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得点王 @kanzakisuzuka
入社後に活躍している私の図を作れってなんだよ、もうこれひど過ぎるだろwwwwww pic.twitter.com/nucxWoq6Wi
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hairlybastard @hairlybastard
なにこれこわいRT @YaguchiHikaru: 就職活動してて、ここまで意図の見えない問題は初めてです。「入社後に活躍している私」を左にある図形10〜15個を右側の図の中に配置して表現しなさい。 pic.twitter.com/yIHwZa8k
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このてゃん🍣 @chanxchanko
適性検査:タイトル「入社後に活躍している私」 図形を使って表現するらしいwwwワロタwww pic.twitter.com/gU1fDOauc3
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もの言わぬハゲ @nabewata07
「入社後に活躍している私」を10から15個の図形を使って表せっていう問題.完成した絵が意味不明すぎてワロタ RT @yu_wasama: .@nabewata07がwebテスト受けながら笑ってる・・・
---- @Kaya3728
問題 図形を移動させて"入社後に活躍している私"を表現してください! lockerz.com/s/287479083
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キャリアバイタル @careervital
面接官は学生の今の姿ではなく、入社後に活躍している姿の想像、つまりポテンシャルで判断するしかないんです。ポテンシャル重視の採用というのは、どんなに完璧に見極めよう!と思っても、必ず推測の部分が出ます。careervital.com/blog/index.php…
おりたい @strin_1115
企業のWebテストで、心理テスト的なやつかなーって思って、適当に図形配置していったら、左上に『入社後に活躍している私』って書いてあるの見て終わったと悟ったpic.twitter.com/M5LZHAs97h
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mimura @mi__na
適性検査終了・・・設問は2つ。ひとつは性格検査。ひとつは図形の組み合わせで絵を書きました。タイトルは「入社後に活躍している自分」。丸や三角の組み合わせで、抽象的でこまりましたw
じよ @wataci_
入社後に活躍している私 これなにわかるの?w pic.twitter.com/S8EBLxDRvA
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yanbe @yanbe
たしか俺がやったときのお題は「入社後に活躍している自分」だった.このテスト,UFOキャッチャーみたいなUIで,やり直し不可なせいで,途中で失敗して投げやりになった記憶がある
TALテストというらしい 分析項目

コミュニケーション力
ストレス耐性
責任感
積極性
行動力
向上心
メンタル傾向
コンプライアンス傾向

「精神の安定性」を測っているらしい

リンク www.jinsoken.jp 人総研|TAL(新卒・キャリア採用適性検査) TAL(タル)は全く新しいタイプの採用適性検査です。すでに企業様が導入済の適正検査では把握できない内容を分析したい、短時間で実施したいとのご要望にお応えします。
あびこ @abikoyasuhiko
「入社後に活躍している私」を図形で表現するとか何がしたいのw そんなんを指標として測ってしまうことの意義、、

コメント

うにら @riafeed 2015年3月10日
入社試験中の写真撮影とか画面キャプチャは問題ないのだろうかという明後日の方向の疑問がふつふつと・・・
セバスチャン小林(裏) @Dongpo_Jushi_x 2015年3月10日
このテスト、オンライン回答なんすよ。会社説明会行って書類通るとURLとID/passがメールで送られてきて、自宅のPCでやってきてね、と。
セバスチャン小林(裏) @Dongpo_Jushi_x 2015年3月10日
この謎な図形問題の前に、例の「はい、いいえ」とか「あてはまる、あてはまらない」で答えるやつがあります。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年3月10日
どうも図形は精神の安定性を見るためだけのもののようだが……、こんなんでわかるのか? 意図としてはロールシャッハ・テストと同じようなものなんだろうけど、それこそロールシャッハ・テストそのものにも意味があるのか不明だとか分析者のさじ加減だとか批判があるし。
nekosencho @Neko_Sencho 2015年3月10日
アート系のお仕事なら意味があるかもしれないけど……
ITDOREIKUN @wtpgjmwtpgjm 2015年3月10日
あからさまに変な奴を検知するため? 調べてみよーっと
かへ☆いん @kahein_ryaku 2015年3月10日
3〜4年前には某通信会社グループとかでも既に行われていたけど更に広まってるのかなあこれ。 っていうか就活生なのにサラッとツイッターにwebテストのスクショあげたり周りに人がいるなんて書き込みしたら何があるか分からんからやめた方がいいぞ!
ぬいぐるみにされた犬bot @M_T_Asagi 2015年3月10日
riafeed kahein_ryaku この二人のコメント見てわかったよ。こうやって「意味分かんない」ってTwitterなどにつぶやいてしまう奴をあぶりだすための試験だったんだ……
ケイ @qquq3gf9k 2015年3月10日
絵の内容よりもわけがわからない状況でどう対応するのか判別する試験じゃないのかな。
空飛ぶラーメン @fly_ramen_ss 2015年3月10日
この手のキテレツな入社試験は、試験の結果と人事評価に相関関係は無かったという研究結果が出ても使い続けられるのがこの世のお約束。
しゃふ@しにたみ100% @rituku 2015年3月11日
いかに奴隷として使えるかの適性検査かぁ・・・
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