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山田恵理子さん「ディレクターが身につけておきたいチームビルディング」 #resem20
2014-10-25 14:11:31
ビミョーなディレクターと理想のディレクター、よくある態度と言動 #resem20
2014-10-25 14:17:40
尊敬しているディレクター。真っ当なスケジュール、制作者が迷わないようフォロー、メールや電話の口調、頑張った部分をほめてくれる。 #resem20
2014-10-25 14:18:37
キツい仕事も素敵なディレクターさんがいれば乗り切れる。「この人のために」と思われるようなディレクターになりたいですね #resem20
2014-10-25 14:20:02
ディレクターの自分ルールを制作者に押し付けて、できてないから非常識呼ばわりされた例。モチベーション下がりますよね #resem20
2014-10-25 14:22:29
すれ違いをなくするためにすべき対策。ルールは明文化・リストアップしましょう。頼んだ頼んでないのトラブル対策にBacklogなどのタスク管理ツールを活用しましょう。 #resem20
2014-10-25 14:27:24
BacklogもサイボウズLiveもそうだけど、結局ディレクターが使い方も含めて引っ張らないとカオス化しちゃうのよね。タスク管理ツールのモデレーターが必須 #resem20
2014-10-25 14:29:20
直請けの仕事なら、クライアントさんのサービスを使う・体験してみるのは私もとても大切だと思ってます。 #resem20
2014-10-25 14:32:29
私は外部デザイナーとして受ける立場だけど、先に制作会社の社内ルールやらをドキュメントで共有してもらえるとやりやすい。実際はほとんど無くて、質問して口頭やメールで回答をもらうことが多い。個人でも使い回せるものを作っておいて、こっちから出せるようにした方がいいな。 #resem20
2014-10-25 14:38:22