ISFネット渡邉幸義氏講演「中間的就労が企業を変えた〜人材価値を最大化する取り組み〜」

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#中間就労企業を変えた 14:30から 中間的就労が企業を変えた〜人材価値を最大化する取り組み〜 を実況します pic.twitter.com/zBcFDdB4l7

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#中間就労企業を変えた 満員です もうすぐはじまります pic.twitter.com/8EyH6vDkzo

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#中間就労企業を変えた　はじまりました。名古屋市の人が挨拶をしています。中間的就労や生活困窮者支援に関しての名古屋市の取り組みなどなどです

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中間的就労とは一般的就労に向けての準備期間　その期間をいかして就労の経験を積んでもらうこと　というお話しがされております　#中間就労企業を変えた

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アイエスエフネット渡邉代表のお話しはじまります　 #中間就労企業を変えた

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アイエスエフネット　isfnet.co.jp　#中間就労企業を変えた

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渡邉「2000年に会社を作った。1400人社員がいるが経験者は1%。ほとんどが未経験者。100人が生活保護受給者」　#中間就労企業を変えた

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※訂正　社員1400人と書きましたが、3200人の社員のうち1400人が「就労困難者」と呼ばれている人とのこと　#中間就労企業を変えた

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渡邉「生活保護受給者を100人雇った。最初はパート企業に雇ってもらい、徐々に正社員化してもらう。そうやって生活保護を脱してもらう」　#中間就労企業を変えた

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渡邉「アイエスエフネットはITの事業以外に１５の飲食店を持っている。ITだけだと知的障害者の人の働き先がない。IT65%、残り35パーセントは別の業種。農業もやっている。働き先を作るために他業種に進出している」　#中間就労企業を変えた

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渡邉「これは経営のセオリーからすると真逆。でも、わたしはタスクではなく『人』を生かす経営をしたいのでコアコンピタンス経営ではなく色々な業種に進出している」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『私の故郷沼津で85名の生活保護受給者を雇用した。産業が停滞している沼津で85人の雇用をつくり1年で黒字転換した」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『アイエスエフネットを誘致しようという住民や障害者の団体の署名運動が起こっている市もある』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『わたしは講演で「重度の障害者も一般就労できる。それだけでなく、切れない関係を作っていくことができる」と話した。確かに数々の失敗はある。しかしその失敗をおそれていては何もできない」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『なぜ生活保護受給者を雇っているか。私は必ずその人に会って意思決定している。私がお会いした生活保護受給者の方の例。強烈なインパクトがあり絶対雇うと決めた」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『わたしと同じくらいの歳、50代だがおじいさんのようになっていた。大学卒業後製造業に就職し一生懸命働いた。しかし40代でうつ病を発症し離職。お金がなくなり離婚した。それでも私は人のために働きたい、と言っていた』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『この話を聞いて私はとても悔しかった。私も7年間精神疾患を患っていた。50代になると子ども、親、会社…さまざまな問題に直面して鬱になる人が多い。みな真面目な人だ。しかも彼らは今までの社会を作ってきてくれた人だ」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『私はこういう人たちを全部雇いました。私の雇い方を聞くとみんな会社はつぶれるんじゃないかと言う。なぜなら、仕事がないのに先に雇っちゃうからです』（会場　（笑））　#中間就労企業を変えた

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渡邉『生活保護受給者をどうやって就職させていったか詳しくは今日は時間がなくて話せませんが、とにかく一人ずつと会って強みをしりマッチングさせる。』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『僕は今ひきこもりの支援もやっている。その人の家に行く。あるお母様に家に来てくれと言われ、子どもと15分話したが、全く彼は統合失調症でしゃべらない。僕は「きみはすごいね」と言った。なぜなら彼は服と髪を整え、ひげをそって僕の前に座ってくれたからだ」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『多くのひきこもりを見てきた。何もできず汚物を垂れ流したまま引きこもっている人もいる。そんななか大変な思いをして身なりを整えてくれた。今日から君は僕とつながったよ、と伝えた」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『彼は10年引きこもっていたという。僕はお母さんに、10年こもっていたのだからこれからも10年かかると思ってほしい、急がせないでとお願いした。彼は就職するまでに16年かかった』　#中間就労企業を変えた