『グローバル社会で生き残るには』という問いの「穴」・・・適応できない大多数は、どうすべきなのか？　@sasakitoshinao氏も言及！　

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

できることが無い人はいない。なのに、なにもできない人だと世間から冷遇される人がいる。世間が「できること」と認めるのは、それで金になったり、食べていけることを指すのだと、誰も教えてくれないことから起きる悲劇。

@yoshi_express

本当にそう思いますよ。RT @terrakei: できることが無い人はいない。なのに、なにもできない人だと世間から冷遇される人がいる。世間が「できること」と認めるのは、それで金になったり、食べていけることを指すのだと、誰も教えてくれないことから起きる悲劇。

濱 @oda622

特に介護業界はね？“@hyaku_oyaji: コムスンやグットウィルから何も学んでないでしょう。法令遵守しない企業は潰される。 RT @terrakei: 中小やベンチャーであることが、労働法を無視してよいという免罪符だと勘違いしちゃってる経営者さんが多いよね。”

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

採用において、新卒は良い点を探される。既卒は何がダメなのかを探される。

徳川 家康 @bornekiller

@terrakei いいところを探してもらえるのはたぶん学生時代まで…だから新卒は学生扱い（事実学生だし）てことか。理に適ってる（笑）

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

「新人で仕事できないんだから、仕事できるようになるまで残業代が発生しないのは当たり前」というのは詭弁。新人の労働生産性と、労働時間に対する対価は全く別の問題。

荒谷健一郎（司法書士） @k_aratani

ですよね。でも、新人で生産性あげたければガンガン仕事やらないとあがらんよね。そこが難しいね。 RT @terrakei: 「新人で仕事できないんだから、仕事できるようになるまで残業代が発生しないのは当たり前」というのは詭弁。新人の労働生産性と、労働時間に対する対価は全く別の問題。

百おやじ(政治経済・時事ネタ系） @hyaku_oyaji

会社を長く勤めない（られない人）既卒者は不利とかありますね。 RT @terrakei: 採用において、新卒は良い点を探される。既卒は何がダメなのかを探される。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

就職ランキングとか、優良企業ランキングとかつくってるメディアが、学生の大手志向や安定志向を嘆くって、それって笑うところだよね。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

12卒はほんのわずかだけど求人に回復の兆しだそうです。11卒は暗黒時代であったことが確定しましたね。社会の転換期には、でっかいエアポケットができて、そこに落ちたらもう這い出せない。

植田正徳akaファットボーイファット @Hi_fianatomia

@terrakei オレたち11年卒が12年卒を恨むような事態にならなきゃいいのですが･･･。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

社会や時代が変わるときは、ほとんどの場合、たくさんの人の血が流れた。今また時代が変わろうとしている。若い人の血がたっぷりと流れる。みんなが同時に得するようには、社会は変わらない。たいていは、優秀な人から得をしていく。

keeeen @ke_e_e_e_n

確かにツッコミどころですね。どつき漫才ばりのw RT @frkwyk: RT @terrakei: 就職ランキングとか、優良企業ランキングとかつくってるメディアが、学生の大手志向や安定志向を嘆くって、それって笑うところだよね。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

ブラック企業に飲み込まれないためには、選択肢を増やすしかないんだけど、転職に経歴差別や年齢差別がある日本では、その難易度はぐぐっと上昇する。だからといって、選択肢がなければ、ブラック企業に泣き寝入りして、ずっと搾取されることになる。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

ブラック企業の蟻地獄に飲み込まれない人、つまり、選択肢を豊富に用意できる優秀な人は、そもそもブラック企業を選んだりしないという現実がある。

@Ryo0204

優秀な人は得をするためにそれなりの努力をしているのではないでしょうか？ RT @terrakei: 社会や時代が変わるときは、ほとんどの場合、たくさんの人の血が流れた。今また時代が変わろうとしている。若い人の血がたっぷりと流れる。みんなが同時に得するようには、社会は変わらない

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

ぼくは以前ブログで、ブラック企業をみんなで辞めればよいといったけど、それは机上の空論だった。大いに反省している。ブラック企業に足元見られて搾取される構造を何とかしない限り、ブラック企業を辞めたところで何も解決しない。

@Korpio

@terrakei そうやって、また新卒一括採用を維持して何もなかったことにするんだろうね。10年、11年卒はロスジェネと同じく悲劇。一度既卒になるともう将来は限定される。でも社会はそれを見捨てる。それが日本。

植田正徳akaファットボーイファット @Hi_fianatomia

@terrakei 考えが変わったきっかけが気になるところ。TBSラジオのDigを聴かれたのですか?

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

選択肢を増やすのは、自発的なものと、他律的なもの、二つがある。前者はほとんど優秀層に与えられた特権で、後者は教育などで行われる。きっと前者が先行して、後者に波及するのは、何十年も先になるんじゃないか、と思う。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

優秀な人は、社会から何も与えられなくても自発的に選択肢を増やして、就職難もブラック企業も打開していくだろう。優秀な人たちがそうして既成の枠組みを解体していって、優秀でない人達にその恩恵が行き届くのは、ずっと先のことになる。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

「国際化する競争社会で生き残るには？！」なんて文句はよくあるが、それは国際化できない人、競争社会で生き残れない人の存在を含意しているよね。そしてそういう人たちの方が圧倒的多数だ。個々人の自助努力では限界がある。教育を変えないと行けないが、教育は一朝一夕で変わらない。あ、詰んだ？

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

ブラック企業から抜け出せない理由――１：新卒主義　２：年齢差別　３：経歴差別　４：労働がキツすぎて転職活動の時間がない　５：賃金が少なすぎて転職活動の資金がない　６：毎日を我慢することで力を使い切ってしまい、将来のことやキャリアチェンジを考える余裕がなくなる

easygoinghiroki @easygoinghiroki

全部当てはまりそう... RT @terrakei ブラック企業から抜け出せない理由――1:新卒主義 2:年齢差別 3:経歴差別 4:労働がキツすぎて転職活動の時間がない 5:賃金が少なすぎて転職活動の資金がない 6:(中略)将来のことやキャリアチェンジを考える余裕がなくなる

Spica @CasseCool

国際化する必要のある個人は限られている。従業員各人はスペシャリティ＝ローカリティに特化し集団として国際化されていれば十分。経営者の一部に国際化された人材が必要なだけ。QT @terrakei　「国際化する競争社会で生き残るには？」との問いは国際化出来ない人の存在を含意してる