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やまのい和則
@yamanoikazunori
産業競争力会議で配布された貼付資料によれば、残業代ゼロ制度の対象者は「管理職候補等」。もし課長補佐クラスを意味するなら課長以上の出世を目指す全員が残業代ゼロ制度で、残業代のみならず、深夜手当や休日手当がなくなるおそれがある#fb pic.twitter.com/mi7bFmLzOm
2014-05-29 23:20:37
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やまのい和則
@yamanoikazunori
４月２２日に産業競争力会議で配布された資料によれば、残業代ゼロ制度は「子育て・親介護世代(特に、その主な担い手となることの多い女性)や定年退職後の高齢者、若者等の活用も期待される」と明記。対象は労働者の何割か？明日、質問します#fb pic.twitter.com/ZGI7Nmnsx7
2014-05-29 23:26:21
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やまのい和則
@yamanoikazunori
私は「労働者は５０００万人なので、その１割なら、５００万人でかなり多い。更に幹部候補、課長補佐が残業代ゼロ制度の対象になるなら、将来、課長以上を目指す人間はほとんど対象になるではないか」と発言。#fb pic.twitter.com/azErjQEgQS
2014-05-30 19:23:10
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やまのい和則
@yamanoikazunori
田村大臣が「年収３００万円以下の低所得者は対象にならない」と答弁。私は「年収５００万円の中所得者は、対象者になるのか」と質問。田村大臣は「年収５００万円の中所得者はどうかわからない」と答弁。７年前に安倍総理が導入を断念したホワイトカラーエグゼンプションは年収９００万円以上。#fb
2014-05-30 19:28:27
やまのい和則
@yamanoikazunori
つまり７年前に世論の批判を浴びて導入を断念したホワイトカラーエグゼンプションが年収９００万円以上だったのに、今回は年収５００万円でも幹部候補、課長補佐なら対象になると、対象が広がっていることが明らかになった。さらに、内閣官房担当者は「対象者に年収用件がかかるか未定」と答弁。#fb
2014-05-30 19:31:45
やまのい和則
@yamanoikazunori
この残業代ゼロ制度に年収要件がかからなければ中所得者のみならず低所得者も対象になる可能性が出てくる。実際、内閣官房の担当者は「若者でも幹部候補なら対象になりうる」と答弁。それにしても年収要件がなく、「幹部候補」「課長補佐」というだけの限定なら、広い対象が残業代ゼロになる。#fb
2014-05-30 19:35:36
やまのい和則
@yamanoikazunori
一番理解できないのは、この残業代ゼロ制度の導入が６月末に発表になる成長戦略の目玉だということ。管理職以外に残業代ゼロ、深夜手当・休日手当ゼロの労働者を増やせば会社にとって人件費の削減になり国際競争力もアップする、という理屈でしょうか？労働者を犠牲にした成長戦略はおかしい。#fb
2014-05-30 19:41:28
やまのい和則
@yamanoikazunori
今日は厚労省部会で、残業代ゼロ制度のヒアリング。田村大臣は「課長代理は対象から外すべき」と言っていますが、内閣官房の見解は「管理職手前、幹部候補のプロジェクトリーダーが対象」。限定があいまいで、残業代ゼロが広がる危険性大。#fb pic.twitter.com/UVb6sbLk1A
2014-06-03 07:52:49
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やまのい和則
@yamanoikazunori
政府の見解では残業代ゼロ制度は希望者しか対象にしない。残業代はなくなっても賃金は下げない。長時間労働にはならない。とのこと。本当か？君は幹部候補だから残業代ゼロと上司に打診されて拒否できるか？残業代が出なくて賃金は下がらないか？長時間労働にならないか？国会で質問します。#fb
2014-06-04 00:20:26
やまのい和則
@yamanoikazunori
残業代ゼロ制度は第一次安倍政権でも、年収９００万円以上で提案されたが、世論の大反対で断念。しかし今回は年収要件はなく、ただ幹部候補、管理職の手前、課長代理、プロジェクトリーダー、企画責任者というあいまいな定義で、年収３００万円以下は対象外と言うだけで、対象は前回より広い。#fb
2014-06-04 00:29:13
やまのい和則
@yamanoikazunori
管理職の手前、幹部候補というあいまいな定義ならホワイトカラー労働者の多くが、残業代ゼロ制度の対象になりうる。「ダラダラ残業をなくして生産性を高め人件費を抑えれば日本企業は成長する」と推進派は言うが、私には残業代ゼロ制度を成長戦略の目玉にするという政府の方針が理解できない。#fb
2014-06-04 00:34:38
やまのい和則
@yamanoikazunori
「生産性が上がる素晴らしい制度と言うなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」と柚木議員が追及すると田村大臣や答弁席の10人の厚労省官僚が一斉に「とんでもない」と手を振って拒否。ひどい制度だと官僚もわかってます。#fb pic.twitter.com/is13MDALBq
2014-06-05 00:55:02
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やまのい和則
@yamanoikazunori
産業競争力会議の提案のように、課長代理に残業代ゼロ制度が適用されたら、課長にはついている深夜割増手当が、部下である課長代理にはつかなくなるという「逆転現象」が起こる。役所担当者は「どう対応するか今後、検討」と答弁したが、私は「そんなおかしな制度は検討に値しない」と批判。#fb
2014-06-05 01:06:38
やまのい和則
@yamanoikazunori
今朝の読売新聞２面「成果重視雇用に賛否」山井元厚生労働政務官は深層ニュースに昨夜出演し、仕事を成果で評価する雇用制度に関し『残業代という長時間労働の抑止力がなくなることで、過労死する人が増えかねない』と述べ反対姿勢を強調した。#fb pic.twitter.com/ohwukMErVD
2014-06-05 08:09:42
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やまのい和則
@yamanoikazunori
続き。深層ニュースについての今朝の読売新聞２面記事より。「一方、八代尚宏国際基督教大教授は『効率的に働く人にとっては労働時間が減り、収入も上がる。先進国型の画期的な制度だ』と賛成すり考えを示した。#fb pic.twitter.com/GuwTBhrf6U
2014-06-05 08:17:18
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やまのい和則
@yamanoikazunori
今日の朝日新聞声の欄投書「成果主義は賃金削減が狙いだ 会社員23歳。政府は働いた時間の長さに関係なく成果に対して賃金を支払う制度を導入する方針を決めた。新制度では経営者が残業を増やしつつ従来と同じ賃金しか払わないことも可能だ」#fb pic.twitter.com/Qrp6oo0zr5
2014-06-05 08:34:19
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やまのい和則
@yamanoikazunori
６月６日(金)朝９時から９時２５分まで田村大臣などに国会質問。テーマは残業代ゼロ制度と解雇の金銭解決。何とこの2つが６月末発表の政府の成長戦略の目玉。残業代をゼロにして実質賃下げしたり、一定のお金を払えば解雇を可能にする「解雇の金銭解決」を導入したら日本は成長するのか？ #fb
2014-06-05 23:59:59