城繁幸@joshigeyuki氏の「ぶっちゃけツイート」…豚と養豚場の比喩と、人間の飼い殺しと

jo shigeyuki @joshigeyuki

年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

仲裕介@SkyWay EM @Tukimikage

仰る通り。 RT @joshigeyuki: 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

nagai.yumi. @nyagai

豚なら食べられるけど… RT @tosa_suige: RT @joshigeyuki: 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

藤井 健一郎 @aegif_fujii

最初に会社に入った時に養鶏場の鶏になった気がしました。RT @joshigeyuki: 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

T.Hagihagi @FishandChicken

老舗の年功序列組織に以前いた者として同意。RT @joshigeyuki 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

sunmunten @sunmunten

他で使えないようにわざと、そい言う人事制度を作ったのだから、豚が嫌なら制度を変えれば良い RT @nyagai 豚なら食べられるけど… @tosa_suige: RT @joshigeyuki: そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

TakOdajima @Takashift

豚には市場価値があるからエサをもらえるのでは？・・ RT @joshigeyuki 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

月の蜂 @tukinohachi

@joshigeyuki 御意同感！その典型が役人官僚組織ですね。更に悪い事は天下り！＞ＲＴ年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

川田尚吾 @shgk

食えない豚だけどw @joshigeyuki 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

Yoshimasa Tsunoi @tsunoi

市場価値がゼロ＝市場が無いから出てもゼロと言い直せそう RT @joshigeyuki: 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

jo shigeyuki @joshigeyuki

でも、東大・早慶クラスの人材を、解雇規制とか派遣切りとか様々なコストかけて数十年保護し続けて、いざ蓋を開けてみたら餌貰わないと生きられない豚さんが出来てたって、壮絶なブラックジョークだね。

惠 @kei0kui

ならないように気を付けよう。 RT @joshigeyuki でも、東大・早慶クラスの人材を、解雇規制とか派遣切りとか様々なコストかけて数十年保護し続けて、いざ蓋を開けてみたら餌貰わないと生きられない豚さんが出来てたって、壮絶なブラックジョークだね。

ryuta_t @ryuta_t

将来を考える上で重要なコトだよね。RT @joshigeyuki 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

Masanori Ito◢ @masanori812

『宇宙戦争』のウェルズもビックリの人間牧場 QT @joshigeyuki 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。

ギュウタですよ @gyuuta_01

日本企業は若い時に安月給で年をとると多く給料もらうので生涯年収でみたらトントンみたいにいわれるけど、それでも明らかに多すぎなんですか？RT @joshigeyuki: でも、東大・早慶クラスの人材を、解雇規制とか派遣切りとか様々なコストかけて数十年保護し続けて、いざ蓋を開けてみた

jo shigeyuki @joshigeyuki

有期雇用の規制で今さら終身雇用を強化しようとしてる民主党も凄い。国家の命運かけてボケてるとしか思えない。このままいったら日本は、一部の養豚と多数のアウトサイダーで溢れる国になって、でもイニシアチブは養豚たちが握るという凄い国になりそうだ。

まっくろなねこ @blackcat009

えっ？ この国は、ゆとり教育の頃からそれを目指してたのでは？RT @joshigeyuki: 有期雇用の規制で今さら終身雇用を強化しようとしてる民主党も凄い。国家の命運かけてボケてるとしか思えない。このままいったら日本は、一部... http://post.ly/1Bdlv

zap650 @zap650

長期戦略なく人気取りだけやからな。終身雇用なんて明治～昭和の100年程度の幻想だったんだと認識しないといけないと思う。 RT @joshigeyuki 有期雇用の規制で今さら終身雇用を強化しようとしてる民主党も凄い。国家の命運かけてボケてるとしか思えない。

ぽよおじさん @poyonmax

養豚場 RT @joshigeyuki: 有期雇用の規制で今さら終身雇用を強化しようとしてる民主党も凄い。国家の命運かけてボケてるとしか思えない。このままいったら日本は、一部の養豚と多数のアウトサイダーで溢れる国になって、でもイニシアチブは養豚たちが握るという凄い国になりそうだ。

@rairaiken21

東大・早慶に行けるような頭の持ち主なんて、解雇されたって自分の頭で考えて何とか出来るだろうに。　RT @joshigeyuki: でも、東大・早慶クラスの人材を、解雇規制とか派遣切りとか様々なコストかけて数十年保護し続けて、いざ蓋を開けてみたら餌貰わないと生きられない豚さんが出来

m @m__262

養豚ワロタｗ　RT @joshigeyuki: 有期雇用の規制で今さら終身雇用を強化しようとしてる民主党も凄い。国家の命運かけてボケてるとしか思えない。このままいったら日本は、一部の養豚と多数のアウトサイダーで溢れる国になって、でもイニシアチブは養豚たちが握るという凄い国になりそ

Ryo Yamamura @ryo0722

アウトサイダーのふりした養豚が増加したりして・・・ RT @joshigeyuki: 有期雇用の規制で今さら終身雇用を強化しようとしてる民主党も凄い。国家の命運かけてボケてるとしか思えない。このままいったら日本は、一部の養豚と多数のアウトサイダーで溢れる国になって、でもイニシ..

パラ @paranoia2kwtkt

狼は生きろ、豚は死ね。これがグローバル化した世界のリアリズムかと RT @joshigeyuki 餌貰わないと生きられない豚さんが出来てたって、壮絶なブラックジョークだね。

町田祐一 @yuma0606

まじで笑えない。RT @joshigeyuki: でも、東大・早慶クラスの人材を、解雇規制とか派遣切りとか様々なコストかけて数十年保護し続けて、いざ蓋を開けてみたら餌貰わないと生きられない豚さんが出来てたって、壮絶なブラックジョークだね。

とらきち @torakichi0059

僕は半年分でも辞めちゃうかもw RT @joshigeyuki: 年収2年分提示されても辞めないのは、自分の市場価値がゼロだと知っていて、定年まで養ってもらうことを選ぶから。そう考えると、日本型雇用というのは、偉大なる養豚場システムと言えるかもしれない。