人手不足は問題か？ 雇用の流動化を進めるチャンス

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時給が高騰していると言われているが、一番低かった2011年4月の935円から14年4月の947円に「高騰」しているに過ぎない。金額にして12円、率にして1.3％ ow.ly/A3jRI ow.ly/i/6tKGf

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人手不足が喧伝されるフード系でも、一番低かった11年4月の円から14年4月の926円に33円「高騰」しているに過ぎない。この程度の上昇を高騰というのは日本語の使い方の誤りである。 ow.ly/A3kKV 人手不足は問題か

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人手不足になって賃金がわずかでも高くなったのは、今まで不本意ながら、他に働くところがなく、安い賃金で働いていた人が、より高い賃金を提示してくれる企業が現れたので、そこに移ったからだ。 ow.ly/A3kPh 人手不足は問題か

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より高い賃金を提示できる企業は生産性の高い企業、低い賃金しか出せない企業は生産性の低い企業である。 wedge.ismedia.jp/articles/-/3979

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人手不足は、労働条件の悪いところで起きている。そこの賃金が上がるのは、今まで賃金の低かった人たちの賃金が上がるということ。これは所得分配を平等にする。 wedge.ismedia.jp/articles/-/3979 人手不足は問題か

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深夜でも安く人を雇えたので、生産性の低い深夜労働が行われていたのだろう。こういう営業がなくなっても国際都市間の競争に勝つには何も困らない。 wedge.ismedia.jp/articles/-/3979 人手不足は問題か

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ロンドン、ニューヨーク、香港と戦っている人は、夜中に高い酒を飲み、高いメシを食べていると私は思う。牛丼や100円ハンバーガーで世界と戦っている訳ではない。 wedge.ismedia.jp/articles/-/3979 人手不足は問題か

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人手不足の時なら、雇用の流動化とは生産性の低い仕事から高い仕事に人々が移ることだと正しく理解されるだろう。 ow.ly/3o0su3

☪️H.Sasamoto（群）🦄 ⋈ @sasa_mocchi

.@WEDGE_Infinity さんの「人手不足は問題か？ 雇用の流動化を進めるチャンス」をお気に入りにしました。 まだまだでしょう。人手不足で待遇の悪い会社（最近話題の某社とか）が潰れるくらいで丁度いいのでは？ togetter.com/li/703359

こめ サンクス @0799comemaster

@WEDGE_Infinity 多くの雇用を抱える会社に見られると思います。仕事は役割分担が細かくて一人の責任を軽くします。その点、少人数で行っている会社は役割分担も仕事を兼任していますよ。人手不足の本質が人材の育成不十分でしたら納得です。

nakakzs @nakakzs

△人手不足　○人が足りないというわりには非正規に固執したり賃金上げなかったりするが、労働者はこれを機会に高い待遇を望むのでかみあわない「雇用のミスマッチ」。 / “人手不足は問題か 雇用の流動化を進めるチャ…” htn.to/JnvfRx #オリンピック #企業

空き地 @akichi_3kan4on

人手不足は問題か 雇用の流動化を進めるチャンス 　WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1sxrUC1 有効求人倍率も見ずに「雇用の流動化＝クビ切り」だと吹聴してる連中は多い。自ら賃金上昇の芽を摘みつつ「実質賃金ガー」って、ギャグで言ってる？ｗ