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企画を考えるお仕事の人 @spkgo
よく圧迫面接を否定する人がいるが、企業は臨機応変さとストレス耐性を見ているんだよね。「一人っ子に用はない」と言われてムキーとなる奴は使えない。「そんな興味が無い者にわざわざ面接の機会をいただいた事に感謝いたします」とかさらっと言い返すことが出来るかどうか、そう言う所をみている。
KOTARO @chitakko2
@spkgo そんなクソみたいな質問する会社には入らなくて良さげ。厚労省がそういうの面接で言ってはダメってホームページに書いてますけど。
「新宿太郎総帥」 @from_naname
@spkgo 横から失礼します。「水からの伝言」を御存知ないんですか?そうやって前途洋々な若者を腐らせて行くんですか?
zokkuwolder @zokkuwolder
うるせえ馬鹿死ね RT @spkgo よく圧迫面接を否定する人がいるが、企業は臨機応変さとストレス耐性を見ているんだよね。「一人っ子に用はない」と言われてムキーとなる奴は使えない。「そんな興味が無い者にわざわざ面接の機会をいただいた事に感謝いたします」とかさらっと
mario tauchi / mario mandala @mario_mandala
アホかと→“@spkgoよく圧迫面接を否定する人がいるが、企業は臨機応変さとストレス耐性を見ているんだよね。「一人っ子に用はない」と言われてムキーとなる奴は使えない。「そんな興味が無い者にわざわざ面接の機会をいただいた事に感謝いた// pic.twitter.com/rpLvrAEz59
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山猫 / REDs ☭ @yamaneko_strike
面接する側の職制として書く。 無能面接官 @zokkuwolder: RT @spkgo よく圧迫面接を否定する人がいるが、企業は臨機応変さとストレス耐性を見ているんだよね。(以下略)
Bar Asile @asilefor
@spkgo あなたにそのスペックはあるの、匿名さん?

コメント

緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
さて臨機応変にストレスに対応できるところを見せてもらおう。逆ギレしたら不合格な
まる @marunokomorebi 2014年11月9日
ストレス耐性見てるっていうけど、面接官にストレス耐性があるのか?って言われたら疑問ですよねぇ
九銀@半bot @kuginnya 2014年11月9日
「ここはブラック企業です」って自ら宣伝してるようなものだな
ToTo @toto_6w 2014年11月9日
圧迫面接なんて買い手市場の時だけの話で、来年予想される売り手市場の時も圧迫面接出来る企業なんてどれだけあるのかな?w
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
圧迫面接した相手が政治家の息子とか大企業の重役の娘とかだったりする可能性もあるけど、それも平等に圧迫面接するんだよね。オレは怖くてできん
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
て言うか、個人として圧迫面接を賛美するのは勝手だが、ネットにそれをさらして炎上しても問題ないと思ってる時点で「大企業なり大きな組織に勤めた経験がない人」なのはよく分かるな
m.i. @L_z_m_i 2014年11月9日
品のいいやり方とは思えないが、モンスター客とかいるからか?
赤間道岳 @m_akama 2014年11月9日
業種職種によっては、業務で圧迫面接のようなストレスを日常的に受けるところもあるから、全否定はしない。ただ、圧迫面接をしたなら、まず非礼を真摯に詫び、ストレス耐性を測定するためやむを得なかったことを説明した上で、それでもこの職に就く覚悟があるかを問いかけるぐらいのアフターケアがないと、ブラック企業の烙印を押されるだけだろうな(´・ω・`)
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
ストレス耐性を見る必要が無いとは言わないけど、それをやるなら採用した後に研修でやるのが筋だろうな。それで適性があるかどうかを見るのは否定しないが、面接と言う「まだ雇用契約関係にない相手」にやっても問題ないと思うのは社会人としてアウト
やらかど@やらか堂 @yarakado 2014年11月9日
“ウチの会社がプレゼン落ちしたので、後学のためにと理由を聞いたら 「当方の担当部署の長が新卒の時に御社で圧迫面接を受けたためです。あんな非道な侮辱を職務で行なう会社と信頼関係を結べるはずがない、とのことでした」 と答えられたことがあったな。あれは参った。” これ思い出した。 http://hamusoku.com/archives/8343053.html
kjwhy @kjwhy 2014年11月9日
圧迫リプというのは面白い。
だりい @dariidariidarii 2014年11月9日
これは雇用側の圧倒的有利な買い手市場だった頃の話。 高度成長期時代のおっさんに話聞くと、そんな面接経験は無いという回答が帰ってくる。 そのかわり、体育会系部活経験の有無が尊ばれたりもしたが。
みかん上級大尉 @Mr_Mikan00 2014年11月9日
その圧迫を加える相手が「お客様」になる可能性をどうして考えないのか 自分はそういう会社の商品やサービスはもちろんかいません利用しません
めがです -繊細だんびら- @megadeth0907 2014年11月9日
既にまとめがあったwwwww 私が「ストレステストを兼ねている」の人をストレステストにかけた結果がこちらwwwwwwwww → http://togetter.com/li/743132
neologcutter @neologcut_er 2014年11月9日
圧迫面接は警察官の採用試験ではいるかもしれんが、民間企業ではいらんよなあ。
kartis56 @kartis56 2014年11月9日
わざわざ侮蔑的なことを言わなくても、短時間に解けない程度の量の筆記試験やらせるとかで心理学的なストレス耐性を見ることはできる。面接が必要なのは対人でまともに受け答えできるかどうか。
なんでやおんかみ関係ないやろ @721_airport 2014年11月9日
経験で言ってるのか知らないけどさ、圧迫面接しなくても試用期間で適正があるかどうか見れるんでしょ?
アザラシ@デグーのこてつ @AzaraSeals 2014年11月9日
笑ってはいけない圧迫面接…てかやられたら思わず笑って返しそうだw
赤間道岳 @m_akama 2014年11月9日
neologcut_er 債権回収のような仕事だったら民間でも必要ですよ。
neologcutter @neologcut_er 2014年11月9日
m_akama なるほど、債権回収なら圧迫面接は必要ですよね。面接官もダブルのスーツとパンチパーマにして(←バカ)
肛門テクノブレイク水戸のご漏公 @totty2nd 2014年11月9日
まあ、いつも自分が人を査定する側だと勘違いしてると手痛いしっぺ返し食らいますよっと。
赤間道岳 @m_akama 2014年11月9日
neologcut_er タフな精神が求められる仕事は接客業を中心に思ったより多いとは思います。もちろん、圧迫面接は多用して良い手法ではない事は間違いありません。まして、学生をそのまま帰すなんて、上の方が仰っているように、その学生が顧客になる可能性も考えれば言語道断です。
狐謡 @Towa_towa_to 2014年11月9日
@spkgo さんのアカウント見てみてみたら、「ブラック企業になったのはお前らのせい」「反発してるやつらは『全部人のせい論』を振りかざす」って、矛盾してること言ってる・・・まあ発端の「圧迫面接は適性検査」「圧迫面接に耐えられない奴の方が悪い」「面接受けてるやつが感謝するのが筋」も全部、自分の責任を人に押し付ける盛大な責任転嫁、要するに「人のせい論」だってことにすら気が付かないようじゃしょうがないか。何から何まで矛盾してる。
竹本淳一 池袋ファミリー整体院 @takemotojunichi 2014年11月9日
企業側は、面接を受ける奴らがボイスレコーダーや小型カメラを持ち込むのを防ぐために、警察が使う金属探知機や空港のゲートタイプのを利用して、一筆書かせてから面接をすればよい。
未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2014年11月9日
相手が困るようなこと言うのは面接の基本だけど圧迫面接はちょっとかわいそうですね。「今朝の新聞とかウェブのニュースで何に一番興味持った?」ぐらいならいいんじゃないかな。
minstrel 3/31袖ヶ浦チャレンジ 5/27AACR@緑 @minstrelatElore 2014年11月9日
ストレスを与えても生産性を下げることがわかっているのに、なんでこういうことやるのかよくわからないんだよね。
黄昏の森@オーカス @akatuki_no_mori 2014年11月9日
そういや圧殺面接で採用したのと普通の面接で採用したのは対して違いなかった…みたいなツイート見た気がするが
第四干瓢期 @0086smart 2014年11月9日
劇団のオーディションっすか?(笑) まあ対人スキルの残念な部下を使いこなせないようでは上司失格っすねえ(笑)
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2014年11月9日
Dam_midorikawa ストレス耐性ゼロでも有用な人材にそんなことするわけない。
オタクモドキと化したぜるたん @the_no_plan 2014年11月9日
思い返すと、俺が受けた優良企業の面接の殆どは人事の人や面接担当者の人はしっかりしてたり優しい人が多かったなぁ。って思う。
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2014年11月9日
これって、ここと取引するときに圧迫打合せしてもいい、ってことになるが本人は分かっているのか?
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
yoshikun2009 というか、メイドトレイン関係の人らしいが身元わからんかな。グループ関係各社に出入り禁止を通達しておきたいんだが
ドンドコ @n0yujin 2014年11月9日
ワロロ〜ンwwwwwwツイッタでマジギレしてストレス耐性を鍛えている会社とは付き合いたくないwwwwww
nullmajor @nullmajor 2014年11月9日
圧迫面接が有効か、有効だとして認められるべきものかどうか知らないが、所詮採用面接なんてものは一企業の利益の為に行われているものなので、「我が社の利益の為には差別もするし、恫喝もする。ロールプレイだから問題ない」って企業が、"そういう企業"として扱われるのは当たり前だと思うが。
擲弾兵 @tekidanhei 2014年11月9日
ストレス耐性を見たいのいうのがあるだろけど、ストレス耐性の高い人間は高確率で「言われたこともロクにできない人間」であるというのが判っていないよなぁ。 所詮日本のコンサルなんて、権力を持ったバカかクズに迎合することしかできない企業芸者レベルなんだよな。
りぃ @illlorzlli 2014年11月9日
「水からの伝言」を持ちだした人が香ばしすぎて圧迫面接の肯定とかどうでも良くなった。
心技 体造 @mentalskillbody 2014年11月9日
一ヶ月間圧迫面接を受けたリンゴは腐敗しました(水からの伝言
goya4 @goya4 2014年11月9日
「(圧迫面接実行企業の)特定、はよ!」 と、言ってみた。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
m_akama 債権回収の会社で圧迫面接みたいな事を取り立て先に言っちゃって、逆にその会社の社長が土下座する羽目になった事例を知ってるんだが
偽赤翡翠 @fakefirebird 2014年11月9日
そもそも圧迫面接で臨機応変さとストレス耐性ってみれんの?そこから分からん。
遠藤 @enco2001 2014年11月9日
「水からの伝言」が唐突すぎて吹いた
taka @Vietnum 2014年11月9日
@spkgoは「煽られても怒ったりせずに、笑顔で皮肉を返せるほど図太い神経になれ」って言うんだけど、ツイッター上の本人のやり取りを見ても、とてもじゃないが"さらっと言い返すこと"ができていない。そんなんじゃ圧迫面接を乗り切れないヨ o(´□`;)o!
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
「メイドトレイン」のキーワードでちょいと調べたらだいたい把握。付け焼き刃の法律知識を振り回して大火傷を繰り返してるみたいねえ、澤田さん。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月9日
背後関係もだいたいわかったので、もはやあまり圧迫面接に関する妄想を責め立てる気もしなくなった
倉瀬美都 @clausemitz 2014年11月10日
@spkgo ってのは、自分がヘタレだから、ヘタレじゃない人材を欲しがってる無い物ねだりの馬鹿ってこと? :-P
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
過去の言動から「大企業に勤務した経験が無いが、大企業の末端三次下請けぐらいで周辺をうろついて飯食ってる零細企業か自営業あたりの人で、それ故ブラックワンマン経営者的発想に陥るから圧迫面接を賛美する」とプロファイリングしたが、だいたいあたってた>BSビジュアル
_ @ajirusiya 2014年11月10日
圧迫面接が業績向上に役立つ、ってはっきり思ってるなら会社名公表してやればいいじゃん。「当社はストレス耐性のある人員を選別することで新人教育の能率を向上させ、業績をあげております」って。この人も自信を持って自分の会社名公表すればいいのに。
_ @ajirusiya 2014年11月10日
あともう一つ、ストレスに耐性のない人をふるい落としたいがために、耐性のある人にもしなくていい非常識な質問をして不快にさせているという一面があるんだが、その辺はどう思ってるのかね
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
ajirusiya 自分の会社に「どこぞの政治家の息子」とか「電力会社の常務の娘」とかいる環境だと、圧迫面接なんかしたら自分の身に何が降りかかってくるか考えると恐ろしくて出来るわけが無い。そういうレベルの人間が周りに一切いないからこんな風に圧迫面接を賛美できるんだろうな
やなぴ @YanaPIIDXer 2014年11月10日
ストレス耐性を見る手段としては手っ取り早いかも知れんが、指摘されているようにリスクが高い。圧迫面接を実施するにしても「選考過程における本当の最終段階」とするべき。
やなぴ @YanaPIIDXer 2014年11月10日
どうしても圧迫面接が必要、だがリスクは最小限にしたいなら、基本的に内定を前提とした方がいいかも知れない。 とは言え内定を辞退されてしまう可能性もあるのだが・・・。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
て言うか、最初から「明日をも知れぬ零細ベンチャー企業の社長が言うこと」とわかってれば相手にしなかったよな
やなぴ @YanaPIIDXer 2014年11月10日
面接終了時に一言詫びて、圧迫面接の意図を伝えると言うのもリスク回避として効果的かも知れない。 相手に対して無礼になるとは言えない内容(回答に対する厳しい突っ込みを繰り返す程度等)の場合はその限りではないだろうし、当然その圧迫による選考が合理的で、相手が納得できるようなものでないと無意味だけど。
やなぴ @YanaPIIDXer 2014年11月10日
例えば「一人っ子に用はない」と言う一言も、職務の中でそういった暴言が飛んでくる可能性がある場合は合理的な圧迫であると言える。例えば接客業であればキチガイクレーマーとか。 逆に、職務内容と照らし合わせてそういった暴言によるストレスがかかりそうな箇所がそもそも見当たらない場合、合理的な圧迫とは言えない。
紫 敦司 @atsushipurple 2014年11月10日
定期的に燃えてる雑魚じゃんこいつ。無視&即ブロ一択で
ぐは @densuke 2014年11月10日
Dam_midorikawa それで辞職されるのがいやだから先にテストしてる、と言い訳するでしょうね。
山極由磨 @YuumaYamagiwa 2014年11月10日
営業、接客とかの部所や、中途採用とかの面接なら、圧力面接も必要と思うのだが、新卒採用でこれをやるのは如何なものか?ベテラン面接官の過酷なツッコミをさらりと交わす22歳ってある意味コワイのだが。
みかげ @mik_ge88 2014年11月10日
誰かと思ったらメイドトレインの人じゃないっすか。http://togetter.com/li/569793 http://togetter.com/li/508619 ここでどんなに批判しても、正しく伝わり理解できる能力があるのかが疑問……
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
mik_ge88 寂しい人なんだねえ。同時に貧しい人なのかもしれんが
m.i. @L_z_m_i 2014年11月10日
mik_ge88 「臨機応変さ」や「ストレス耐性」のある人だったら、こうもあちこちでもめない気がする
K3@FGO残1.0 @K3flick 2014年11月10日
面接受ける側が面接官に圧迫する面接があってもいいと思った。 ストレス耐性チェックだよ。
marumushi @marumushi2 2014年11月10日
単なるネット当たり屋だったというオチ
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
[c1668458] やっぱり、いろいろとテンパってる人なんだろうなあ。追い詰められたあげくに言いだすのが「ストレスに耐えられないアイツ(たぶんなんか身近にいる)に対する罵倒」をこういう形でネットにぶちまけて炎上と
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
と言うわけで、この炎上案件は確かに「怒るべき相手」ではなくむしろ「炎上しかやることがないかわいそうな人」として哀れむべき人物だったということなんだろうな
本のしおり@前途洋々 @Hicetubique0ham 2014年11月10日
水からの伝言、ピンポイントにツボをついてくるなあ。
みかげ @mik_ge88 2014年11月10日
話が逸れるけど、学生時代に上下関係の壁を利用して自分らをぶん殴ってうちひとりを怪我をさせたのに開き直った輩がいたんだが、わたしが卒業して職についた時、その輩がいる会社を監督する立場になってしまってだなあ……。という話を思い出してしまったコメント欄。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2014年11月10日
ストレスにうまく対応した結果入社や契約ができる状況なら、苦労してでも対処するだろうけど、無関係な人間に突然ストレスかけられたら、刑事や民事で責任を問われない程度にキレるほうがより上手い対処ではないのか? 耐えてもメリットないんだから、できるだけ被害を軽減したほうがいい。
NAZKA-U-KWS-72 @Chiether 2014年11月10日
私は、圧迫面接が必要となる仕事もあるだろうなと限定的に容認しておりますが。 普通の訓練でさえ訓練である前提で真剣に立ち向かうのに、面接で不意打ちで行うほどの必要性はありませんし。上で既に出ている圧迫面接であるということを事後にでも伝えないと「この会社は、酷い会社だ」と変な評判建てられるので会社にとっても不利益なんですよね。 というか最初から「圧迫面接:行われる可能性あり」と求人に書いとけば?
NAZKA-U-KWS-72 @Chiether 2014年11月10日
ところで。悪役商会は、圧迫面接に同席する仕事も引き受けてくれるのだろうか。
なが @k_watarase 2014年11月10日
世の中は分業で成り立っていると思っているのだが、そう思わない人もいるのだなぁと。即戦力になるジェネラリストなんてそうそう転がってないっしょ。無い物探しいい加減やめたらいいと思うし、もしなんかの幸運で圧迫面接するような会社にそういう人材が来たとして、ステップアップの使い捨てにされるのはその会社だろうにな。
HANATARAY @hanataray 2014年11月10日
圧迫面接とか机蹴って帰ればいいと思うけど、水からの伝言は勘弁して下さい。まあ仕事でやらされる面接官も大変だな。私怨プライスレスw
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
hanataray なんか圧迫面接した担当者が闇討ちにあったような噂はあちこちで流れてるよなあ。考えてみれば志望してくる学生が100%カタギだという保証があるわけじゃない
Schizophrenie @Schizophrenie__ 2014年11月10日
圧迫面接のようなストレスを受ける仕事での適正を見るとしても、仕事でやるときはこれからあの会社だよ(あの担当だよ)というのはわかっている訳で、○次面接は圧迫面接です。って先に宣言した上でやればいいと思うんだ。
フジタ @detaeku 2014年11月10日
「横から失礼」のクソリプテンプレからの「水伝」コンボが神がかりすぎですね
フラッシュピストンアナルファックちんぽこハメ太郎 @yamasan73 2014年11月10日
なるほど、困ったときは水からの(ryを使えばいいのですね(違う)
ざの人 @zairo21 2014年11月10日
予想通りの 対応で吹いた 「やっぱツイッターはおかしいひとだらけだな。「コールセンターに煽り耐性とかストレス耐性とか全然必要ないし」とかいい出した人、プロフィールに脱原発掲げていたので、「お前東京電力のコールセンターにどんな抗議電話したんだ」と返信したら、今のところ無回答。ネットの抗議批判はとかく除く自分型」 https://twitter.com/spkgo/status/531431450290057216
ざの人 @zairo21 2014年11月10日
@spkgo これが素敵な 圧迫面接を正当化する立派な Twitter対応力なんですね 関心しました(棒 
ざの人 @zairo21 2014年11月10日
圧迫面接を正当化する人々は、百戦錬磨のスキルでも求めてるのかしらん?だとしたら、面接官である貴方より、確実にスキルは高いと思います。むしろ あんたの会社の社長より出来るわ。 という皮肉
ざの人 @zairo21 2014年11月10日
しまった 炎上商法の手口に釣られちゃった (・ω<)テヘペロ
kartis56 @kartis56 2014年11月10日
Towa_towa_to ある意味矛盾してない。圧迫面接を耐えるような人を集めるとブラック企業になるってことでは。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
kartis56 まあその程度の人間がその程度の経営してるから、メイドトレインみたいな程度の企画しか出てこないんだよ
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月10日
https://twitter.com/spkgo/status/531091062962417665 まあ、仕事も無く追い詰められた零細企業経営者に出来ることは、もはやこうやってネット全体に悪罵をばらまいて憂さを晴らす程度のみということなんだろうな。かわいそうな人だ
うにら @riafeed 2014年11月10日
こういうのは無反応を貫くのが一番ストレスフリー
LWハンター(リョウキ) @ShiNKuRuCOLO 2014年11月10日
もう既に単なるかまってちゃんだと確定(ほぼ)してますので“かまってあげたい人”は本人にアタックしてみてください。 それはそうと、自衛隊では圧迫面接やってんのかな?税金泥棒だの殺人集団だの言われてもキレない“ストレス耐性”はどこで身に着けてるのかと。
_ @ajirusiya 2014年11月11日
圧迫面接を正当化する人に聞きたいんだけど、実際にやってる会社名をあげてくれまいか?「当社は圧迫面接で新人のストレス耐性を見極め、教育コストを削減し、業績向上させました」って胸張って教えてくれませんかね。世間に胸張って言えることなら、なんら問題ないですよね
kitty guy @namaegawakannai 2014年11月11日
もしかしたら問題の本質は“ストレスにも耐える人間を育てる”事を企業ができなくなってきてるコトかもね。最初から強い人だけを集めた会社がどうなるか、そして耐える力を伸ばす方法を知らない人達がドコへいくのか、とか考えちゃいました。…ま、この人が本当に担当者か知らないんだけどね。^^;
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月11日
ShiNKuRuCOLO こうやって、単なるかまってちゃんだと理解した人が相手しなくなるとまた圧迫面接だのなんだの言うて事情を知らない人に構ってもらおうとするんだろうなあ
ひし @Hissssa_ 2014年11月12日
圧迫面接を肯定する人は、自分が似た様な事をやられてそれを受け入れた過去があるのかなー、等と思いました。社会的弱者だった自己紹介かな、と。体罰を指導と言われて育ったら体罰するようになる的な。自らの伝言 なんでもないです
ざの人 @zairo21 2014年11月12日
圧迫面接しなくても、実は入社して1年ぐらいまでは、どこの会社でも実務に耐えうるか?というテストになっている。そこが実は一番重要なテストなんだよね。
ゆーにー @yunijuni_ 2014年11月12日
当人によってたかって"圧迫的"リプライ投げて悦に浸るのこそおかしいと思うけど自覚ないのな。企業が数億の買い物をする採用面接の場で圧迫面接をするのとTwitterでクソリプ飛ばすのはぜんぜん違うでしょ
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月13日
yunijuni_ そもそも元の原因になった人が圧迫面接とかちゃんちゃらおかしい零細企業の人間である点
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月13日
たかだか社員の採用に数億の買い物だなんて言えるような終身雇用のできる大企業であれば、なおさらコンプライアンスのほうを重要視せざるを得ないしねえ。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月13日
しかも、その「あるかないかすら怪しい圧迫面接のメリット」は企業のほうに行くが、確実に発生する「無用な恨みを買い、どうかすると社会的肉体的に破滅するリスク」は面接した担当者個人に向かう。仮に訴えられたのが企業であったとしても上層部は間違いなく「担当者が勝手にやったことだ」と逃げるのは間違いない。つまり担当者からすれば圧迫面接なんかしないのが最大の保身術だな
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月13日
それともう一つ、重要な格言を言っておこう。「自分自身を守る保身すら出来ない無能者が、自分の所属する組織を守る能力があるわけがない」
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月13日
というかそもそも論として、圧迫面接なんか肯定してる時点で「社会人として常識を欠いたコミクズ無職ニートネトウヨ以下の無価値な廃棄物」だと思うの普通の人間の常識じゃないかな
niropoteto @niropoteto 2014年11月13日
自己実現できた人は、矛盾や不満に耐えられる。 新人を圧迫面接するより、今いる社員と良く話し合った方が良いと思う。
ゆーにー @yunijuni_ 2014年11月13日
Dam_midorikawa 「圧迫面接は良くないと思う」という主張と「こいつはバカだアホだクズだ死ね」という主張は全く違うのでは
insanTeddybear @as57993553 2014年11月13日
特殊部隊の拷問の体験訓練かよw
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月13日
yunijuni_ どのみち両方の事を同時に言ってるだけのこと
m.i. @L_z_m_i 2014年11月14日
圧迫面接という手法を否定するにしても、否定のしかたというものはあるでしょう。 大体、学生や求職者に礼儀や潔さを求めるであろう側(面接官)が同じ口で口汚い言葉を語るなどおかしな話、だからこそ、罵倒的リプライばかりを並べるようなら圧迫面接以下かもしれません、それこそ@spkgo氏をとやかく言えなくなるでしょう。そうじゃなくて、感情に走らず考えてリプライやコメントを重ねるのであればそれほど悪いことではないと思います
緑川だむ @Dam_midorikawa 2014年11月14日
L_z_m_i 圧迫面接を肯定する人がいたから体験させてあげたんだよ
蛮族の秋 @banzokuuuu 2014年11月15日
まあ名誉棄損で訴えられてもいいんならいいんじゃないの?(鼻ほじ)
くろだ@虚無感 @ponkotsu14 2014年11月15日
ストレス耐性を図るべく、水からの伝言を採用したのはある意味理にかなってると思い吹き出す。
私怨化炭素 @LAS_aka_surfact 2014年11月16日
侮蔑されてもなお機転のきいた返しができるのは素晴らしいことではあるけど、ストレス耐性はそれだけじゃ測れない気がするなぁ。溜め込みすぎると、ある日突然精神的に病んでしまう可能性もあるからね。
ずんどこべ @zundokobe 2014年11月16日
人を圧迫することが好きな人間に限って、自分自身に煽り耐性が皆無だったりするんだよね
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