人事の悪平等 -技本の場合-

旧題「中国漁船衝突事件のビデオ流出の余波 -防衛省技術研究本部への影響-」 よくよく見てみたら漁船衝突事故関係無かったので改題。 すいませんでした
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💉×6ヰるへるむ・わっかかわっかー・三世 @marman_band

てことで、恐ろしい通達が出たという状態で思考を停止してかえた。ぎぽん解体プログラムだな。これは。。

2010-12-17 21:19:39
壕野一廻@2日目ハ19b @Type10TK

なん…だと…。RT @marman_band: てことで、恐ろしい通達が出たという状態で思考を停止してかえた。ぎぽん解体プログラムだな。これは。。

2010-12-17 21:20:02
dragoner@2日目東イ14b @dragoner_JP

@marman_band あの情報流出対策のうわさの通達が現実に?

2010-12-17 21:23:00
💉×6ヰるへるむ・わっかかわっかー・三世 @marman_band

@Type10TK 同一会社の調達の検査官を連続3年以上やっちゃらめー。転勤しないと条件クリアもむりー。っていう話。つまり、少人数(になっちゃった)な組織、しかも専門性の高い組織の人員を3年で移動させなきゃならんという、仕事も半端、技術の積上げや継承も半端な状態に置きたいらしい。

2010-12-17 21:24:13
壕野一廻@2日目ハ19b @Type10TK

@marman_band …えーと、アレですか。ロケット打ち上げの記者会見がこどもロケット講座状態になる今のマスコミみたいな状況に…。

2010-12-17 21:25:56
dragoner@2日目東イ14b @dragoner_JP

@marman_band ぎゃー。連続性をそこまで断つとは

2010-12-17 21:26:23
dragoner@2日目東イ14b @dragoner_JP

ウリの経験上の話だけど、会場で貰った名刺(情報)を元に、数年後自営業さんにコールかけると異動になってた例が以前から多かったけど、検査も3年か……

2010-12-17 21:28:17
tare @tareyuu

@marman_band 何が目的なのか理解できねー

2010-12-17 21:28:32
💉×6ヰるへるむ・わっかかわっかー・三世 @marman_band

. @tareyuu @Type10TK @dragoner_JP 空自の不祥事を受けての話だろうけど、会計畑の事務屋さんと同じ扱いにしたいらしく。開発だと凡そ10年スパンで行われるのだけれども、その間、主担当者が少なくとも4人変わる事に。人出不足でOJTもままならんのに…

2010-12-17 21:31:07
dragoner@2日目東イ14b @dragoner_JP

@marman_band 事務職と専門職を同じ扱いって、いかにも事務な人が考えたようなことだなあ……

2010-12-17 21:33:14
tare @tareyuu

@marman_band 開発担当3年で飛ばすとかどう考えても非効率・・・意味がわからん

2010-12-17 21:35:34
💉×6ヰるへるむ・わっかかわっかー・三世 @marman_band

要素研究〜本開発で7年(派生型)〜20年(新規)掛かる事を考えると、新規物だとその間、7人変わるのか。3年で纏められる様な簡単なものしか作れなくなるのかな。一応ウチの事務屋さんすら悲鳴上がってて、なんとか条件を緩和できんか?(運用で)と折衝中だけど。公平という観点から無理臭い。

2010-12-17 21:38:43
tare @tareyuu

@marman_band 悪平等の見本ワロエナイ

2010-12-17 21:40:14
💉×6ヰるへるむ・わっかかわっかー・三世 @marman_band

. @obiekt_JP @dragoner_JP まだ人がいれば、順番で回す事ができるけど、、、その余裕の無い組織だってあるのに。まぁ、決まっちゃったっぽいので仕方がないけど。

2010-12-17 21:41:53
錆猫 @Nyar_Horten

@br117  ふと思ったのですが、marman_bandさんは「空自の不祥事」とされていますので、例の技本の纏めに尖閣云々はあまり関係無いかもしれません

2010-12-18 20:57:13