「介護報酬6%下げ」の記事について

kingstone @king1234stone

週刊朝日11.21号（今出てる）トップは「介護報酬6%下げ　高齢者施設が消える　国が狙い撃つ『ため込む特養』の実情/人件費を削り、人材難に拍車」 "財務省の諮問機関である「財政制度等審議会」は10月、来年度に改定する介護報酬の「現行からの6%程度引き下げを厚生労働省に提案した"

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"財務省の狙いは、社福（社会福祉法人）が抱え込んでいる預貯金などの「内部留保」を吐き出させることだ"

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で、厚生労働省の調査では特養が8.7%の内部留保（収支差率）があるとしているが、「全国老人福祉施設協議会」の調査では4%となる。もちろん、立場が対立しているから、考え方の相違はあるだろうけれど、

kingstone @king1234stone

しかし、内部留保と解釈していいものかどうかについて、千葉県松戸市の定員70人の特養「秋桜」を運営する吉岡俊一さんの反論。 "運営資金として「定員数×50〜80万円」は確保している。これは「単月で資金ショートの恐れがあるために必要な額」という。"

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"利用者が負担する「居住費」に含まれる修繕費や、採用を予定したのに集まらなかった介護職員に支払うはずだった人件費なども含まれる。これらは内部留保と言えるのか。"

kingstone @king1234stone

"「現金預金口座の残高は約7千万円で、これは流動資産。うちは借入金が多く、年間利益の半分以上を返済に回しています。内部留保を『金融資産から金融負債を引いたもの』とすれば「秋桜」はマイナスになる。"

kingstone @king1234stone

民主党の山井和則衆院議員の話。 "「介護職の処遇改善などの社会福祉を充実させるために消費税を8%に増やしたはず。なのに介護報酬を下げると言い出したのは、法人税減税の原資と公共事業費を増やしたいから。社福が狙い撃ちされていると思わざるを得ません"

kingstone @king1234stone

記事中の他のところでも、収支差率をよくするために、チームケアの確立やコストダウンを頑張ってやってるから、というのがあるけれど、ほんま強度行動障害だった人にあれこれ工夫して、その状態から脱することができたらお金を減らされ、

kingstone @king1234stone

そのまま強度行動障害にさせ続けるようなところは、お金が出る、みたいな矛盾点もあったりするよなあ・・・

kingstone @king1234stone

で、介護報酬の6%減額で、介護職員の給与が減らされたり、職員が集まらなかったりというその額はというと「介護関連職員の給与と他業種の比較」という厚生労働省調べの統計調査をグラフにしたものがある。2013年で月額、他のサービス業27万強、ケアマネ26万、介護員・ヘルパー22万弱。

kingstone @king1234stone

もちろん、学校の先生方、たいへんな仕事をされていると思うけど、さて、教師は月額いくらくらいなんだろう・・・

kingstone @king1234stone

でもって、介護報酬だけの問題じゃなく、放課後等デイサービスや、児童発達支援でも、どうなるかわかったもんじゃないよな・・・

やまのい和則 @yamanoikazunori

介護報酬改定は３年に１度。よって今回引き下げたら３年間は賃下げ。前途を悲観した職員が辞めても欠員を補う職員はすぐには見つからない。残された職員は更に荷重労働になり疲れ果て離職が増える悪循環。介護崩壊は一度始まると止まらない。報酬切り下げは政府が介護を見捨てるというメッセージ#fb

平野　浩 @h_hirano

都市部の特養ホームが人員不足で入居者を断ったり、閉鎖が増えている。納得がいかないのは、介護報酬を引き下げ、介護士の給与を増やせという財務省の方針。特養一施設当たり３億円を超える内部留保があるとみているからだ。特養側は介護報酬が減らされるのでは給料アップは無理といっている。当然だ。

Shoko Egawa @amneris84

財務省は、社会福祉法人が介護報酬を貯め込み、特養１施設あたり３億超の内部留保があるとして、介護報酬を下げても給料upできると主張。そういう施設もあるのかもしれないが、人手不足で現実に新たな入居者の受け入れをやめたりショートステイやめる施設が相次ぐ現実はどうするつもりだろう…

反緊縮かまあかさん @kamaaca

もう介護は市場ベースには乗らないことがこれだけ明らかになったんだから、あとは介護職員の公務員化だとおもうんだがのう。高齢者の生活が保障される上、雇用創出、所得の再分配機能もあるんだから誰も損しないとおもうんだがのう。これを否定するとその先には姥捨てと奴隷制の肯定が……