ジョンお姉さんの『元採用担当者は語る』

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta 元採用担当者として「就職を控えているならやめとけ」と忠告はしておくけどね。（ ´H｀）y-~~ﾌﾟﾊｰ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta むしろ、ある程度の規模や社会的な地位がある企業や官公庁が、そんな事をやっていないと無邪気に考えているのかと、そっちのほうが可笑しくて笑っちゃう。

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta l.u-tokyo.ac.jp/~slogos/archiv… 「社会運動における離脱の意味」東京大学大学院　富永　京子 続く

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta 承前） 「B: （運動を）やっても、すごくやってもいいと思うんですけど。やっぱりね、色付くのは怖いですよ。就活する身にとっては。大きい企業って興信所とか使って調べるもんらしいですね。あんまり関わるのは危険だなって思うのは、それもありますよね。」

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta 承前）「知り合いで、Z（政党名）の……その人は経歴だけみたらぴかぴかなんだけども、で 100社以上多分受けてるんですけど、一個もひっかかんない。」まあ、こういう現実があるわけです。建前がどうであろうと。東大に行っていようと。

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta そして、お姉さんに噛みついたところで、この現実は変わらないの。（ ´H｀）y-~~

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

若者たちの「反政府運動」 参加を理由に企業が「採用拒否」するのは許される？bengo4.com/roudou/1099/12… 「社会的存在であるという意識の強い企業ほど、思想・信条や政治活動の有無などの要素に関わりなく、公正な採用選考を行う傾向は強いはずです」 希望的観測ご苦労ｗ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

承前） 「学生など若者が政治に参加する上で、就職のことを考えて過度に萎縮することがないことが望ましいと思います。そのために、各企業は、公正な採用選考を行う態度を取るべきだと思います」 これに騙されて就職を棒に振っても誰も責任は取ってくれないｗ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

www2.mhlw.go.jp/topics/topics/… 厚生労働省、「社会運動に関することのような適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握することは、就職差別につながるおそれがあります。」というけれど、これを理由に不採用にしてはならないなんて書いていないのだねｗ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

若者たちの「反政府運動」 参加を理由に企業が「採用拒否」するのは許される？ bengo4.com/roudou/1099/12… 弁護士の説明が「就職に影響するのかしないのか」という問いの答えに全くなっていないｗ p.twipple.jp/bz97T

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ジョンお姉さん @jpn1_rok0

①採用担当は民主主義の実現のために採用業務を行っているのではない。 ②どのような人物を採用すれば有益であるかは、企業が判断すること。 ③「はずです」という根拠を示さない主張は、何の説明にもならない。 ④採用担当者（企業）が実際に社会運動を理由に不採用にする可能性を否定していない。

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

しほんしゅぎでやってるかいしゃが、みうちにすすんでアカをいれるかどうかについて、いちどれいせいにかんがえてみるといいよね。じぶんがけいえいしゃのたちばにたって。（ ´H｀）y-~~

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

まあ、デモとか社会運動をやるのは「自由」だよ。その「自由」を行使することを誰も止めることはできない。それが君たちに与えられた「自由」。ただし、「その行動を肯定的に評価しなくてはならない」という義務を周囲が負っているわけではないことは肝に銘じておくべき。（ ´H｀）y-~~

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

「自由を行使して何が悪い。法律に認められた権利だ。」というかも知れない。そのとおり、法律で認められている。だから、誰も禁止しないんだよ。企業も「わが社の採用試験を受ける者は社会運動をしてはならない」なんて言わないよね。ただ、採用しないだけで。それが「自由」の正体だよ。（笑い）

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@farid17sai 本人が匿名でやっていても、他人のツイートに「○○大の××君が」とか書き込まれていたり、そこにご丁寧に写メが貼られていたりするのがＳＮＳの良いところでｗ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@farid17sai 面接担当者に配る資料の角とかにダメ印をつけておくとか、事前に情報流して「こいつ訳ありでバツですからよろしく」と言い含めて、面接で低評価をつけちゃう。それで、建前上は「面接がうまくなかったね」で書類上おしまい。

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@neritake 警察が、取り締まりの情報を昔の仲間に流しかねない反政府運動なんかやっていた奴を採用すると思うかと・・・手元に思いっきり資料があるのに見ないわけないだろとwwwwww

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta え？社会運動を理由に不採用にするのは、最高裁で判例が出ているとおり「合法」ですが、何かご質問でも？（ ´H｀）y-~~ﾌﾟﾊｰ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

企業は、あなたたちの理想のために採用業務を行っているのではありません。（笑い） RT @bolta: @姉 そして思想信条による選考という「あってはならないこと」を、大っぴらに嬉しげに語るなんてのはどうかしている。これも世の中を腐らせる害悪の一つでしかありません

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

法的に「あってよい」ので、あしからず。 RT @bolta: @姉 あなたもそうですが、建前で考えることが苦手な人が時々います。「あってはならない」ことは「あってはならない」のであって、「あってはならない」ことが「ある」実態をいくら示したところで「あってよい」ことにはなりません

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

合法的な業務を「害」だの「腐っている」などというのは、社会運動を「クソ」というくらいには反社会的だと思いますよ。（笑い） RT @bolta: （略）それであなた方の害がなくなるのですか？　まあ世の中腐ってるとは思いますが、あなたも世の中の腐った一部にすぎないだけのことでは？

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta 先も述べたとおり、企業は学生が社会運動に参加するのを禁じません。禁じないことと、それを採用するかどうかは、全く別の問題であって、学生個人の自由には干渉しないけれど、要らない人は要らない。それだけですよ。（ ´H｀）y-~~

https://mstdn.jp/@bolta @bolta

@jpn1_rok0 「あってよい」なら、企業の採用ページに書けますか？　書けないなら「あってはならない」とわかってるんですよ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta 我々に「反政府運動」や「公的権力への抵抗」を肯定的に評価せねばならない義務はどこにもございません。やるのはとめませんよ。やっている（いた）事がわかったら採らないというだけで。（ ´H｀）y-~~ﾌﾟﾊｰ

ジョンお姉さん @jpn1_rok0

@bolta ああ、企業の採用ページには、社会運動に限らず、不採用の条件なんかいちいち列挙してませんから。数ある不採用の条件のうちの一つに過ぎないですからねえ。屁理屈をこねても無駄です。合法なものは合法ですから。（大笑い）