男女共同参画社会のためにはみんな労働時間減らすべき

熊虫 @foolishkuma

【高い？低い？】国家公務員（行政職）の給料・年収実態まとめ - NAVER まとめ matome.naver.jp/odai/213494654… ブラック企業であるところの国家公務員。国の運営がブラックなのにブラック民間企業に対して文句言えるわけがない。違法な無賃労働がまかり通ってる。

熊虫 @foolishkuma

なんべんも言ってるけど、男女共同参画社会は長時間労働を前提とする現在の状況では有り得ないんだから、フェミニストは男女平等のためにまず労働時間を改善すべきだってのをもっと声高に叫んでほしい。まるで別問題かのように扱われることが多い気がする。

熊虫 @foolishkuma

男女平等とか多様性とか女性の社会進出って言葉が増えてきてるのに、一部の人しか労働時間の改善とか残業を減らすべきって話をしてない感じ。ヤバい人は、夫婦で長時間働いて家事は外注すればいいとか言う。みんながみんな家に他人を入れることを許容できるわけじゃないでしょ。

熊虫 @foolishkuma

男女平等の空気は高まってるんだから、もう少しだけ進めば労働時間っていう本質的な問題にたどり着けるのに…… おーいお茶の話なんかどうでもいいんだよ！

熊虫 @foolishkuma

日本の企業とか組織が朝から晩まで、入社から定年までフルに働く人材を求めてるから、性別役割分担の風潮が無くなっていかないんでしょ。女はどうしても出産があるから、男が働いて女が家事をやった方が家計にとって合理的になる。短時間労働でもたくさん稼げて出世できるならこの限りではないでしょ。

熊虫 @foolishkuma

女性が社会進出をするようになっても、子供の責任は親にあるというのは変わらないわけで、親の責任に基づいて子育てを外注できる人、そうはいないでしょ。後になって揉める元になる。

熊虫 @foolishkuma

国家公務員から女性の社会進出の話に流れてきたけど、聞く話、例えばなんとか省勤務の女性はプライベートは無いらしい。省内結婚した夫婦はどうなるの？　と言う話。まあ多分女性が辞めることになるでしょ。出産によって働けない期間が絶対あるから。

熊虫 @foolishkuma

育休も女性の方がとって、男にはそのまま残ってばりばり働いてもらい、出世レースに勝ちにいってもらったほうが家計にとって合理的になるでしょ。

熊虫 @foolishkuma

こんなことやたらにツイートしてるのも、想像とかで言ってるのではなくて、母親の経験談を聞いたり親戚の話を聞いたりした上で言ってるから割とリアリティあるはず。 子供の塾や習い事の送り迎えは誰がするの？　とか。外注ですかね。

熊虫 @foolishkuma

まとめ 社員をフルで働かせるという前提があると、夫婦間の役割分担をはっきりさせた方が家計にとって合理的になる。女は家、男は会社みたいな。例えば夫婦両方とも残業なしのフレックスタイム性だったら家庭の負担を分け合った方が合理的になる。

熊虫 @foolishkuma

企業がやることは多様性(笑)とか言いながら女性をたくさん採用してたくさん出世させることじゃなくて（それはそれで利点無くはないと思うけど） 社員が家庭でも仕事を持っていることを前提として雇用契約を結ぶことなんじゃないのかね。

熊虫 @foolishkuma

で、例えば残業なしフレックスタイム制ってのを全企業が導入すると、めっちゃ働く人と専業しゅふって夫婦がなくなるから年収の分散が減る気がする。たくさんもらってた人は減って、非正規雇用とか無収入の人が少なくなる。多分。

熊虫 @foolishkuma

男女平等を主張する人の多くがその本質的解決策として労働時間の短縮を主張してくれるその日まで主張し続けるし、労働時間が短縮するまで俺は社会に出ないぞ！