#なぜ人と組織は変われないのか ソーシャルリーディング 第8章・第9章｜免疫マップの下書きをしてみました #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

#なぜ人と組織は変われないのか ソーシャルリーディング、明日も朝6時からよろしくお願いします(^-^) #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

まだ先週1,2章しか読んでませんが、明日7/26（日）朝6:00〜は、ページを飛んで ・8,9章 ・自分の免疫マップを粗々で書いてみる にトライしてみたいと思います(^-^) よろしくお願いします♪ #なぜ人 #なぜ人と組織は変われないのか

かぶりえ @kabu_rie

・8章 変わるために必要な3つの要素 ・9章 診断ー「変われない原因」を突き止める です(^-^) #なぜ人 #なぜ人と組織は変われないのか

かぶりえ @kabu_rie

『免疫機能の克服に成功しやすい人は確かにいる。 以下の三つの要素 「心の底」「頭脳とハート」「手」』 p.276 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

心の底ー理屈抜きの強い欲求があるか？ 『本人は認めたくないだろうが、原因は、変革にともなう過酷な経験を耐え抜くだけの強い意志がないことにあるように見える』 あるある。 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『自分の矛盾した状態ー片足をアクセルに、片足をブレーキに置いた状態ーを知った人はたいてい、心の底から自己変革への強い欲求を感じるようになる。』 なにが不安で、変化すること、しようとすることで起こる、なにを恐れているか。阻害行動の裏の目的はなにか。 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

頭脳とハートー恐怖、罪悪感や自己蔑視との対峙 『"変革をはばむ免疫機能"は非常に充実した不安管理のシステムという性格ももっている。』p.284 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『自分の免疫マップを見た人は、二つの現実を目の当たりにすることになる。一方ではこれまで自分を守ってきたメカニズムの恩恵を再認識し、他方ではそのメカニズムを作動させることで払わされるコストを見せつけられる。』 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『頭脳とハートの両面で、そうしたコストと恩恵に関する既存の計算式を書き換えなくてはならない。自己変革の過程で経験する大きな試練は、変革を推し進めても自分は安全だと（思考と感情の両面で）信じるように転換することだ。』 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『不安を乗り越えるとは、そういう自信をはぐくむことなのである。その試練を克服したあとでは、ものごとがまるで違って見えるようになり、実は危険などなかったのだと気づく。 単に生き延びるだけでなく、もっと大きな成功を手にできる。』 p.285 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『それまで敬遠していた世界で自分に満足し、人生を楽しめると知ったのだ。』 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『これまでと同じくらい安全で、しかもずっと広い世界で生きられるかもしれないと思えば、その可能性に魅了されて、変革をやり通そうという意欲を抱き続けられる。』 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『新しい考え方は新しい感じ方に道を開き、新しい感じ方は新しい考え方を促して、それにお墨付きを与える。』 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

『免疫システムの中に閉じ込められたエネルギーが解き放たれる結果、自信が強まり、人生をコントロールできているという感覚が増す。』 Unlock the Potential in Yourself and Your Organization #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

手ー免疫機能と衝突する行動を意識的に取ってみる 検証作業は免疫マップの第2枠に記した阻害行動を観察することから #なぜ人

mizuki @miz3109

@kabu_rie あるある、ですよね。自分もここがいちばん足りないような気がします。要するに、そんなに心底困ってない、みたいな。 #なぜ人

ぷくー @botanica_

#なぜ人 免疫マップ、、おそるおそる作ってはみたけど、 内容が公開できるようなものじゃなかった・・。 自分のために大切に取っておきます。 （取っておくというか、今まさに必要なので、持ち歩くというか）

ぷくー @botanica_

今日の範囲外だけど、p.391に「大学図書館の司書たちの免疫マップ」があって面白い＾＾ #なぜ人

あず@もっと薄くていい&しっかり休む @azuazu1011

夜中に寝落ちから目覚めて8章を読み始め、9章を読みながら本のガイドに従って免疫マップを書いています。ただいま第3枠まっただ中… うぉぉぉ免疫マップ、第2枠の阻害行動を書くうちに、めちゃ本質的な問題が見えてきたような…？気がする…よ？？ #なぜ人 #なぜ人と組織は変われないのか

かぶりえ @kabu_rie

おはようございます(^-^) #なぜ人と組織は変われないのか ソーシャルリーディング、開店します〜 #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

先週、1,2章を読んだばかりですが、いったん飛んで、今朝は ・8章 変わるために必要な3つの要素 ・9章 診断ー「変われない原因」を突き止める です(^-^) #なぜ人 #なぜ人と組織は変われないのか

あず@もっと薄くていい&しっかり休む @azuazu1011

というわけで、6時になりみなさんとやりとりもしたいけど、今はあえて免疫マップの続きを書いてみます。もし、まだ免疫マップを書いていない方や、これから9章を読む方がいたら、できれば、先に読んでから書くより実際に書きながら読んだ方がいい気がする #なぜ人 #なぜ人と組織は変われないのか

かぶりえ @kabu_rie

ひとの事例を読む前に、なんか、自分のをつくってみたくなったっていうか(^-^)ゞ つくってみて、もっと掘り下げたほうがよさそうかとか、個人はこうだとして「組織の免疫マップ」ってなんだとか、そんな風にページを戻ってみようかなと思ってます(^-^) #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

@azuazu1011 わたしもこれから書く〜o(^-^)o #なぜ人

かぶりえ @kabu_rie

あるある、なんですけど、私は困ってなくても、周りの人やしごとにとってはよくないことがある気もしていて(^-^)ゞ @miz3109: @kabu_rie あるある、ですよね。自分もここがいちばん足りないような気がします。要するに、そんなに心底困ってない、みたいな。 #なぜ人