Mynewsjapan代表　渡邉氏@masa_mynewsの語る、「日本企業の外から見た評価（働く人間からの視点）」・・・特に職種別の人事（営業とマーケティング）　ほか

むらしさん @murashiiiii

技術者より地位が低いのは勘違いでは。詳しい方情報plz！ RT @masa_mynews:さらに言うとソニーやパナは、文系の採用マーケットで地位が低下してる。外資や商社に比べ待遇が見劣りするし、社内的地位が技術者より低いから→http://bit.ly/ef9ZDA

こーすけ🐰 @kooooosuke

@masa_mynews GREEやDeNAは、エンジニアとして新卒入社するには成長速度が速くて良さそうな気がするのですが。

kota @tkotaro

就職でなく、就社させてるからなあ。採用にはじまり、評価報償など人事制度、組織構造がスペシャリストでなくジェネラリスト（しかも半端）を遇するようになっている。RT @masa_mynews 日本はマーケの専門職を育てず総合職一括採用だから、専門家が育たない。

一撃筆殺 @ichigekistk

三星には労働組合がないらしい。 RT @masa_mynews: さらに言うとソニーやパナは、文系学生の採用マーケットで地位が低下してる。外資や商社に比べ待遇が見劣りするし、社内的地位が技術者　http://bit.ly/ef9ZDA 一方、サムスンには韓国で一番デキる奴が入る。

Shinya Otsuka @s_otsuka

高付加価値品への憧れがあってＢＯＰに安価品が売れるのでは？高価格帯のみでは大組織を維持できず、安価帯のみでは現地企業に勝てない。RT @masa_mynews ソニーやパナについて言えば無理に新興国でＢＯＰ相手のシェア争いに入らず北欧や独伊メーカーみたいに高付加価値…利益をとる…

ぎんがみ @gingami1st

三星は組合を許さないが待遇の良さは格別 RT @ichigekistk 三星には労働組合がないらしい。@masa_mynews: ソニーやパナは、外資や商社に比べ待遇が見劣り、社内的地位が技術者http://bit.ly/ef9ZDA 一方、サムスンには韓国で一番デキる奴が入る。

党生活者 @morinoris

@masa_mynews やっぱりそうですよね。あと、「フォーサイト」や「選択」みたいなマイナー雑誌を追いかけたり「赤旗」と「自由民主」を併読したりとか。、

党生活者 @morinoris

@masa_mynews 逆に日本におけるマーケターの存在意義とか気になったりします。

草刈食雄 @kusakatte_kuuo

@masa_mynews 「就活エリートの迷走」という本で、縁故採用の復活が提唱されています。私は、ナビサイトに頼り曖昧な動機で就活するよりは良いと思います。学生の就職がなかなか決まらないなか、このようなアナログな人間関係を活用する、ということについてどう思われますか？

渡邉正裕 @masa_mynews

あいつは縁故だから、って一生言われ続ける人生でいいならね。配属でも差別されるし。人事の立場としては自分の眼で選んだ奴を中核ポストに配属したいから。RT @kusakatte_kuuo 「就活エリートの迷走」という本で、縁故採用の復活が提唱されています。私は、ナビサイトに頼り曖昧な

渡邉正裕 @masa_mynews

日本企業のマーケ部門は営業のあがりポスト。地方回りご苦労さん、優秀な成績なので本社に上げてやっから休め、と。営業とマーケは違うプロフェッションだからデキる営業＝デキるマーケッターのわけないのにRT @insane_u 逆に日本におけるマーケターの存在意義とか気になったりします。

KYoshihiro @k_yoshihiro17

外資系でも似たようなものです。RT @masa_mynews: 日本企業のマーケ部門は営業のあがりポスト。地方回りご苦労さん、優秀な成績なので本社に上げてやっから休め、と。営業とマーケは違うプロフェッションだからデキる営業＝デキるマーケッター..RT @insane_u

北西 @nwhiro700

@masa_mynews @insane_u そもそもマーケティングって営業を減らす作業だから人事としては最悪の判断なんじゃ？

党生活者 @morinoris

マーケターは上がりで、実質何もしない状態ってことですか？RT @erla_yk 外資系でも似たようなものです。RT @masa_mynews: 日本企業のマーケ部門は営業のあがりポスト。地方回りご苦労さん、優秀な成績なので本社に上げてやっから休め、と。営業とマーケは違うプロフェ…

党生活者 @morinoris

営業マンの墓場や論功行賞の道具になることは十分考えられますけどね…。まあ、真面目に戦っている営業マンからしたら、迷惑な存在ですが。RT @nwhiro @masa_mynews @insane_u そもそもマーケティングって営業を減らす作業だから人事としては最悪の判断なんじゃ？

gomatsu165 @gomatsu165

これは本当な気がする。 RT @masa_mynews: さらに言うとソニーやパナは、文系学生の採用マーケットで地位が低下してる。外資や商社に比べ待遇が見劣りするし、社内的地位が技術者より低いから。実際に今年の採用面接担当者が言ってた現場感覚ですが

KYoshihiro @k_yoshihiro17

何もしないかどうかはわかりませんが、上がりは確かにそうだなと。企業によると思いますが。RT @insane_u: マーケターは上がりで、実質何もしない状態ってことですか？RT @erla_yk 外資系でも似たようなものです。RT @masa_mynews: 日本企業の…

KYoshihiro @k_yoshihiro17

まぁ営業は一人では出来ないので。マーケターは重要な仲間の一人です。RT @insane_u: マーケターは上がりで、実質何もしない状態ってことですか？RT @erla_yk 外資系でも似たようなものです。RT @masa_mynews: 日本企業の…

党生活者 @morinoris

性悪説に立てば、「頑張れば楽して高収入のポストにつけるよ」っていうメッセージとして使えるので、むしろ良い判断だったり。RT @nwhiro @masa_mynews そもそもマーケティングって営業を減らす作業だから人事としては最悪の判断なんじゃ？

taka kqwa @kqwa_taka

どの会社のことだろう？想像がつかない。RT @masa_mynews 日本企業のマーケ部門は営業のあがりポスト。地方回りご苦労さん、優秀な成績なので本社に上げてやっから休め、と。RT @insane_u

渡邉正裕 @masa_mynews

Ｐ＆Ｇは各ブランド約3人でマーケ職が経営企画的な仕事もする。サントリーのブラマネはＰ＆Ｇに近いが職種別採用でないからほとんどの人は営業　http://bit.ly/dIwCCt 花王はマーケ販売スタッフ職一括採用だし40代まで権限ないし http://bit.ly/fyOYMT

すーちゃん @suesuechang

よくしってらっしゃる RT @masa_mynews: Ｐ＆Ｇは各ブランド約3人でマーケ職が経営企画的な仕事もする。サントリーのブラマネはＰ＆Ｇに近いが職種別採用でないからほとんどの人は営業　http://bit.ly/dIwCCt 花王はマーケ販売スタッフ職一括採用だし40代ま

渡邉正裕 @masa_mynews

ソニーマーケティング、キヤノンマーケティング、オリンパスプロマーケティングと、各社とも社名を○○販売→○○マーケに変えて問題意識は分かるんだけど、実態はリコー販売　http://bit.ly/hXFmvI　と同じ9割ソルジャー営業。 みんな9割は従来型のソルジャー営業やってる。

TOKYO HEART @tokyo_heart

が、オムツとか生理用品担当になる可能性も。 RT @masa_mynews: Ｐ＆Ｇは各ブランド約3人でマーケ職が経営企画的な仕事もする。サントリーのブラマネはＰ＆Ｇに近いが職種別採用でないからほとんどの人は営業　http://bit.ly/dIwCCt 花王はマーケ販売

党生活者 @morinoris

あれはむしろ、営業の持つ悪いイメージを拭うためのもので変わる意思はないものとばかり思ってました。RT @masa_mynews ソニーマーケティング、キヤノンマーケティング、オリンパスプロマーケティングと、各…　http://bit.ly/hXFmvI