Mynewsjapan代表@masa_mynewsの語る、「苛烈な競争社会で生き残る方法」…第二章　しがみつくのも楽じゃない

渡邉正裕 @masa_mynews

大企業の30代社員はリスク高いな。課長、部長とラインに乗れる人なんて2～3割だし、大増税＆大インフレ社会では40代50代の7～8割は有無を言わさずリストラ。定年まで、あと20～30年も今の状況が続くわけないし。日本人が国債買うのやめても即死。40代後半以上だと逃げ切れそうだけど。

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

残るのも高リスクですが、飛び出すのも高リスクな訳で、もうちょっと頑張ればどうにかなるロールモデルが増えてくるといいんですが @masa_mynews

kaigaidehatarak @kaigaidehatarak

二、三割って正確なデータはあるのでしょうか？RT @masa_mynews: 大企業の30代社員はリスク高いな。課長、部長とラインに乗れる人なんて2～3割だし、大増税＆大インフレ社会では40代50代の7～8割は有無を言わさずリストラ。定年まで、あと20～30年も今の状況が続くわけ

渡邉正裕 @masa_mynews

大企業で歯車やってて幸せですっていう人は、まさにマルクスが想定した世界。既に20世紀の壮大な実験で共産主義は破綻したわけだけど。仕事自体に幸福感を求めるなら大組織の歯車に入らないこと、歯車化を求められたら辞められるだけのキャリアを積むこと。現状、30代で1割もいないだろうけど。

広重　博信 @hiroshige1

歯車3社目、めっちゃ楽しいです。 RT @masa_mynews: 大企業で歯車やってて幸せですっていう人は、まさにマルクスが想定した世界。既に20世紀の壮大な実験で共産主義は破綻したわけだけど。仕事自体に幸福感を求めるなら大組織の歯車に入らないこと、歯車化…

渡邉正裕 @masa_mynews

まずは基本図書を読みなよ。『7割は課長にさえなれません』(PHP) http://t.co/pRJPsAU RT @goaldenag5000 二、三割って正確なデータはあるのでしょうか？RT 大企業の30代社員はリスク高いな。課長、部長とラインに乗れる人なんて2～3割だし、

@jir_i

「歯車？結構なことじゃないですか。時計は歯車1個失っただけで動かなく なりますよ。 」　by 伝説のサラリーマン鈴木さん RT @masa_mynews 大企業で歯車やってて幸せですっていう人は、まさにマルクスが想定した世界。既に20世紀の壮大な実験で共産主義は破綻したわけだけど

渡邉正裕 @masa_mynews

まずは基本図書を読みなよ。『35歳までに読むキャリアの教科書　就・転職の絶対原則を知る』(ちくま新書) http://t.co/CvzgHo7 RT @the_takahashi 歯車化を求められたらやめられるだけのキャリアって、どれくらい積めばいいん（´・ω・） ｽｶ？

ブリオン @tdn_kykw

渡辺さん@masa_mynewsの「35歳までに読むキャリアの教科書」読了。こりゃあ新卒就活生にも十分参考になる内容なんじゃないかな。

@MozoMozoMorozof

@masa_mynews 大企業でも、２０代なら路線変更可能ですよね？一度浸かったぬるま湯はダメ？

渡邉正裕 @masa_mynews

企業規模のかかわらず「職種」と「業界」の転換を、どの年齢までに行うべきかについて、詳しく書きました。 http://t.co/CvzgHo7　RT @MozoMozoMorozof 大企業でも、２０代なら路線変更可能ですよね？一度浸かったぬるま湯はダメ？

渡邉正裕 @masa_mynews

けっこう大規模なのにユニクロ楽天ソフトバンクが強いのは独裁で効率いいから。企業は独裁、国家は民主的なのがあるべき姿。RT @kazu_fujisawa 民主主義政治のどうしようもない非効率性と全く同じものが大企業には存在するんだよね。だからといって、僕は国家レベルでは民主主義を否

レーズンパン櫻井 @raisinpan_sak

その独裁者なき後が大変。RT　@masa_mynews 大規模なのにユニクロ楽天ソフトバンクが強いのは独裁で効率いいから。企業は独裁、国家は民主的なのがあるべき姿。RT @kazu_fujisawa 民主主義政治のどうしようもない非効率性と全く同じものが大企業には存在する

北西 @nwhiro700

@masa_mynews @kazu_fujisawa だからこそ労働移動の自由が重要なんだけどね。

白根 @to_kyo

ここまで解雇が厳しい国はないので、しがみつく覚悟さえあれば安泰。RT @masa_mynews: 大企業の30代社員はリスク高いな。課長、部長とラインに乗れる人なんて2～3割だし、大増税＆大インフレ社会では40代50代の7～8割は有無を言わさずリストラ。定年まで、あと20～30年

渡邉正裕 @masa_mynews

しがみつくには、裁判までやる覚悟が必須。ＩＢＭみたいな大企業に入っても、合法的に有無を言わさず中国企業へと移籍になり、リストラ対象になってパワハラです。http://bit.ly/cEcKmp RT @to_kyo ここまで解雇が厳しい国はないので、しがみつく覚悟さえあれば安泰。

ChanceMaker @Singulith

｢仕事自体に幸福感を求めるなら大組織の歯車に入らないこと、歯車化を求められたら辞められるだけのキャリアを積むこと。｣ 「Mynewsjapan代表@masa_mynews～第二章　しがみつくのも楽じゃない」 http://t.co/sVWasGl via @togetter_jp