見てみるといいかもしれません RT @shuichifurumura: ちなみに、年休を業務に支障があると判断して希望通り与えなくて他の日に与えるのは法律上なんの問題もありません。なので「法律をどう思っているのか」ということ自体意味がわからない。賛否両論あって当た
2014-05-19 12:09:34