夏サミ2014基調講演「クラウド時代の情シスのロールモデルとは?」#natsumiS1
東急ハンズ長谷川秀樹氏とPublickey新野淳一氏による基調講演、まもなく(10:30)スタートです。#natsumiS1 でご両名への質問受け付けております! event.shoeisha.jp/devsumi/201407…
2014-07-31 09:55:38今日のプログラム。10:30から基調講演。Developers Summit 2014 Summer [Enterprise] #natsumi event.shoeisha.jp/devsumi/201407…
2014-07-31 09:53:24デブサミの基調講演を聞き終える。東急ハンズの長谷川氏の講演は、相変わらず、聞き手を惹き付ける。本当に、やる気があるのだったら、アレコレお伺い立てずにに、サクッとやるべし!というのはその通りだろうな。 #natsumiS1
2014-07-31 12:05:04大幅にコストカットした分を原資として、新しい技術検討する。検討した技術によって効率化を図り更なる成果を残す。年々少しずつコストカットしてるように見えるが、そうやってコントロールしてる。 #natsumiS1 #natsumi
2014-07-31 11:48:53#natsumiS1 新野さん「どういうSIerやパートナーと付き合ってて嬉しいですか?」長谷川さん「ジェネラルな知識があるというよりも、専門的な人と付き合いたい。」
2014-07-31 11:48:07#natsumiS1 長谷川さん「すこーんとITコストは下げられるのだが、新しいことの検討などにも使うために、コストの減少はコントロールしている。」 スバラシイ
2014-07-31 11:46:29今の話の中だと全部やってやった!的な話ばかりだったけど、逆にこれ選定ミスったとか失敗話はないんですか? #natsumi #natsumiS1
2014-07-31 11:46:15業務に詳しい非技術系社員が、根性(エネルギー)で社内システムを構築するのって、スゴいし。そういう企業、羨ましいなぁ #natsumiS1
2014-07-31 11:43:11#natsumiS1 新野さんの質問「店舗からシステム部に来る人にどんなスキルを求めてますか?」長谷川さん「歳の差やバックグラウンドの差はあるけど、一番パフォーマンスの差がでるのはやる気。やる気重要です」
2014-07-31 11:42:29ハンズラボ長谷川さんのセミナー。多くの笑いの中に目鱗と刺激がたくさん。 #natsumi #natsumiS1 fb.me/310cfw1D5
2014-07-31 11:41:37店舗の仕組みを知っている人が作っているのでダイアログ化が出来ていて、コミニケーションロスによる問題がない。凄いな。 #natsumiS1
2014-07-31 11:40:39ハンズラボ。ハンズの店舗スタッフを連れて来て基幹システム開発。要件定義時の齟齬がなくなる、下手にアウトソーシングするよりも自社開発で低コストに済ませる。 #natsumiS1 #natsumi
2014-07-31 11:40:25長谷川さんへの質問受付中ですー #natsumiS1
2014-07-31 11:39:48#natsumiS1 長谷川さん「店舗からシステム部に来るので、要件定義ゼロ。コミュニケーションロスもゼロ。売上と言ったら税抜きに決まっている、みたいな、仕様バグがない」
2014-07-31 11:39:43