「ハピネス企業」？ブラック企業との違いとは？

鈴木領一 「1％アクション！」 @suzuryou

私の最新記事が掲載されました。 今回は、放送作家で戦略的PRコンサルタントの野呂エイシロウさんとの対談です。 働き方を考えさせる内容です。是非、ご覧ください。... fb.me/3UvwTHAsQ

電気屋 @makoto3010

夢、やりがい、はぴねす・・・全部アウト。だいたい、労働基準法を守れない企業はとっとと市場から退場しろ。　-　月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… @biz_journalさんから

type76@人生に不向きANTIFA @type76_

「今回は、ブラック企業とハピネス企業の紙一重の違いを明らかにする、深くて楽しい…」はあ？そんな紙一重で人生台無しは困るから、定量的なモノサシが要るんですよ。// 月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1…

いりじうむ @irid_v2

「社員がハッピーだから残業100時間でもブラック企業じゃないよね。ハピネス企業って呼ぼう！」 すげえ…。 月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？- 記事詳細｜Infoseekニュース news.infoseek.co.jp/article/busine…

ポンデリンゴ @d704782330

残業100時間でも社員イキイキ！？ブラック企業とは違う「ハピネス企業」とは dlvr.it/B1CLjZ

ikorih＠寧静致遠 @ikorih_drum

ハピネス企業っておいおい。お前の脳みそどんだけハピネスなんだよって突っ込まずにはいられない。命削って仕事するのは勝手だけどお前一人でやってろよと。他人に同じことを強要するなと。すべてのエネルギーを差し出す働き方をすべての人ができるわけないだろう。できたとしてもやらないよオレは。

ななし @netabare_yan

月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ news.infoseek.co.jp/article/busine… ブラック企業とは 会社に勤めている、経営者ではない社員に対して、長時間労働を強いる会社 だと思うので、働いてる本人の意思は関係ない

🇺🇦人間の鑑🇯🇵 @onshanow

はいはい、こいつらの言葉に騙されて親兄弟が殺されないように、この鈴木、野呂の名前はみなさんしっかり覚えておきましょうね。 > 月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… @biz_journalさんから

こーやん @koyan1490

こんな経営者がいるからブラックになるんだろ。従業員それぞれ都合がある。ニコニコ笑って長時間勤務がなんか宗教臭くみえる。 月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？- 記事詳細｜Infoseekニュース news.infoseek.co.jp/article/busine…

ユーリィ・イズムィコ @CCCP1917

＞時間外労働が月100時間を超えることは当たり前 ＞社員の多くが「夢」を共有していて、その夢に向かって誰もがガムシャラに働いていた ＞ついていけない人は脱落していった ＞夢を共有する人は寝る間も惜しんで生き生きと働いていた ＞給料は高くなかった ただのやりがい搾取ブラックでは

たぶん大佐 @Col_AYABE

月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… ←独裁国家の信任投票賛成98％みたいな笑顔あふれる光景ですね

こなたま（CV:渡辺久美子） @MyoyoShinnyo

↓「ブラック企業と思わなければブラック企業もブラック企業じゃない！ 超過労働も薄給も、会社を維持していると思えばハピネス、ハピネス！」という、とんでもねえ内容でした。

ユーリィ・イズムィコ @CCCP1917

ハピネスチャージ（意味深）

ツイッターの行く末を憂うつばね @flyingtsubame61

月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… @biz_journalさんから ＞給料が良く労働時間が短くても、全体が“ゆるい”会社は好きじゃないですね。 給料が良くて労働時間が短い時点で最高やん？

こだにゃ @NyakodaII

単純な話。ブラックとハピネスは両立する。ブラックに楽しさをプラスできるならハピネスになる。麻薬中毒者が主観ではハッピーなのと同じ理屈。

ちーこ@Tokio @chiyio1011

あのハピネスいうてる記事は酷いな。ワタミの人と言ってること同じやで。ああいうのの言うことを真に受けて意識高めると病んで死ぬよ？

Pok💉5️⃣ @nobuhusababa

『社長一人が号令を出して、社員がそれに従うというのではなく、社員全員が自主性を持ってプロとして働き、喜びを共有するコミュニティが形成されている。それがハピネス企業だと思います。』お前いらないじゃん(直球

兄貴軍曹 @aniki_sergeant

月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… 賃金や休日をやる気や向上心でトレードオフするって考え方はワタミとかのやり方そのまんまやんけ

海彌(ロードスターを駆る猫) @a_hibernant

ほんと考えさせられる。時間外労働８０時間以上は過労死の判断基準になるんだよ。 労働者が死んでもいいという経営判断を平気で放言できる世の中はおかしい。 twitter.com/suzuryou/statu…

Хиро☭ @hs1899

俺が勤めてた会社は100だろうが200だろうが残業してもしっかり残業代全額払ってくれてたからよかったけど、世の中には100とか残業しても「ハピネス」だの「やりがい」だので金払わない会社も山ほどあるんだよなぁ…

砂糖 @SA10i

月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… @biz_journalから 第一印象は『意識高い系クズ』だな。 本人が残業を苦にしてないのは構わんけど、それがさも崇高であるかのように言うのは馬鹿かよとしか。

Noodle. @Noodle1002

月100時間残業をものともしない社員は社員じゃないよ。起業家に近い。だからそんな社員ばっかりいる訳ない。とは気づかないんだなぁ｜月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ！なぜあんな企業がハピネス？ biz-journal.jp/2015/05/post_1… @biz_journalさんから

はね⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾ @Kazahane

運転手は駅で冷たいペットボトル買って飲んでもいいし、店員さんは仕事の暇なときは椅子で休んでいていいし、プログラマーは音楽を聴きながら作業してもいいし、学生はビジネスカジュアルやクールビズで就活してもいい、そんなゆる〜〜〜い社会が来れば良いのにって時々思う。