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全国ブラックバイト告発キャンペーン @black_kokuhatu
【告知】2015年03月30日(月)の「荻上チキ・Session-22」に佐々木亮弁護士が出演!? 22時40分すぎのコーナーで「不当に過酷なアルバイトを強いる『ブラックバイト』。その現状と対策は?」というテーマのようです。 詳細→tbsradio.jp/ss954/2015/03/…
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【本日】「ブラックバイトにつぶされないために」(2015年3月31日(火)14時~16時)はブログからも中継。    ■メインスピーカー   佐々木亮(弁護士)   神部紅(首都圏青年ユニオン委員長) ■ゲスト  藤川里恵さん(都留文科大学学生ユニオン共同代表)
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本日、ブラックバイト告発キャンペーンのイベントを行います。ネット中継はこちらから #ブラックバイト告発 ustream.tv/channel/%E3%83…
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イベントの出演者は首都圏青年ユニオン委員長神部紅さん @akaill と労働側弁護士の佐々木亮さん @ssk_ryoです。 #ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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定刻になりましたのでイベントを行います。ご視聴よろしくお願いします。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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呼びかけ人の1人から開会挨拶として首都圏学生ユニオン代表の岩井さん。会場資料ではブラックバイト実態調査結果の概要を配っています。後ほどウェブに載せる予定です。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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「本日の講座ではどんなことがブラックバイトで起こっているのか、その対策は何かを労働組合と弁護士の立場から発言してもらい、自分たちにはどういうった武器があるのかを見つけてもらいたい」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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「言わなければ労働実態は改善されない。ひどい状態からの対処の仕方はそれほどハードルが高くないので楽しい大学生活を送っていけるようにしましょう」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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ここからは首都圏青年ユニオンの神部さん、労働弁護士の佐々木さんを中心にトークを行っていきます。お二人のアカウント。神部紅 @akaill 佐々木亮 @ssk_ryo #ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部「佐々木さんが受けている労働相談や首都圏青年ユニオンの受けている労働相談はどういったものがあるのか」、佐々木「ブラックバイトに潰されないためにということなので、ブラックバイトの中身について」 #ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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佐々木「ブラック企業に似せて、バイトなのにひどい労働状態ということで中京大学の大内教授が提唱している。学生生活を脅かすような働かせ方をしているバイトのことをおおまかに指す」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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佐々木「アルバイトと言っても、職場の中心になっている。昔とは位置づけが違ってきている。非正規雇用を使うビジネスモデルがあるので、”バイトリーダー”という形で責任の持たせた形にさせている」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部:具体事例としてスクリーンに寄せられた労働相談から。ローソンでは「ノルマが貼りだされ、売れなかったら責任を」と店長から言われている。恵方巻きのノルマもある。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部:恵方巻きを売れるかどうか、バイトに競わせる。負けた学生バイトは、2月3日に4時間無給の罰ゲームをさせられた。ここでは催事ごとにそういった競わせることをさせていたことが団体交渉であきらかに。(ローソンの事例)#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部:「お歳暮、年賀状、おせち料理、恵方巻き、バレンタインデー、ひな祭り、ホワイトデー、端午の節句、母の日、父の日、ボジョレヌーボーなど催事ごとに販売目標を競わせる実態があった」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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佐々木:「ノルマを課す」のは違法ではないが、アルバイトにそこまでさせることが問題になっている。売れなかった各自買い取りというのは違法。「責任取れ」という自主性を取らせていることが危ない。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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佐々木:アルバイトの責任感を煽るようなことが問題。神部:しかし責任感を取らないとシフトカットされる。これはアウト。大学の講義中に「これから入れるか?という電話が来るところもある」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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佐々木:「シフトを一方的に入れる」のは契約違反の可能性が。週3日の契約なのに、3日以上入れることなど問題。神部:生理不順で休んだら「生理で休んだからみんなに謝れ」と店長が命令してきた事例もある。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部「31アイスクリームで風邪引いた労働者に対して、アイスを食えば熱が下るから出てこい」と言われた事例。佐々木:これは労働安全衛生法の安全配慮義務違反。もう食品を売る立場の発言ではない。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部:マルエツというスーパーでは毎日数分単位でタイムカードの打刻をごまかされる。岩井:労働時間を1分単位で計算されていなく、こういった指示の紙がタイムカード打刻機の上に貼られていた。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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「ブラックバイトにつぶされないために~楽しい学校生活を送るための必修講座」始まりました~! 中継見てますか? ustream.tv/channel/202817… fb.me/1mJEvpnjg
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神部:タイムカードを打刻しても打刻通りに計算されない職場が多々ある。佐々木:1分単位で計算しないというのはせこいという気もする。切り上げ、切り捨てを労働者の有利にする形ではないのはアウト。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部:出勤前に制服へ着替えてからタイムカードを押して下さい、引き継ぎはタイムカードを押してからというのが結構ある。佐々木:着替えも引き継ぎも仕事に必要なもの、その場合は指揮命令下になっているのでこれは労働時間に。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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神部:これは国会で吉良よし子参議院議員が安倍首相に質問したパネルを借りてきた。これはなか卯Iゼンショーホールディングス)の事例。入店順序をするときにどういう順番なのかが書いてる。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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佐々木「経営理念を唱和するのは業務支持を受けて行うのであれば労働時間に該当するだろう。出勤打刻をするというのが一番最後というのはせこいやり方。全員にやれば”賃金が浮く”形になるだろう」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln
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コメント

言葉使い @tennteke 2015年3月31日
源泉徴収の年末調整で戻るはずのお金をくれなかった会社があったな。経営者に言ったら「そんなこと言ってきたの、君が始めてだな(威圧)」で、とうとうくれなかった。
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