かつて日本企業では家のローンを組んでいる社員は足元を見られていた

林司@るーしゃんず @Archangel_HT

かつての日本企業では、社員を結婚させることは会社にとっても利点が大きかったんだよね。結婚してて嫁がいて、子供がいて、家のローンを組んでる社員は「どんな扱いをしても辞めない」ことがわかりきってるから。これを「社会的信用」とかそういう単語で表現してたらしいけど

林司@るーしゃんず @Archangel_HT

「家を建ててローンを組んだとたん単身赴任の辞令が出た」とかそういう悲喜劇を聞いたことがあるけど、「ローンを組んだからこいつは転勤命令出しても辞めないだろ」って会社が足元見てた、ってことだしね

林司@るーしゃんず @Archangel_HT

さっきの続きだけど、そのために一般職という名の「嫁候補」の女性を社内に用意していたわけだけど、当然時代の流れでそういうものは消えた…その結果が弊社のような社員平均年齢30代後半なのに、平均扶養人数が0.8人という、絶望的な有様

林司@るーしゃんず @Archangel_HT

もちろん、男女の雇用均等化とか、女性の社会進出という観点から見れば、昔がおかしかったのは言うまでもないんだけどね…

dragoner@2日目東サ46a @dragoner_JP

一般職の女性、今は派遣だし、派遣だからすぐいなくなっちゃうしな

tomoe_nt @tomoe_nt

家買ったら転勤、よくあった

SATO, Ryo @beerlove_ryo

社宅から出ないという選択をしても転勤命令くるし。

非実在naka aki @naka_aki_spl

どんな扱いをしてもやめないのはいいが、 やめないことが会社から見てメリットなのかというと、 例えば「社会が高度化」して、 しかしそれに着いてけない社員が「やめない」でいたら、 デメリットになりやすいわけで、 ぶっちゃけ社会（給料はさておき）が成長しない社会を想定してたんちゃう？

くぃ@世界でいちばんお姫さま(ぺちぱー) @qittu

むしろ永遠に成長し続ける社会を想定していた気がするなぁ

くぃ@世界でいちばんお姫さま(ぺちぱー) @qittu

経済が拡大し続けて会社が大きくなり続ければ人は無限に必要になる

カツヲ @RX78_01

「どんな扱いをしても」という発想、思考自体はいまだにあるじゃないか＞ＲＴ

nkmr☆magica @nkmr_net

住宅ローンを始めると高確率でで転勤がまわってくる某弊社

PEPSI @pepsidy

ローンで家を買うと僻地へ転勤させられる会社は今でも普通にありふれてるんだけどなぁ

Qewestion not allowed @QewWyuki

昨日1年ぶりに会った幼なじみが、もともと北陸に転勤してたのが結婚したらさらに北に飛ばされたって言ってたなあ