城繁幸@joshigeyuki氏、渡邉正裕@masa_mynews氏の語る、「就職活動」の「落とし穴」を避けるヒント…リクナビに依存しないためには、内定取り消しのリスクを低減するには

jo shigeyuki @joshigeyuki

金銭解雇のある国なら、終身雇用の１％程度のコストで採用できるわけだから、そりゃ海外で人採るよ。日本も金銭解雇認めるだけで就職難なんてあらかた解決すると思うけどね。デモする人達は綺麗事だけじゃなくて、そういう主張もするべき時期なんじゃないかな。

J Sato @j_sato

どこかの国で解雇規制を弱めたら若年層の雇用には波及せず経験者の中途採用が活発化しただけだったという事例を目にした覚えがあるような。 QT @joshigeyuki: 日本も金銭解雇認めるだけで就職難なんてあらかた解決すると思うけどね。

ラッコ＠ルビィははおでかけシスターの夢を見ない　💉×7 @sea_otter1

@joshigeyuki 正社員で雇用を希望しますって、やっぱり非正規雇用との格差を知っているから正社員ブランドにこだわります。雇用形態で地位や給料が全然違うから、同一賃金への以降が必要ですね。

ビズアイユ @Bizuayeu

1%の根拠は分からないけど、雇用の流動性が上がるのは賛成。賃金制度も変わるだろうし。 QT @joshigeyuki 金銭解雇のある国なら、終身雇用の１％程度のコストで採用できるわけだから、そりゃ海外で人採るよ。日本も金銭解雇認めるだけで就職難なんてあらかた解決すると思うけどね。

岡本祐介 @Yusuke_Okamoto

４億円の人材！？　RT @joshigeyuki: 正社員で採るってことは、生涯賃金３億超+社会保険料等で4億くらいで雇えって言ってるようなもんだからね。「終身雇用を希望します」って言う人は、自分が付けている売値がとんでもなく高いということを自覚すべき。

igakeso @igakeso

面白い視点！一理ある。 RT @joshigeyuki 正社員で採るってことは、生涯賃金３億超＋社会保険料等で４億くらいで雇えって言ってるようなもんだからね。「終身雇用を希望します」って言う人は、自分が付けている売値がとんでもなく高いということを自覚すべき。

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

２億、３億の投資ですからね。RT @joshigeyuki: でも、確かに4年間特に勉強してなくて「サークルのサブリーダーやってました」しか言わなくて、そのくせ終身雇用希望とかいう人を採用するメリットがわからないな。やっぱり今までは新卒バブルだったんだろうな。

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

あれ、ご自身で書かれてますね。RT @joshigeyuki: 正社員で採るってことは、生涯賃金３億超+社会保険料等で4億くらいで雇えって言ってるようなもんだからね。「終身雇用を希望します」って言う人は、自分が付けている売値がとんでもなく高いということを自覚すべき。

Masanori Ito◢ @masanori812

その天が崩壊したら、中高年たちはどうなるんだろ。 QT @joshigeyuki 実感してるけど、それは天から与えられた権利だと思ってる。雇用神授説みたいな。 @Yu_Kitaba :終身雇用で守られてる中高年たちはどうなる？自分たちが物凄い高い値札をつけてることを実感している？

Eriko🇯🇵→🇲🇾教育移住&大学院 @ecco519

心に留めねば。 RT @joshigeyuki: 正社員で採るってことは、生涯賃金３億超+社会保険料等で4億くらいで雇えって言ってるようなもんだからね。「終身雇用を希望します」って言う人は、自分が付けている売値がとんでもなく高いということを自覚すべき。

kaigaidehatarak @kaigaidehatarak

若年失業率はむしろ上がると思いますが、年齢の概念が薄くなるので、新卒後もチャンスがあります。RT @j_sato: どこかの国で解雇規制を弱めたら若年層の雇用には波及せず経験者の中途採用が活発化しただけだったという事例を目にした覚えがあるような。 QT @joshigeyuki:

jun mac @midorinofuyu

@joshigeyuki いろんな意味で金銭解雇を法制化すべきだと考えている、このごろです。

パック @pack_ta

高度成長期は一つの事業が潰れても次がすぐ立ち上がったから、社員をプールしておく合理的理由があった。今は次がないから事業が潰れると社員は不良資産になる RT @joshigeyuki: 正社員で採るってことは、生涯賃金３億超+社会保険料等で4億くらいで雇えって言ってるような･･･

渡邉正裕 @masa_mynews

3年生に聞くと「インターン参加の書類選考で落ちた」「説明会のアポが3分で締め切られて参加できない」とかで大変そうだったが、そもそもやる気が感じられない。3年ほど前は質問してきたり話聞かせろと言ってきたり、千載一遇のチャンスを利用しようという意識があった。ゆとり教育のせいなのかな。

渡邉正裕 @masa_mynews

外資コンサルや証券では、12月～1月に実施するウィンタージョブ（インターンシップ）が「天下分け目の関が原」になっている。それに参加するためのＥＳ（エントリーシート）が第一関門。ＢＣＧ　http://www.mynewsjapan.com/reports/1328

渡邉正裕 @masa_mynews

中国企業レノボは、元ＩＢＭの30人中29人を辞めさせることに成功したが、1人は裁判で勝てないと踏んで解雇撤回。「日本はどうしてこれほど既得権が守られるのか」とＩＢＭ人事マネージャが言ってた。解雇が難しすぎるから採用が拡大しないわけです。 http://bit.ly/cEcKmp

渡邉正裕 @masa_mynews

民間企業の平均年収５．５％減なのに、もともと高い公務員は１．５％減の人事院勧告に従った、という一点だけで、菅直人がダメ政治家だと言い切れる。官公労含む連合と官僚のパペットで公約無視。２～３％減でもやっとけば全然違うのに、やらない意味がわからない。やる気ない首相は早く辞めろって。

出張おじさん＠東京発国内行き @shida_you

@masa_mynews 就職活動をネタに飯を食っている大人たちの「煽り」にいいかげんにつかれちゃったんじゃないですかね？大学に入学した時から、先輩は「就職戦線異状なし」みたいなことをそこかしこでやっていて、、、

渡邉正裕 @masa_mynews

国家公安委員会の委託受けたとかで日本シークレットサービスなる会社から電話。パチンコ攻略情報詐欺の顧客リストに載ってたとかで「被害に遭ってないか」と。「そりゃ自己責任でしょ。東洋経済が『ガン完全解明』（ノーベル賞だよ、それ）という特集やってたけど、それ買う人が自己責任なのと同じ」。

report_getter @report_getter

(@masa_mynews)国家公安委員会の委託受けたとかで日本シークレットサービスなる会社から電話。パチンコ攻略情報詐欺の顧客リストに載ってたとかで「被害に遭ってないか」と。「そりゃ自己責任でしょ。東洋経済が『ガン完全解明』（ノーベル賞だよ、それ）という特集やって...

ビズアイユ @Bizuayeu

悪しき日本的コンプライアンスに毒された子供達。ルールを絶対視してる。 QT @masa_mynews 「説明会のアポが3分で締め切られて参加できない」…3年ほど前は質問してきたり話聞かせろと言ってきたり、千載一遇のチャンスを利用しようという意識があった。ゆとり教育のせいなのかな。