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よんてんごP
@yontengoP
だた一方で、ある程度は 「徹夜とかしてでも俺はいまこのプログラムを完成させて、より良い物にしてえんだ！」 ていう原動力みたいのも、間違いなくこの業界には要求されるわけで、 じゃあそういう自発性のエンジンってのをどうやって新人さんに取り付けてあげるかってのが課題。
2015-03-04 09:56:03
よんてんごP
@yontengoP
ただ、そもそもその手のエンジンって後から取付可能なのか、ってあたりも疑問ではあるのよね。 ITの面白さ、もっと言うとプログラムとかを書いて前より早くなったとか機能が増えた、って時に「ああ楽しい！」と達成感を感じられる、ってのは 外からの動機付けで行えるものなのか、否か。
2015-03-04 09:57:24
よんてんごP
@yontengoP
今の業界構造だと間違いなく孫請けとか下請けはブラックにならざるを得ない部分がある、と。 だからまずはそういう構造改革が必須。 二点目には各企業の残業体質とかの改善。 最後は、危ない会社、危なくない会社の見つけ方ってのを もっと各大学の就職課とか◯◯ナビが教えてあげてほしいな、と。
2015-03-04 09:59:24
よんてんごP
@yontengoP
ちなみに◯◯ナビとか◯◯ナビってのは商売形式としては 「志望者が掲載している会社のページをクリックしたら￥◯◯円」 「説明会に応募する￥◯◯円」 「見事採用したら￥◯◯円」 っていう計上の仕方をしているので、基本的にはクリック至上主義になってるわけで。 上司「ぐるなびかな？」
2015-03-04 10:05:42
よんてんごP
@yontengoP
だからこそ就活生に 「内定もらった先輩はもっとクリックしてたよ！！」とか 「もっと説明会に応募してたよ！！」と煽りまくり クッキークリッカー並のクリック数を叩きだした挙句に サイトを落とすわけですよ！！ そして困るのは裏にいるインフラSEですよ！！(ﾌﾞﾁｷﾞﾚ)
2015-03-04 10:06:35
よんてんごP
@yontengoP
誰かさっきのツイート 「まどか☆マギカに学ぶIT企業内定者の心理」 とかってマトメ作っといて。画像入りで。 なる早でよろしく。(業界体質)
2015-03-04 10:08:21
よんてんごP
@yontengoP
ミーティング途中経過 「いやでも絶望した魔法少女だってアレですよ、きっかけがあれば 『その気になれば痛みなんて、ウフフ…完全に消しちゃえるんだぁ…』 みたいになるわけじゃないですか。 新卒だって絶望をエネルギーに変えることは出来るんじゃないですかね」 「やめてもうやめて」
2015-03-04 10:15:08
よんてんごP
@yontengoP
IT業界の全部がブラックなわけじゃないし IT業界に働く人々全員がブラックを望んでいるわけじゃない。 むしろブラックを望んでいる人などはどこにも居ないはずなんだ。 結果としてブラックになっているだけであって。
2015-03-04 12:28:55