常見陽平　@yoheitsunemi氏の、『茂木健一郎氏の就職問題ツイート』評

常見陽平 @yoheitsunemi

池田信夫さん(@ikedanob)さんのツイートで見つけた茂木健一郎さん（@kenichiromogi）の就活に関する意見で感じたことなど。徒然日記ですが→http://blog.livedoor.jp/yoheitsunemi/archives/51243018.html

山地壮太 @tauso86

新卒採用問題はとても複雑だと思う。茂木さんほどの方であれば、もっと広い視野で捉えた意見を語って欲しい。RT @55robyn @yoheitsunemi: http://blog.livedoor.jp/yoheitsunemi/archives/51243018.html

しん @sin_tom

常見さんのブログ読んで納得しました．ちゃんと行間が読めているあたりがすごく納得しました．いい記事です．@yoheitsunemi @ikedanob @kenichiromogi

@lululuxxxlululu

常見陽平さんは何が一番の主張かがわかりづらい！茂木健一郎の方がクリアーかつ影響力も強し！RT @shukatsushosha RT @yoheitsunemi http://blog.livedoor.jp/yoheitsunemi/archives/51243018.html

常見陽平 @yoheitsunemi

今回は徒然日記です。主張は本にまとまってます。まぁ、茂木さんの今回のは感情論が強いですけどね。 RT @lululuxxxlululu 常見陽平さんは何が一番の主張かがわかりづらい！茂木健一郎の方がクリアーかつ影響力も強し！

総合商社の中の人 @shukatsushosha

影響力ある人の、分かり易い主張が正しいわけですか？ RT @lululuxxxlululu 常見陽平さんは何が一番の主張かがわかりづらい！茂木健一郎の方がクリアーかつ影響力も強し！ RT @yoheitsunemi http://bit.ly/fdSsH8

総合商社の中の人 @shukatsushosha

お若いのに物分りがいいのですね。RT @lululuxxxlululu 厳密な正しさよりも影響力の方が大事と思っています。茂木健一郎の方がクリアーかつ影響力も強し！ RT @yoheitsunemi http://bit.ly/fdSsH8

@lululuxxxlululu

でしゃばってすいません！茂木の主張は学者っぽいし理想論すぎると僕も思います。とはいえ、です。RT @yoheitsunemi 茂木さんの今回のは感情論が強いですけどね。 RT @lululuxxxlululu 茂木健一郎の方がクリアーかつ影響力も強し！

@lululuxxxlululu

常見ブログは就活生しか見ないかもしれない。けど、茂木ブログなら主婦子供、お年寄りも見るかも！彼のコメントの方が「付加価値」が高いと思います。RT @shukatsushosha RT 茂木健一郎！ RT @yoheitsunemi http://bit.ly/fdSsH8

常見陽平 @yoheitsunemi

ご意見感謝。私の存在価値を否定してくれて言葉もありません RT @lululuxxxlululu 常見ブログは就活生しか見ないかもしれない。けど、茂木ブログなら主婦子供、お年寄りも見るかも！彼のコメントの方が「付加価値」が高いと思います。RT @shukatsushosha

総合商社の中の人 @shukatsushosha

これを見てる人は皆、常見さんの価値を分かってますから。RT @yoheitsunemi ご意見感謝。私の存在価値を否定してくれて言葉もありません RT @lululuxxxlululu 茂木ブログなら主婦子供、お年寄りも見るかも！彼のコメントの方が「付加価値」が高いと思います。

@hitsujionna

@yoheitsunemi ブログ拝読しました。茂木さんが日本を何とかしたいのは伝わります。が、新卒一括採用のみに焦点を当てても、解決には繋がらないと改めて感じました。「分かりやすい」のが受け入れられやすいのでしょうけどね…。問題を単純化すると本質を見誤る危険が高まりますよね。

Yuta @_YU_TA

茂木さんのコメントは批判する割には投げやりでモヤモヤしちゃう。良くも悪くも他人事。かくいう僕も高校生のときメディアに影響されて似たようなこと考えてたけど。。RT @shukatsushosha: RT @yoheitsunemi RT @lululuxxxlululu

hitomi @minato0831

学生の能力ではなく可能性を見るという新卒採用をやめれば、学生は今以上に就職難になり、新社会人が育たず国力が落ちるという結果になりかねないのでは。RT @yoheitsunemi茂木健一郎氏の新卒一括採用批判ツイートで考えたこと http://bit.ly/gofxzR

常見陽平 @yoheitsunemi

あ、カテゴリーミステイクしたわけじゃありません。その手の立場の人をまとめて、「この人たちはわかってない」とくくり批判し、聞く耳をもたないのはどうかと思ったからです。私、就活コンサルじゃないですし

サイバーメンと @atsujohn

正しいかどうかは付加価値や認知度に寄らない。本質をどこまで追いかけて対峙するか。常見さんの現場認知はすごいです RT @yoheitsunemi RT @lululuxxxlululu 茂木ブログなら主婦子供、お年寄りも見るかも！彼のコメントの方が「付加価値」が高いと思います

常見陽平 @yoheitsunemi

昨晩、「茂木健一郎さんに比べ、常見さんは影響力がない」と言われ、若干傷つきつつも、「影響力」という概念についてちょっと考えてみました→試みの水平線 : ソーシャルメディア時代の「影響力」　影響「質」に注目してみる http://ow.ly/3wUhP

ひさぴょん @Hisashi710

@yoheitsunemi 影響力というよりか大衆受けするかどうかじゃないですか？知識なかったり、体験してない人にとっては茂木さんの方がわかりやすいと思いますよ。というより自分で考えずに同意すればいいだけですし。ああいう考えは。

小田垣栄司 @odagakiedge

結果と評価は違う。影響「質」とはまさにそういうこと。RT @yoheitsunemi 昨晩、「茂木健「影響力」という概念についてちょっと考えてみました→試みの水平線 : ソーシャルメディア時代の「影響力」　影響「質」に注目してみる http://ow.ly/3wUhP

Takumi YOKOYAMA @lavishment

まず、このやりとりを一人でも多くの人に読んでもらいたい。感情的にならないことが、採用構造問題解決への第一歩 RT @Hamyuts_Meseta: 常見陽平氏の、茂木健一郎氏の就職問題ツイート評 http://bit.ly/iafaYW http://bit.ly/gN8wU1