南部靖之パソナ代表「雇用消滅」「フリーターが安定した働き方」「オーディション型雇用でぱっと解散」

芸能界の事件が政財界にも波及か?――とネット上でも話題になっているようですので、あらためて、南部靖之パソナ代表のこれまでの言説をまとめて紹介しておきます。
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国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表「雇用消滅」「フリーターが安定した働き方」「オーディション型雇用でぱっと解散」 ameblo.jp/kokkoippan/ent… 芸能界の事件が政財界にも波及か?―とネット上でも話題になっているようですので、あらためて南部靖之パソナ代表のこれまでの言説をまとめて紹介

2014-05-25 18:46:59
国公一般 @kokkoippan

南部氏が得意気に語る映画制作の「オーディション型雇用」で、企業は「必要な時に、必要な能力を持った人を適度の数雇えばいい」というのは、まさにいま竹中平蔵パソナ会長が主導し安倍政権が狙う労働者派遣法の大改悪によって生涯派遣・正社員ゼロを招くところに、ぴったり重なっているわけです。

2014-05-25 18:47:49
国公一般 @kokkoippan

南部氏によると日本から雇用という言葉すらなくって「自立した個人が対等の立場で企業と契約する」のが当然なので、パソナでは率先して「労災の適用受けず雇用保険も免れる」こともやってきたということでしょう。 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 18:48:17
国公一般 @kokkoippan

南部氏の言動は労働者の「過労死は自己責任」「失業も自己責任」と言っているのと同じです。加えて、労災を適用し雇用保険等で労働者を守ろうとする労働行政は民営化しなければいけないと国会の参考人として明言。南部靖之パソナ代表や竹中平蔵パソナ会長の言動に「SAY YES」とはいかないのです

2014-05-25 18:49:55
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:映画を制作するときのように決まった期間だけ人やお金が集まり、終わったらぱっと解散する。僕はそれを「オーディション型雇用」と呼んでいる。フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。だから今は不安定といわれているフリーターが安定した働き方になる

2014-05-25 18:51:34
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:終身雇用や年功序列制を続けるのは難しくなってくる。必要な時に必要な能力を持った人を適度の数雇えばいい。そうなると雇われる側の考え方も変わってくる。例えばデザイナーやカメラマンのように1人で何社かの企業と契約していれば仮に1社が倒産しても食いはぐれることはない。

2014-05-25 18:53:26
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:これからは「雇用する」「雇用される」という言葉すら消えていく。自分たちでSOHOを作り、自立しながら仕事を作り上げていく時代だ。しかもメーカーといった難しいものではなく、身近なことから物事を作っていくんだ、という意識を持つべきだ。

2014-05-25 18:54:32
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:私たちの時代にも、アルバイトをしながら大学に通っていた学生はいました。私も高校で新聞配達をして、大学の入学金を工面しました。志と夢を抱きながら、ごはんにしょうゆをかけて食べた頃のほうが、日本の社会には多様な価値観があった、と思います。

2014-05-25 18:55:10
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:外国人が日本でも自由に働けるようにする『人材開国』が必要だ。外国人が日本で新しいビジネスを生み、日本人を雇用してくれるし、職を失った日本人を中国に十万人単位で派遣することも可能になる ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 18:57:35
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:10年後には雇用なんて言葉はなくなっていますよ。人を雇い、雇われるという関係は消滅している。自立した個人が対等の立場で企業と契約する。(人材派遣業は)20年後には日本の基幹産業になっているでしょう。 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 18:59:48
国公一般 @kokkoippan

◆労災の適用受けず雇用保険も免れる◆パソナの関連だった派遣会社が、実態は労働者派遣にあたるのに派遣法に基づく派遣契約ではなく業務委託契約を結んで労働法上の義務や雇用保険料の負担を免れていたとして厚労省と飯田橋職安は同社に是正指導 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:02:43
国公一般 @kokkoippan

南部靖之パソナ代表:ハローワークは民営化。あっせんだとか派遣の仕組みを営業マンを入れて、日本中で就業の仕組みをつくっていく。もう一つは、学校、訓練学校、あれをアウトソーシングしちゃう、専門のところへ任しちゃう ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:05:21
国公一般 @kokkoippan

竹中平蔵・南部靖之共編『これから「働き方」はどうなるのか』:派遣切りが行われた結果、ワーキングプアやネットカフェ難民などがたくさん出ている、そういう「かわいそうな人たち」を助けてあげなければいけない、という議論が前面に出すぎている ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:07:10
国公一般 @kokkoippan

竹中平蔵・南部靖之共編『これから「働き方」はどうなるのか』:「プア」とか「難民」という言葉には、「かわいそうな人たち」という価値判断が含まれている。好むと好まざるとに関わらずグローバル化は進行している。同じ仕事をするのであれば、賃金は地球規模で比較して低い水準に収斂していく。

2014-05-25 19:09:00
国公一般 @kokkoippan

竹中平蔵・南部靖之共編『これから「働き方」はどうなるのか』:正社員は異常なほど守られている。不況期に非正社員が失業せざるをえない状況に追いこまれる最大の原因は、正社員を解雇することが難しいことにある。 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:10:59
国公一般 @kokkoippan

竹中平蔵・南部靖之共編『これから「働き方」はどうなるのか』:正社員は異常なほど守られている。正社員はよほどのことがない限り解雇できないというのは、まさに「おとぎの国の制度」といっていい。 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:11:45
国公一般 @kokkoippan

※関連過去エントリー 派遣労働者から強奪する竹中平蔵氏が「改革利権」でパソナ会長就任 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:12:11
国公一般 @kokkoippan

竹中平蔵氏「パソナ会長」就任は「究極の天下り」「学商の独り勝ち」 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:12:32
国公一般 @kokkoippan

維新の会ブレーン竹中平蔵氏「若者は貧しさエンジョイしたらいい」「賃金は地球規模で低い水準に収斂」 ameblo.jp/kokkoippan/ent…

2014-05-25 19:12:49

コメント

猫ちゃんマニア @c_atat 2014年5月25日
「稲川系B層ペテン師」の小泉純一郎&進次郎にしろ「A級戦犯&CIAの犬の孫(岸信介)」の安倍晋三にしろ弱肉強食連中にろくな奴はいませんね。裏でメディアにゴマするなり上っ面の人気取りだけ執着して。
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2014年5月25日
南部靖之氏が国会の参考人として呼ばれたのは平成23年04月27日の参議院国民生活・経済・社会保障に関する調査会だけですかね。
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2014年5月25日
そのときの発言、「ハローワークは民営化、あるいはハローワークはアウトソーシング」云々ですかね。それも「ねば」ではなく「というのはどうだろうか」という文言 「労災を適用し雇用保険等で労働者を守ろうとする労働行政は民営化しなければいけないと」
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2014年5月25日
3分で調べればわかるようなことに話を盛らないでください。労働行政全般の民営化は言ってないし、「ねばならない」という文言でもない。
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2014年5月25日
国会の参考人が「ねばいけない」なんて演説普通しないと思うけど、どうなんですかね。
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マサル! @masaru_sakuma 2014年5月25日
でも、お前ら同じことをジョブズが言ってたら感動するんだろ? という気がしないでもない。
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ささた さひこ スイフトスポーツは気持ちいい車 @kuro_kuroyon 2014年5月28日
正規採用の公務員に言われてもな…。官製ワーキングプア、官製派遣労働を無くしたいのであれば、先ず自分たちから身を削らないと。自分たちは安全圏にいてそこから文句をつけていてはただの戯れ言にしか聞こえない。
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ささた さひこ スイフトスポーツは気持ちいい車 @kuro_kuroyon 2014年5月28日
全ての仕事がアウトソース労働になるかの様な主張だが、コアな技術など簡単にアウトソースできないし良質な労働力が確保できない。どのような仕事も専門性が有りメンバーの士気を維持するためにも、アウトソース不可能な業務内容がある。公務員でも司法、福祉に関わる人材を全てアウトソースできるのか?一面のみに着目していては大事なことを見失う。
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西大立目 @relark 2014年6月4日
「私達の時代にもバイトしながら学生をやっていた人はいる」1.「私」はそうではなかった 2.物価や学費の上昇を無視 3.そもそも、お前の会社は「学生時代はバイトに追われ、卒業は単位ギリギリです」という人材を求めているので
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西大立目 @relark 2014年6月4日
4.「オーディション型雇用」って「全員日雇い化」って程度の意味だよな 5.そういう働き方を標準化させたいのならば、働いていないギャップ期間は当然増えるので「労働単価を極端に上げる」か「働いていなくても食える程の社会保障」が必要になる。
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西大立目 @relark 2014年6月4日
労働者層の収入の不安定化が前提なので、どちらも原資は「簡単に首を切れる制度の受益者である企業」の側だ。まさか「給与レベルは今のまま、企業の社会保障負担も今のまま」でそれが成立すると思ってたのかこのクズ。6.「企業にとってはこれが都合がいいです」をフォンダンでコーティングする仕事おつかれ
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