池田信夫氏に咬みついてみたｗ

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

同感 / OECDが求めているのは規制の緩和だけなのか !? http://htn.to/dmFarj

池田信夫 @ikedanob

私がどこで「だけ」と書いているのか。非正社員を保護しろというのは書くまでもないだろう。 RT @masanork: 同感 / OECDが求めているのは規制の緩和だけなのか !? http://htn.to/dmFarj

ヨートゥーン @jotun82

@ikedanob @masanork 記事に池田さんの発言として「これを聞くとＯＥＣＤは契約社員の規制強化を求めているように見えるが、逆である。」と書いてありますよ。事実であれば、誤解を招く内容ではあったのでは？

池田信夫 @ikedanob

@jotun82 元の記事を読んでから言え。

ヨートゥーン @jotun82

@ikedanob 失礼をば。出典を確認させて頂きます。

ヨートゥーン @jotun82

@ikedanob 出典 http://bit.ly/fD6hXs を確認しましたが、確かに「これを聞くとOECDは契約社員の規制強化を求めているように見えるが、逆である。」と書かれています。これは「OECD契約社員の規制強化を求めていない」という内容に解釈されかねません。

ヨートゥーン @jotun82

@ikedanob 池田さんにそういう意図はなかったのかもしれませんが、誤解を招く内容であった以上、そういった指摘にも耳を貸すべきでは。

池田信夫 @ikedanob

厚労省の御用学者が攻撃している私の記事はこれ。 http://ow.ly/3txLV OECDは「正社員の雇用保護を縮小して非正社員を保護せよ」と書いているのに、厚労省の報告書は非正社員の規制「だけ」を求めている。

池田信夫 @ikedanob

OECDが求めているのは「非正社員の地位向上」であって、厚労省のように「一時的な業務以外は契約社員を雇うな」という規制ではない。そんなことをしたら、長期の契約社員がみんなクビになる。

ヨートゥーン @jotun82

厚労省がOECDの意図を歪めてるのは確かだと思います。RT @ikedanob OECDが求めているのは「非正社員の地位向上」であって、厚労省のように「一時的な業務以外は契約社員を雇うな」という規制ではない。そんなことをしたら、長期の契約社員がみんなクビになる。

池田信夫 @ikedanob

この原稿は情報労連の機関誌に掲載されている。この御用学者は、連合総研にでも天下りするために必死に組合に媚びを売ってるんだろう。悲しいね。 RT OECDが求めているのは規制の緩和だけなのか !? http://htn.to/dmFarj

ヨートゥーン @jotun82

「規制強化」って言葉に問題があるのかな…「解雇規制強化」と言ったら、「解雇理由の制限」「事前解雇通知の義務化」「解雇時に数ヶ月分の給与支払いの義務化」って具合に内容がはっきりしてるんだが。「規制強化」だけだといろんな意味に解釈されがち。

ヨートゥーン @jotun82

おそらく池田さんの頭の中には「解雇規制強化≒地位向上」って発想がないんだろう。実際のOECDの勧告は派遣社員の地位向上というよりむしろ解雇規制強化を促すものなんだが。たぶん「規制強化＝雇用（採用）条件の制限」という発想なんだろうな…

ヨートゥーン @jotun82

まぁ解雇規制強化以外に「同一労働同一賃金」ってのも入ってた気がするけど。

ヨートゥーン @jotun82

@ikedanob 労働問題の文脈で「規制強化」という言葉を使うと、「解雇規制強化」の意味に解釈されかねないことを進言しておきます。

ヨートゥーン @jotun82

…まぁ同じ失敗をしてまた叩かれればいいさｗ