ベネッセの個人情報流出事件　派遣社員が情報もちだしのニュースに感想まとめ

ＮＨＫ生活・防災 @nhk_seikatsu

【名簿業者にデータ買い取り持ちかけ】ベネッセコーポレーションの個人情報が大量に流出した問題で、外部業者の派遣社員が「自分から名簿業者にデータ買い取りを持ちかけた」などと話していることが関係者への取材で分かりました。(12:06)nhk.jp/N4EM5Shh

初音にこ🧚‍♀️🐬 @82ne25

ベネッセの個人情報流出問題って盗んだ犯人が悪い感じでまとまりそうな感が有るけど、当然窃盗は悪いとしても、そもそも派遣社員が本番DBにアクセスできる状態がマズイと思うのだが。

沖　めばる @oki_mebarun

@YahooNewsTopics ベネッセの賠償金がざっと100億、派遣社員の年収を400万くらいとすると、実に2500人分! 情報セキュリティをケチった代償はでかい。

point2000 @point2000

@jamais_vu 派遣や契約社員をやめろとは言いませんけど 漏れたらインシデントになるような情報を扱う人間にはそれ相応の報酬を与えるのが真の対策な気はするんですけど まあ、そんなこと知ったこっちゃないんでしょうねえ…

モモザキ2号 @momo_rushion

ベネッセの個人情報流出問題、派遣社員にやらせたのが悪いという意見が多く見られるけど、組織で働く以上は派遣も正社員も関係ない。一人の悪い行動が会社全てに影響をもたらすという考えを持たずに企業秘密を扱っているという事の方が問題だと思う。

のんた @shelby_okugawa

データ泥棒を擁護する気はない。ただb社がc社に業務委託して、c社がd社にさらに業務委託して、d社が派遣した社員eとかそんな感じなのかな？ b社がeを直接雇用でも業務委託でもしてればもっとeにお金入って泥棒しなかったかもしれないね。

ryokufu @ryokufu

ベネッセ情報流出の件。 ベネッセはまるで被害者顔しているが、個人情報管理部門を外部委託し、更に派遣社員に使わせるなど、個人情報管理の認識が甘すぎるだろ。 コストを安上がりに済ませようとした所に根本的な問題があるわけで、そもそもがベネッセの責任。

圧巻兵衛 @akkanbey

派遣社員にデータ元の企業に愛社精神なぞ有るわけもなく

麦田町 @gin_nan_fuu

派遣社員が悪いとは言うけれど派遣制度止めようとは言わないんだな。

藤家美栄子 @miekotan

ベネッセの件。大騒ぎしているが、そんなに大事なものをそもそも、他に委託したり派遣社員が管理できてたりするわけ？そこがそもそも問題でしょ。自治体でもそうだけど、個人の秘匿にしておきたい情報などを、民間に委託して経費削減とは、本末転倒。大切な情報は直接雇用の職員が管理するのが当たり前

排害主義で行こう！ @somorecooky

委託先が派遣社員。モラルを期待するほど、派遣の立場は守られてないでしょ。派遣を都合良く便利に使おうってんだから、使う側はそのリスクを覚悟しなきゃね。それがいやなら有能な人間を正規として雇うべきだね。そこまで含めて、危機管理だ。

越後くん(特命係長) @office_tokumei

派遣社員の犯罪が相次いでますねぇ。群馬県の冷凍食品工場の毒物混入や今回のベネッセ情報流出どちらも｢賃金｣に不満だった。非正規雇用の賃金形態、労働条件を見直す機会では？どんな働き方でも不満がなければ良い国に向かうのでは？

tetsuya tatsumi @tetsuya_tatsumi

ベネッセの情報流出、企業が経費を削って低賃金の派遣社員に過剰に権限を与えることによるセキュリティレベル低下の典型的な事例ではあるまいか。小泉改革なるものの負の側面と言えはしないか。

鼓やったろう @drillsoul

名簿を流出させたのが派遣社員だってところがね。やっぱり安く雇って使い潰すなんて考え方で派遣社員を利用すると、しっぺ返しを食らうのよ。正社員雇いなさい！

社会復帰支援法 @takezou022

”派遣社員”という働き方が”悪”だと槍玉にあげられるけど、それよりも派遣のままだとキャリアが形成されないのが問題。日本の大半の企業は長く勤め続けることで、”その会社にとってのスペシャリスト”になることでしかキャリアが構築できない。経験が他社でも活かせないということが最大の問題。

KMJ野村 @kmj_nomura

ベネッセの派遣社員による流出事件ですが、僕の知る限りIT業界では会社組織に馴染めなかったり会社員よりも稼げるという理由で能動的に派遣社員化を選択する人がかなりいるので、派遣→不安定かつ薄給→仕方なしに犯した社会の犠牲者、という考えはまだ早急だと思います。