内部留保が多いことで企業がホクホクしているのはデマなのか？

Rika 全ての軍事同盟を解体せよ！ @kiyosiro

京セラ１３．９％■日産１０．９％■三菱商事６．２％…法人税負担こんなに低い/大企業　さらに減税か/参院決算委　井上氏追及 jcp.or.jp/akahata/aik14/…

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大企業内部留保　１０００企業１年で２３兆円増/１～４％使うだけで１万円賃上げ可能/トヨタ・三菱・３メガ銀… jcp.or.jp/akahata/aik14/…

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大企業、こんなに内部留保があるのに法人税減税っておかしいやろ！twitter.com/kiyosiro/statu… twitter.com/kiyosiro/statu… pic.twitter.com/WhuZBNFAhH

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hide.nao @hidenao1988

@kiyosiro おかしくない。そもそも企業はそれほど内部留保を多くしたいと考えていない。なぜ内部留保を溜め込むかというと、リーマンショックのようなことごあった時、切り抜けるため。つぶれたら、下請け含め何千、もしかしたら万単位で失業させてしまう。

hide.nao @hidenao1988

@kiyosiro あと、投資先がないというのもある。今、新しいビジネスなり、設備投資する環境にない。だから溜め込む。内部留保を出して賃金アップしろ、という主張はよくない。そうでなく、需要を生み出すことが先。

hide.nao @hidenao1988

@kiyosiro 内部留保が多いというのは、その分企業の価値とか将来性に疑問を持たれることもある。企業は何か投資して、利益を上げたい、けどできない、というのが内部留保の増加から見えること。

hide.nao @hidenao1988

@kiyosiro 内部留保が多いことで、企業がホクホクしてるなんてのはデマ。内部留保が多くても役員やらの給料は増えない。増やすには利益を上げること。だから、溜め込むより、本当は投資したいのです。

hide.nao @hidenao1988

@kiyosiro そして、設備投資や新規ビジネスのため、法人税を下げ、企業に頑張ってもらいたい、ということです。従業員あっての会社ですが、会社あっての従業員というのも本当なんです。

kusanews @souankn

@kiyosiro 内部留保ゆうのは、「企業の貯蓄」みたいな意味合いの物で、不渡り寸前の状況が生じた場合に・・ 吐き出したり、或いは、設備更新や新規事業への投資にも使われる・・。

kusanews @souankn

@kiyosiro この事実を抜きにして、大企業の内部留保を非難する事は・・愚の骨頂かつ笑止千万・・・