加藤登紀子@TokikoKato女史らの語る、「日本の就職難」―――安保闘争時代の自身の体験談を踏まえて

加藤登紀子 @TokikoKato

大卒の就職が厳しいらしい。けれど私たちの頃の女子の就職環境に比べたらどうなのでしょう？東大に入学した時、ここにきた女子は結婚も就職も出来ないどんずまりと言われた。女子の友達はほとんど研究者になるか学校の先生になってる。もちろん就職しない人もあったと思う。会社だけが社会じゃない！

加藤登紀子 @TokikoKato

こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

ALF874／八為あるふ @alf874

@TokikoKato そうなんです。会社だけが人生ではない。ですが共働きを前提としないともはや経済的に人生設計が成り立ちにくいと感じます。 両性ともに不幸なことですが…

daPi @dap_i

企業の中がおかしいです、うちは。社員を人として扱わない。メンタルハラスメントが多いですからね。RT @TokikoKato こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

Mizuki @mizu_u

企業人としては、企業側に問題ありだと思います。学生の思いを汲み取りきれてない。 RT @TokikoKato: こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

サマンサ @milky_cat

@TokikoKato 研究者や学校の先生ってレベル高くないですか？就職に悩んでる人ってそういうレベルじゃないと思うけど

ねこ @nemu1neko

@TokikoKato 入れたら何処でもいい！と思いながら、こんなはずじゃなかった… となるんでしょうね。

三毛猫の由(kata.yuki) @mikeneko2009

@TokikoKato マスコミ系の学校の自主セミナーの先生をしてます。まず親の育て方に問題有り、次は学生を集める事にだけ命がけの大学。それに甘える子供たち。全部に問題有りだと思います。即戦力を声高に叫ぶ企業にも。

オンマイルム 엄마이름 @eknakano

@TokikoKato こんばんは。韓国に住んでいて昨日息子が始めてこちらの大学受験を経験しました。７１万の受験生の競争です。みんな一流大学を目指し・・。ひいてしまう私でした。

斎藤 @tosai_fz1

採用するのはブラック会社が多い可能性もあります RT @TokikoKato: こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

家鴨舎 @Ahirup

人間力を養わず何の為に学び何の為に働くのかという事を考えぬまま受験し就活するからでは？企業にも教育にも問題ありかとRT @TokikoKato: こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？

@abebezanki

@TokikoKato 企業と社員の信頼感が無くなってきているように思います。会社は社員を育てることを怠り、社員は企業の成長のために努力をしない。お互いもっと歩み寄る必要があります。

ま @bon_maru

@TokikoKato 「働かなくても食べていける時代」に大きな原因があると思っています。もちろん、これだけが原因ではありませんが。

hana-p @hanappp

@TokikoKato 新卒ではないですが、会社と言う組織に入っておらず、都合でアメリカに来る事で４０過ぎてから専業主婦になり、なんだか申し訳ない様な気分がつきまとっていたのですが、元気が出ました。やれる時にやれる事をやれるだけやろうと思えました。ありがとうございます。

ふたさんEWI_1960 @futa_san_EWI

就職した人を育てられない企業。成長する気のない新入社員。誰かが何とかしてくれると、他人批判ばかりしている国民。まず、自分一人からでも実践して、自分の会社が良くなれば、日本が良くなるのでは？ @TokikoKato

須山たかし・立憲民主党・都議会議員（八王子） @suyama_takashi

大企業にエントリーするよりも中小企業の社長に惚れ込んで飛び込んでった友人を思い出しました。 RT @TokikoKato こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

栗東少年まもまも @ritto_mamomamo

@TokikoKato 多分、双方に問題アリだと思いますよ。企業は即戦力を求め過ぎて、学生や就職希望者は待遇や給与等を…根本的に、“ヒトを育てる”というひと手間を惜しむあまりに、未熟な社会に成り下がってるだけです。オイラ的な考えですが…

神林雄一 @astrobluestar

@TokikoKato 日本の上関やあちこちでも、そうやって今も戦ってる人たちがいます！応援したいですね♪地球の未来は、自分達の未来だし。。

@takayonomura

@TokikoKato 私も会社にいる事だけが仕事ではないと思います。世界に出て海外で経験を積むのも、学生時代から様々な組織も体験出来るのも、若い人の特権です。地方でも若手を待ってるとこが沢山あるのにな。

たなかあきよし @zen916

@TokikoKato こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。>>> 初めて就職した先が天職だってひとはよっぽどじゃないかしらん。仕事ってひとくくりに云っても、ほんとにすきで働いてるひとなんてほんの一握りだと思う。だからやっぱり、向き不向きもあるし、

たなかあきよし @zen916

@TokikoKato ⇒これを一生の仕事にしようなんて、最初から決められるひとなんて誰もいないと思う。もちろん、1年やそこらで仕事の何がわかるんだっていう若気の勢いというのもあるんだろうけど。でも、自分により合う仕事をみつけようと奮闘できるだけえらいと思います。

和 @kazudra5n

@TokikoKato やりたい仕事が解らないから、入りたい会社を選ば(べ)ず、内定が出た中から選択してしまう学生もいるのでは？勿論、目的意識の強い学生も多数いる。

Yumiko Ikeda @sushiyanotsuma

会社で何をしたいか出来るか主体性がないとどんな会社に採用されても自分を活かせないと思います。RT @TokikoKato こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

やまなかみゆき @miyukiiing

両方だと思います。得た情報だけを鵜呑みにしてはいけません。採用される側もする側も。 RT @TokikoKato: こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してしまう人も多いそう。就活のあり方に問題があるのか、企業の採用の仕方に間違いがあるのか？どうなんでしょう？

加藤登紀子 @TokikoKato

辛い話ね。本当に。社会全体にイジメの構造が広がってる！RT @imlovingtheipad: 企業の中がおかしいです、うちは。社員を人として扱わない。メンタルハラスメントが多いですからね。RT @TokikoKato こんな就職状況の中、就職出来た人も1年で退職してし