労働者派遣の存在意義はあるか？　派遣こそ日本の２極化問題を解決する希望

上西充子 @mu0283

@kaizenyamanouch 山内さんはそれをポイントとしては挙げていません。それは理解しています。 一方、各紙は、派遣期間の上限が事実上なくなることを、今回の派遣法改正のポイントと見ています。

上西充子 @mu0283

@kaizenyamanouch 私がここでポイントと言ったのは、後者の意味でのポイントです。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@mu0283 　私の発言と各紙の意見は関係無いことです。勝手に関連付けるのは良いかと思いますが、このように書かれるとその一言だけが一人歩きします。年始の竹中氏の「正社員を無くせ」発言のように。何度も言いますが今でも上限なんて無い26がいます。ループもいます。ここを議論すべき。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@mu0283 　派遣期間の上限が事実上なくなることが問題　というのであれば、現状26業務も問題ということで宜しいでしょうか？お答え下さい。

上西充子 @mu0283

@kaizenyamanouch 基本的に雇用は直接雇用であるべきと考えます。 申し訳ありませんが、対話はこのくらいに。 ご批判はご自由に。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@mztakeshima @mu0283 　26業務適正化プランの混乱を避けるのことは必要かと。無駄な雇い止めは誰も喜びません。みなし雇用制度は残りますし、違法派遣は追及されるべきと思います。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@mu0283 　上西先生は専門家で宜しいのですよね？なぜ好きに一部だけつまんで、いざ議論になると『逃げる』のですか？前回は容認しましたが、今回は再度先生から取り上げた。その後、議論が合わないとか、ご自身が「派遣」は詳しく無いので触れないというのであれば、黙認ですがそうではない。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@mu0283 　現場で起こる、「雇用管理代行」や「日々紹介」などいろんな実態をご存知無い上、議論になれば『逃げる』のであれば『派遣』について言及をやめて頂けませんか？また、派遣が間接雇用でダメという意見はわかりましたが、現行法はあるのです。その上でどうするべきか？これが議論。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@mu0283 　目の前の問題を置き去りにして、机上でしか話ができない。そういわざるを得ない。多くの人が見るこちらに”あえて”書かせて頂きます。今回の派遣法改正は派遣労働者のためになると断言します。専門家であるならば反論を。そして現場を知るべきだ。そうでは無いなら、ブロックでも。

上西充子 @mu0283

批判的に言及するなら、相手からの問いかけにも答えるべきだ、それをしないなら言及すべきではない、という論理には同意できません。山内さんが私に批判的に言及されることは、前にも申し上げたように自由です。ですが、@をつけずに、別の場で行ってください。@kaizenyamanouch

山内　栄人 @kaizenyamanouch

残念な結果ですが、法政大学の上西充子先生とは議論にならない。いざ、議論になると「逃げる」その上、一部のツイートを抜き取り私の意見とは違うことをあたかも私の意見のようにまとめる。反論すると、逆ギレをされました。なんなんでしょうね。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

前回は私が上西氏のヤフー記事をベースに無理やり書いたので相手の土俵に乗った形です。だから、突然の終了宣言にも従ったし、相手がたの要求である＠を付けての発言は避けた。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

しかし、今回は違う。私の発言を上西氏自らチョイスそ、意図とは違う改ざんを行った。私のまとめ全てを引用するならば正しい。だが違う。一部だ。しかも書いている内容と違う意図的なまとめ。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

それに対して反論すると、「各紙はそう言っているから・・・」と。えっと。私は各紙のことなど触れてません。現場で起こっていること。派遣労働者、派遣先の声を届けているだけです。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

そして、期間の制限なく派遣となることが問題だ！　というので、現行法での26業務も問題ですよね？と質問すると、「基本的に雇用は直接雇用であるべきと考えます。」と。では、派遣法を撤廃する法案を考えるのが専門家じゃないのですか？そんなの現実的じゃないですよね？

山内　栄人 @kaizenyamanouch

少なくとも派遣労働者の約4割は本位型なのです。派遣という働き方で救われている人もいっぱいいるのです。なぜそういう意見には耳を傾けないないのか？理解に苦しみます。　せっかくtogetterの術を学んだのでこのやり取りもすべて拡散ですね。これが世のためだと私は確信する。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

結局ね。派遣法改悪反対と叫んでいる多くの方は現場を知らない。そして、現行法の課題を明確にしていない。細かいとこだけみて「○○がダメ」と言っているだけ。現状をどうするかの議論となると逃げる。反対派のどなたか、トコトンまで殴りあいましょうよ。逃げませんよ。私は。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

今日の参院の反対派意見もそうだ。あれがダメ、これがダメ。じゃ、現行法はOKなの？と聞きたい。または、改正案の中に変えるべきポイントは無いの？　本質的議論を避けているようにしか見えない。何度も言うけど、今回の派遣法改正は派遣労働者の保護を強めます。言い切ります。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

話がややこしくなるのは、法政大学の上西氏のように現場を知らない方があれこれと言うことと、既得権を守ることに必死な方々が些細な突っ込みどころを大きく言っていることが問題だ。事件は会議室で起こっているのではない。現場で起こっているんだ！！！　そして泣くのは立場の弱い労働者だ。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

反対意見を言う派遣労働者の多くは、現行法の問題を言っている。派遣法改正の問題ではなく。それを　派遣＝悪という図式にして、拡散し、だから法改正もダメという反対派に利用されているようにしか見えない。あなたたちのような人を増やさないための法改正なのに。。。

Masahiro Abe（阿部正浩） @Prof_Abe

@kaizenyamanouch 私もその通りだと思います。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@Prof_Abe 　同意頂き感謝します！　現状の派遣法に問題が無いならばそのままでも良いと思いますが、問題だらけです。ではどこかの大学のセンセイのように派遣という働き方を認めないなんて意見も実態には合わないです。本改正は在り方研の報告書ベースです。かなり現場よりなんです。

Masahiro Abe（阿部正浩） @Prof_Abe

@kaizenyamanouch 当事者の一人(だと思ってますが)なので、あまりしゃしゃり出るのはと思っていたのですが。今回の改正は現行法の問題を潰しにいっていると個人的には思います。

Masahiro Abe（阿部正浩） @Prof_Abe

@kaizenyamanouch 特に、全て許可制に移行することで、多くの問題が解決するかもと期待しています。「臭いものに蓋をする」ではなく、「臭いものは元から断つ」ことが大事だと昔のCMではやってました。

山内　栄人 @kaizenyamanouch

@Prof_Abe 　勇気ある発言に感謝します。賛成とすることが安倍迎合的に受け取られかねない現状、多くの有識者が沈黙です。業界の当事者は声を出すと利益誘導といわれます。黙ってみていると現状の様です。ここ数日で黙って見てられなくなり活動を開始しました。こういう声が助かります。