現実に下駄を履いているのは男子だということは黙殺されました

ふじおかひろき @guchinandayo

@pissenlit_10 普通はそれは「能力のあるなしに関わらず自動的に昇進する制度」と読みますよ。女性にも優秀な人とそうでない人がいますよね。それを無視して女性であることのみを理由に昇進させれば結果が良いとは限らないでしょうね。逆もまた真ですが。

たんぽぽ @pissenlit_10

tinyurl.com/phqopcl 現状は「能力を無視して男性であることのみを理由に登用される」ことについて toyokeizai.net/articles/-/618… 、「ふじおかひろき」（ @guchinandayo ）から意見がほしいところだ

たんぽぽ @pissenlit_10

「ふじおかひろき」（ @guchinandayo ）最初に「男女平等にすると女性は能力や実績を考慮せずに登用される」と言っていたけれど togetter.com/li/790141 、現状は男女不平等によって能力や実績のある女性が登用されないわけで、それは了解するのかな？

ふじおかひろき @guchinandayo

どちらかというと女性の管理職の多い職場で働いてきたからなあ。といっても三分の一から四分の一に過ぎないから他の部署に比べて多いだけだが。分野によっては男ばかりの部署もあるだろうね。

ふじおかひろき @guchinandayo

仕事が事務屋ではないからラインの人とは感覚が異なるかもしれない。

たんぽぽ @pissenlit_10

「男子というだけで下駄を履かせて登用している」現状について、「ふじおかひろき」（ @guchinandayo ）はなにもコメントすることがないのかな？　それともこれ tinyurl.com/k5278tf がコメントかな？

たんぽぽ @pissenlit_10

自分の職場で女性管理職が多かったからなんなのかと思う。「女子のほうが優秀だけど男子のほうが登用される」ことは、これらの記事を書いたかた tinyurl.com/ndoxxh9 tinyurl.com/3sadu3c は、たくさんの人事担当者と会話して聞いている

たんぽぽ @pissenlit_10

日本は欧米の民主主義国とくらべて、女性管理職の割合がはるかに低いデータもある tinyurl.com/krknmeo 。大学卒の女性の就業率も日本ははるかに低いデータもある tinyurl.com/nqq4qvu

たんぽぽ @pissenlit_10

多数の統計やフィールドワークで裏付けられることを、「ふじおかひろき」（ @guchinandayo ）は個人の体験だけで否定する人なのかな？

たんぽぽ @pissenlit_10

「ふじおかひろき」（ @guchinandayo ）は「逆もまた真」と言ったのだし tinyurl.com/phqopcl 、「男性のほうが優秀でない人が多いのに、それを無視して男性であることのみを理由の登用するのはおかしい」と、はっきり言ってほしいものです

たんぽぽ @pissenlit_10

tinyurl.com/k5278tf 「ふじおかひろき」（ @guchinandayo ）が自分の職場に女性管理職が多いなんて言い出したのはなんのためかと思う。　「自分の職場は能力に関係なく女というだけで登用される人がこんなにいるんです」とでも言いたいのかな？

たんぽぽ @pissenlit_10

これ tinyurl.com/m5q3ga4 をリツイートして、これ tinyurl.com/k2mpwhw なのだから、日本社会全体では女性管理職が少ないことを認識しているはずなんだけど @guchinandayo

たんぽぽ @pissenlit_10

いまさらのように「ボクの会社は女性管理職が多いから、世の中のことはあまりわからないんです」なんて言われても、取って付けたようでしらじらしい @guchinandayo

たんぽぽ @pissenlit_10

「女に下駄を履かせてはならない」論者は、「男が下駄を履いている現実」を無視するのではないかと思ってはいた togetter.com/li/796789 。「ふじおかひろき」( @guchinandayo )に関しては、これは当たっていることになりそうだ