相次ぐ横領事件にみる、自制心が未熟な人の特徴と会社で雇うリスク

アレキサンドラ・ゴンザレス・リバイバル @getwild8

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けんちゃま @rodomangreat

積水ハウスの元店長、１１００万円横領か…逮捕 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） yomiuri.co.jp/national/20150… @Yomiuri_Onlineさんから

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「２千万円着服か　業務上横領容疑で元ビール会社社員逮捕」　News i - TBSの動画ニュースサイト news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…

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運送会社の資金横領容疑で元従業員の66歳女逮捕　余罪追及へ　 fnn-news.com/news/headlines… #FNN

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会社の資金３億円横領か　元経理担当の女逮捕　兵庫県警 - 産経ニュース sankei.com/west/news/1506… @Sankei_newsさんから

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「業務上横領容疑で弁護士を逮捕、大阪地検特捜部」　News i - TBSの動画ニュースサイト news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…

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「１６００万円横領した疑い、建築設計会社の元総務部長を逮捕」　News i - TBSの動画ニュースサイト news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…

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横領の事務主任懲戒免職　岩手県教委 | 河北新報オンラインニュース kahoku.co.jp/tohokunews/201… @kahoku_shimpoさんから

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使い道は話したくない…２０７万円横領の市職員 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） yomiuri.co.jp/national/20150… @Yomiuri_Onlineさんから

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３校で５００万円横領か、高校事務長を懲戒免職　大阪：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASH5G…

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群馬・嬬恋の農協男性職員、２５７０万円を横領 - 産経ニュース sankei.com/region/news/15… @Sankei_newsさんから

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顧客から１億５千万円横領の疑い　元宮崎銀行員　本人死亡も刑事告訴検討 - 産経ニュース sankei.com/west/news/1506… @Sankei_newsさんから

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こういう会社のお金に手を出して横領する事件はいつの時代もよくニュースでみる事だけど、例えばみなさんの会社にも仕事の細かい事（※気にしなくてもあまり業務に差し支えない、というニュアンス）に頻繁に口出ししてきて↓

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「会社の経費は１００円たりとも無駄にするな！」「もう少し早くこれんのか！？」「反論するな！おれの言う事を黙って聞け！」みたいな事を言ってくる上司がいるorそういう人の下で働いた経験があると思いますけど、

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その手の人達って一見「仕事や部下に対して愛がある故に厳しい人」に見えるし学校なんかでもそう教え込まれている人もいるかもだけど、実はただ単に「器が小さい」だけだったりする。要するに心がケチで心に余裕がないから部下や社員に怒鳴り散らして自分の精神を保ってるんだよね。

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そこそこのスーパービジネスマン上司であれば「会社の経費は１００円たりとも無駄にするな！」ではなく、部下が経費を無駄に浪費してもカバーできる準備をして（※実際の経費より少なめに設定しておく等）、且つ部下達には「多少使いすぎても構わないからあんま考えすぎんなよ」的な事を言って

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余計なプレッシャーを排除し部下が仕事をしやすい状態にするだろうし、「もう少し早くこれんのか！？」ではなく、例えば集合時間が１３時だとしたら部下達には「集合時間がちょっと早くなって１２時４５分になった」と敢えて嘘をついて部下の遅刻をカバーできる準備をしておくだろうし、

けんちゃま @rodomangreat

「反論するな！おれの言う事を黙って聞け！」ではなく、部下が素直に聞くような言い方や伝え方を工夫したり部下が反論しないような（※上司に自己主張をする事は悪い事ではない）人間性が元々ある（※人間性が素晴らしいから部下がついてきたり信頼されて言う事を聞く要素もある）or

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そういう部下が言う事を聞いてくれるような人間性を普段から適度に演じている」みたいな感じにするもんである。つまりスーパービジネスマン上司は部下や社員に叱咤したり無茶振りをするようなどこか根性受け身なやり方ではなく、自分から能動的に動いて部下が働きやすい環境を作ってあげるもんである。

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それでも部下や社員が一所懸命やればできるはずの仕事ができていなかったり仕事に対して手を抜いてたりした時に初めて厳しく言う、みたいなところはある感じはする。基本的に「仕事や出世する能力」と「部下を扱い指導する能力」というのは別物だと思う。

けんちゃま @rodomangreat

スポーツでいえば「選手としての能力」と「競技を指導したり監督する能力」が別なのと似てる感じ。

けんちゃま @rodomangreat

器の小ささというのは一種の「心の未熟」さでもある。心が未熟なので自制心が弱く子供の精神レベルでストップしているので、上司という立場や為来りを理由に自分の欲求や鬱憤を部下や社員を利用して発散してたりする。

けんちゃま @rodomangreat

親が子供を叱る素振りをして自分のフラストレーションを解消したり、指導員が子供やお年寄りや障害者を受け皿にして自分の鬱憤を吐き出すのも同様。まあ人間なんで多少はそういうのがあっても仕方ないとは思うけど、あまりにも度が過ぎるのはやはり問題である。

けんちゃま @rodomangreat

学校の部活や養成所や体育会系の会社でよくありそうな「お前の事を思って厳しくしてるんだ！」「きついかもしてないけどこれはお前への愛のムチだ」的な事のほとんどはたんに『自分の為』だったりする。

けんちゃま @rodomangreat

この手の根性論で相手に接する事が多い人は不器用or知識があまりないor頭が悪いor指導する能力が低いが故にそうなってる人もいるけど、相手を叱っている自分にどこか酔いしれる事に病みつきになっている説教依存症も人もけっこういたりする。