「ブラックバイトにつぶされないために～楽しい大学生活を送るための必修講座」のつぶやき #ブラックバイト告発

全国ブラックバイト告発キャンペーン @black_kokuhatu

藤川「辞めるときに交渉するならと思って、友だちも誘って交渉をした」神部「交渉して変わったことは？」藤川「組合というと熱い人、怖い人と思っていたけど、こんなこと（小さなこと）が改善できるのか。簡単に出来るんだと」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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藤川「こんな簡単に変わるならなんでもっと早く言わなかったんだろうと思った」神部「時間計算を改めさせ、クリーニング代については強要はないと本社回答はあった。ボジョレ買い取りをなくすように求めた」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「交渉した人だけが救われればいいという話でもないので全社的に改善するように遡って改善するよう変えなさいと求めている」藤川「団体交渉は緊張したが、言いたいことが言えた。何も言えないんじゃないかと思っていたけど」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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藤川「他もブラックだし皆我慢しているしと思っていた。上司がいい人だから有給休暇が使えるというのがあったけど、いい人だからどうということでもない」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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藤川「給与明細なんて要らないやと思っていたけど、あとあと必要だった。次働いたところもひどい。（交渉することは）難しいことじゃない」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「ブラックバイトの問題もあるけれど、学生が働かないと通学できないという高学費の問題はある。教育への公的支出の問題もある。貧困の家庭が増えていることもブラックバイトや労働問題の遠因。」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「学生の時に団体交渉をしたという経験はすごい。一般の労働者でもそれはあまりない。おかしいと思ったことを変えてきたという経験を持っている人がいるのは素晴らしい。既存の労組も学生の方を向いて欲しい」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「しかし、学生がバイトしなきゃいけない理由や感覚が労組の活動家世代とギャップが有る。もしも”遊ぶ金欲しさのバイト”という認識を持っているなら大問題。さすがにそんな労組は無いと思いたいけれど」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「大学の頃から労組に接して労働問題に解決した経験があれば、労組は怖いといった印象が変わってくるのではないか。こういったことをもっと広げて、東京や北海道、関西しかないので」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「学生や高校生の組合員は組合費を安くするということも首都圏青年ユニオンで検討したい。不安定雇用しか選択できないということもある。労働実態を見ると非正規雇用の比率は増えている。」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「ブラックバイトのひとつで、強引にシフトインが有り、それで長時間労働になる。これが”当たり前”と思うと、正規雇用になった後も”長時間労働が一般化”になってしまうので、変な”慣らされ方”をされないように」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「バイト先が辛いとき、正社員もつらそうでなかった」藤川「バイト先の正社員がつらそうという姿を見ると、私はそこに勤めたいと思えない。生活かかっていると声を上げづらい」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「バイトリーダー、主任バイト、時間帯責任者など名ばかり責任者があり、責任者扱いなのに、時給が変わらない学生バイトがいる。任命されるとインセンティブがないに過密労働させられる」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「首都圏青年ユニオンが交渉しているすき家なんて見れば、バイトに依存した経営手腕」佐々木「第三者委員会報告にはバイトの長時間労働があり、さらに正社員も長時間労働が記載されている。人員もギリギリ。」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「働き方を見るとブラックバイトは高校生や大学生だけの問題でもなく、正社員の長時間労働にも起因している。全体の問題を変えていかないと、ブラックバイトだけ変えればいいというのでもない」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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会場との質疑応答も行っていきたいと思います。#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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大学１年生からの質問。日給制について、パート・アルバイトの違いは？佐々木「所定労働時間に応じて賃金を払う働き方が日給制。１日７時間労働で７０００円なら、時給換算で１０００円。簡単な計算だけど」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「終わりがないと言うのは？」、会場「土木工事の仕事で、終わるまでが仕事と言われた。日給は日給なので、と言われた」佐々木「それは日給制のおかしさがある。早く終わればそれでいいが、遅くなると別途支払い必要」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「パートとアルバイトの違いというのは法律上の決まりはない。契約期間の無期か有期か。パート＝一部なので、短時間勤務の人をパートと呼ぶが、なぜかフルタイムパートという矛盾する言葉もある」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「パートもアルバイトも違うところで区別しないと意味が無い」神部「ほかに質問したい方は？」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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会場から「アルバイトもパートも社会保険に入れますよね？でもうちはバイトは加入させないというところもある。これも違法でしょ？」佐々木「社会保険に入るのに入れないことへの説明もしていった方がいい」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「首都圏青年ユニオンの扱う事例では、社会保険や雇用保険の未加入の相談や交渉は結構ある。」　#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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神部「労働組合との団体交渉では法律を越えて交渉することが出来る。残業代の時効は２年だけど、それ以上交渉し支払いと求めることが出来る」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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会場から「後輩がワタミで働いてる。店舗ごとに企画を出せと言われ、朝５時の閉店から朝７時までAKBの恋するフォーチュンクッキーのダンスを練習させることがあった。終わってからの自主研修会はどうなの？」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln

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佐々木「完全に自主的かどうかが判断の材料。今の話だと業務命令の可能性があり、未払があるなら支払いを求めることができる。しかし会社は言い訳をするだろう」#ブラックバイト告発 bit.ly/1HZkaln