シンポジウム『ゲーム業界におけるキャリアパス、人材育成の過去・現在・未来』のまとめ
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黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
この手のには珍しく会場には開発以外の人もたくさんいるようです。教育機関の人も多いみたい #game_edu
2015-01-17 13:05:14
藤村 幹雄
@fujiyan911
mediag.jp/project/projec… シンポジウム ゲーム業界におけるキャリアパス、人材育成の過去・現在・未来 #game_edu
2015-01-17 13:08:47
井上敬介@ブロックチェーンゲーム開発中
@inoue0617
六本木にて「シンポジウム ゲーム業界におけるキャリアパス、人材育成の過去・現在・未来」に来ています。どんな話が聞けるのか、楽しみです #game_edu
2015-01-17 13:12:32
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
ゲーム開発者は・・・・。いったいどのくらい…。 ⇒わからない。 大企業だけじゃないし、ベンチャー、派遣、フリーランス ⇒その人たちがゲームの仕事だけしてるわけでもないと… #game_edu
2015-01-17 13:21:38
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
ゲーム収入をメインとして暮らしている人は、 6万～10万人程度いるのではないかと思われる #game_edu
2015-01-17 13:22:24
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
CEDECのアンケートの結果 年齢34.4歳 男性 86％ 勤続年数：10.4年 年収：504万円 ※CEDECに参加する人なのでサンプリングに偏りあるかも？ #game_edu
2015-01-17 13:23:52
中村 隆之
@takashi0nakamur
シンポジウム「ゲーム業界におけるキャリアパス・人材育成の過去・現在・未来」に来ています(講演/パネリストとして)。#game_edu
2015-01-17 13:27:22
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
紹介されたのはコレかな？ research.cesa.or.jp/houkoku-mokuji… #game_edu
2015-01-17 13:27:59
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
学生に「大企業に行った方がいいですか？ベンチャー行きたいですか？」と聞かれるが、私の答えは「勝手にすると良いと思うよ。自身のやりたい事考えればと」 #game_edu
2015-01-17 13:29:05
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
社内教育は 社内の人事制度と密接な関係があります。 職種×レイヤーで職務ディスクリプション #game_edu
2015-01-17 13:30:29
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
自分自身が何処の立ち位置にいるか把握して、次のステップに行くために何をすべきかのマップである育成マップ 外資系に結構多い形態らしい… #game_edu
2015-01-17 13:33:16
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
ゲーム業界だと こういうのがキチンと整っていない？ ⇒数年で市場が大きく変化するので、チーム体制や職務の定義が追いついていないという土壌がある？ #game_edu
2015-01-17 13:34:31
井上敬介@ブロックチェーンゲーム開発中
@inoue0617
外資系とかだと職務ディスクリプションとして、職種（企画、プログラム、ＣＧ、サウンド）とクラス（エグゼクティブ、シニア、マネージャ、シニアリーダー、リーダー、スタッフ）のマトリクスを用意してるところもあると。うちの会社だとまだまだそこまで考えられてない。 #game_edu
2015-01-17 13:36:28
えひやん🍙
@efy_fd3s
「シンポジウム ゲーム業界におけるキャリアパス、人材育成の過去・現在・未来」に来てみました。いい話聞けそうで楽しみ！ #game_edu
2015-01-17 13:36:32
黒河優介(YusukeKurokawa)
@wotakuro
キャリアの目標は持っていただきたいが、世の中は変わっていくので修正していきましょう。 #game_edu
2015-01-17 13:40:00